我是2016屆畢業生，我沒有三方協議，可以和另一家公司簽約嗎？

如果進入正規公司，必須按照公司規定辦理相關手續，第一步是簽訂三方協議，然後辦理派遣證明、戶籍、黨員關係、檔案保管手續等，然後簽訂勞動合同，繳納完整的五險一金， 進入實習期，一年後轉為常規分級，對專業技術職稱進行評審。如果你不走這條路，你的工作關係就會有問題。 簽訂了三方協議並在工作單位工作的學生，稱為在職實習，身份仍為學生，沒有時間限制，一般學校不會提前太久向學生傳送三方協議**，大約半年，期間可以更換工作單位， 你可以通過重新分配程式，每個畢業生都有機會;畢業後與用人單位簽訂正式勞動合同，第乙個月的前三個月為試用期，然後是實習期，一年後正常分級調動，實習期內工作單位變更為辭職; 派系可以恢復應屆畢業生的身份，但不能繼續服務年限; 如果你辭職重新就業，你將成為社會人才，你將無法參與應屆畢業生的招聘，但你可以繼續你的服務年限。

那東西用處不大，是學校努力達到就業率指數的東西，而且是實施的，對找工作沒有影響。

怎麼會有三方？

畢業後，大學生會去社會尋找自己的世界，有的學生找到了自己喜歡的工作，有的學生選擇參加考研，有的學生也會選擇創業，每個人都有自己的生活。 現在我們在工作中要了解一些事情，學生畢業後找工作需要簽訂勞動協議，但是他不知道畢業生就業協議是不是三方協議，下面我給大家解答一下相關問題，希望大家了解以下幾點後能得到一些幫助。

1. 畢業生就業協議是三方協議嗎？

1、畢業生就業協議不是三方協議，因為畢業生就業協議的全稱是全國普通高校畢業生就業協議，這意味著如果雙方和公司有興趣在畢業前從高校畢業，或在正式建立勞動關係之前， 然後他們可以簽署書面協議，明確雙方的權利和義務。

2.用人協議是用人單位確認錄取畢業生的重要依據，也可以確認學生資訊真實可靠，三方協議不是依據，主要是理清用人單位與畢業生的關係，同時在三方達成書面協議， 可以完美解決畢業生自身的檔案、公積金等問題。

實習協議是指學生參與實習單位實際工作，開展實踐學習，明確雙方權利義務的協議。 三方協議是《普通高校畢業生就業協議》的簡稱，是一種書面表達形式，明確了三方在畢業生、用人單位和學校就業中的權利和義務，可以解決戶籍、 應屆畢業生的檔案、保險和公積金。實習協議是指校內學生通過參與實習單位的實際工作，進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議。

剛畢業，簽了三方協議，來公司報到，但是沒有籤勞動合同，如果辭職了，拿回三方協議，2年內作為應屆畢業生，工人拿回三方協議和派單證回學校再次派。 三方協議旨在指導雇員與雇主之間建立僱傭關係。 畢業生將能夠從學校的就業辦公室了解更多資訊。

《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同應當由用人單位與勞動者約定，並由用人單位和勞動者在勞動合同正文上簽字或者蓋章。 用人單位和勞動者各持有乙份勞動合同副本。 第十七條 勞動合同應當有下列條款：

（一）用人單位的名稱、位址、法定代表人或者主要負責人;

（二）工作人員的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證號碼;

3）勞動合同的期限;

4）工作內容和工作地點;

5）工作時間、休息和休假;

6）勞動報酬;

7）社會保險;

8.手輪）勞動保護、勞動要求和職業危害保護;

9）法律、法規規定的其他應當納入勞動合同的事項。除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保密、增加保險和福利待遇等其他事項。