如果您正在工程造價諮詢辦公室尋找實習工作，該怎麼辦

你好。 1、剛開始進入成本單位做成本工作會比較困難，因為你在學校學到的主要是理論知識，沒有實際的現場施工經驗，所以當你接觸到圖紙時，會有很多疑問，或者你無法想象零件的施工過程， 以及材料的比例和材料的位置。

2、建議在進入造價辦公室前先到施工現場實習，實習期不長，一年內可以對施工過程有大致的了解，也會對施工圖紙有一定的了解，從而達到基本的圖紙認可， 閱讀圖紙符號，以及圖紙說明的相關內容。

3.一定要進造價辦公室，所以要勤奮好好奇，一定要勤奮，找造價辦公室是沒有問題的，因為現在造價是熱門行業，市場需求還是比較大的，但進入造價辦公室並不一定意味著你能做到造價， 也可能是勤雜工的身份。

4.最後，建議進入建設單元進行基礎學習。

以上純手打，希望，謝謝！

煙台，生活不熟悉，但建築部門應該是你最好找的去做一些專業的企業成本，對於一些實習生來說可能是必要的，但是會很累，工作量也很大，作為乙個開發商或者施工單位需要人手，我希望能找到適合你的工作。

去諮詢公司，雖然一開始很累，也沒錢，但是你接觸到更多的圖紙之後，會很好，如果想忘掉這個發展，可以去諮詢。 詢問更多，了解更多。

總結。 你好！ <>

如果有熟人，可以直接去造價諮詢公司實習，不用去施工單位。 如果沒有熟人帶，應該先去施工單位了解施工流程和流程，這樣才能直觀了解，在做預算時不會漏專案。

我應該為工程造價專業尋找什麼實習單位？

你好！ <>

如果有熟人，可以直接去造價諮詢公司實習，不用去施工單位。 如果沒有熟人帶，應該先去施工單位了解施工流程和流程，這樣才能直觀了解，在做預算時不會漏專案。

從個人想法來看，施工單位、諮詢單位、業主單位基本上都有這三個選擇。 施工單位：如果是一般能搞成本和資料文員的女生，工地上的工作不是很多，可以去工地多走走，多了解一下施工過程，做造價還是有很大的幫助的。

如果是男生：一般建築工人比較多，這有點辛苦，風雨交加。 只要你願意學習，你就會成長得很快，如果你在乙個大單位，你會很快得到晉公升，而且你會得到比較快的晉公升。

諮詢單位：事情會比較多，但也很全面，主要要做好預付款、結算、審計、預算估算等工作，接觸比較廣泛，加班時間可能也比較多，到大諮詢單位還是會去培訓乙個新人，會有師傅帶你去。 停留片刻。

在一兩年內，你基本上可以學會整個諮詢過程。

從個人想法來看，施工單位、諮詢單位、業主單位基本上都有這三個選擇。 施工單位：如果是一般能搞成本和資料文員的女生，工地上的工作不是很多，可以去工地多走走，多了解一下施工過程，做造價還是有很大的幫助的。

如果是男生：一般建築工人比較多，這有點辛苦，風雨交加。 只要你願意學習，你就會成長得很快，如果你在乙個大單位，你會很快得到晉公升，而且你會得到比較快的晉公升。

諮詢單位：事情會比較多，但也很全面，主要要做好預付款、結算、審計、預算估算等工作，接觸比較廣泛，加班時間可能也比較多，到大諮詢單位還是會去培訓乙個新人，會有師傅帶你去。 停留片刻。

在一兩年內，你基本上可以學會整個諮詢過程。

總結。 您好，成本諮詢公司出來的時候找工作好嗎？

很容易找到工作。 工程造價行業的就業前景非常好，工程造價屬於土木工程和建築方面，因為每個專案都需要乙個造價預算，這對於這項工作來說是必不可少的，所以對於造價行業來說也是非常可觀的。 例如，在安裝、土建、市政等方面，都需要運用成本知識，這關係到民生，重要而嚴謹。

另外，成本考試很嚴格，所以如果你通過了，它會更有價值，在學術上更精煉，希望對你有所幫助。

堅持。 您好，造價諮詢公司找工作好如下：工程造價行業的就業前景非常好，工程造價屬於土建工程，因為每個專案都需要乙個造價預算，這對於這個工作來說是必不可少的，所以對於造價行業來說也是非常可觀的。 例如，在安裝、土建、市政等方面，都需要運用成本知識，這關係到民生，重要而嚴謹。

另外，成本考試很嚴格，所以如果你通過了，它會更有價值，在學術上更精煉，希望對你有所幫助。

有很多對應物。 施工單位、施工單位、諮詢單位、監理單位、專案管理公司、設計單位等。

但是在任何地方都很難找到實習機會。 安全、責任、個人生活等都是人們和單位都關心的方面。 即使你沒有這些顧慮，也不容易找到。

畢竟是實習。 實實在在的工作是幫不上忙的（單位是這麼認為的），另乙個單位要承擔安全責任。 因此，你只能通過人脈去某個單位實習。

或者你對某個單位有工作意向，畢業後去這個單位工作，這樣雇主就會很容易接受你實習。

另乙個建議是，一些成本小的公司可能很容易實習。 這些單位規模小，人員不多，也有節省一些人工成本的想法，就是做一些雜項和輔助工作。 指出來相對容易。

造價諮詢公司找業務時要找A方，如：建設局、市管辦、設計院、各級。 所有有專案的政府機構和單位，以及大型企業等。

造價諮詢公司主營業務：

1、建設專案投資估算和專案經濟評價的編制和審查;

2、編制和審查專案概算、預算、結算、決算、專案招標底價、招標**;

3、專案變更和合同價格的調整及理賠費用的計算;

4、建設專案各階段的專案成本控制;

5、工程經濟糾紛鑑定;

6、編制和審查專案成本評估的依據;

7、其他與工程造價業務有關的事項。

當然，我找的是甲方，建設局，市管辦，設計院，各級。 所有有專案的政府機構和單位，以及大型企業。

如果實習期不長，可以堅持，但最好有勞動合同。 其實也可以找乙個甲方的專案部做辦公室輔助工作，了解施工流程，學會做施工預算，從小專案預算開始，實際材料**和資訊價格的差額，在一線做，對你以後做成本很有幫助！

廉價勞動力不需要白費，學成本的人很多，成本公司根本不擔心招不到人，如果想走這條路，你真的需要心理準備，我實習了很久，還沒學會我想學的， 但好在我遇到了乙個貴族，我身邊轉行了，還有27歲在公司裡度過的，我做不了專案，我不能轉行，然後我到了可以重新學習的年紀，我只想拿兩個證，廉價勞動力不需要白費， 學習成本的人很多，成本公司根本不擔心招不到人，想要走這條路，真的需要做好心理準備，我實習了很久，還沒學會我想學的東西，不過好在， 我遇到了乙個貴族，我有cha

很多單位都是這樣的，就算有工資，也不高，還得自己交點錢，如果實在有點難，可以考慮找下乙個。 如果你的經濟狀況還好，我建議你先這樣做，畢竟這是乙個動手操作。 實實在在的修行！

實習期間的工資很少，如果工資很低。

想找就找，只要不要求高薪或低薪，這份工作就是好找的實習。 很容易找到。

因為實習期就是這樣，如果試用合格，自然會給你。

目前，你遇到的問題確實是很多畢業生比較糾結的問題，相當於自願勞動。 你不僅沒有工資，而且還要支付一些費用。 問題的根源是什麼？

首先，我們需要知道企業的需求是什麼？ 西方經濟學告訴我們，企業是乙個以利潤為導向的實體，否則企業就會破產。 那麼企業管理中的三要素，無非就是人、財、物三。

人是最重要的。 如何吸納、培養和留住人才，是每個運營商必須思考的問題。

再說一遍：企業需要什麼樣的人才？ 大自然是產生利益的人。

正如流行語所說，每天乙個雞蛋，菜刀放在一邊。 這更能體現人才的試用率，而且你剛畢業，應該有一定的知識，不是很有經驗。 而且你申請的工作必須盡可能有經驗，這有利於處理企業中的突發事件。

這需要理解。

再說一遍：把你的思想放在心上，願意做乙個小學生。 一家公司這樣對待其他公司，這不是企業的潛在業務規則。

然後問清楚，這種狀態能持續多久，自己制定計畫，專心學習，等公司發現你有相應的能力，薪資水平自然會上公升。

最後，從容應對，為你的生活而努力。