關於就業協議和派遣證明，什麼是就業派遣證明？

如果你和另一家公司簽訂了合同（如果是很正規的公司），學校會把你的賬號和關係傳送到當月公司所在地，當你去另一家公司時，學校不會給你任何派單證明，如果你需要轉移你的賬號和關係， 您需要與以前的公司和新公司共同負責處理它。所以如果你不想在一段時間之前把你的戶口轉移到另乙個地方，最好的辦法就是申請研究生院，這樣你的戶口和人脈就不會被學校送出去。

房東可以簽訂合同，但要注意找乙個更好的單位，這個單位很容易終止，不約定違約金。

調動需要單位終止證明、新單位錄取通知書、原登記證由學校用工管理部門或高等教育部門辦理。 重新分配可以在畢業後兩年內完成，並且只能重新分配一次。

如果是房東，可以申請檔案賬戶留在學校（最多兩年）或人才市場**。

希望能解決您的問題，如有需要可以再次聯絡，祝您一路順風！

你可以線上借用別人的協議，比如說，研究生入學考試的派遣證明是畢業前1個月以上，只要你在那之前確定乙份自己的協議影印件，並將這份協議交給學校，如果派遣證明已經出具， 調動需要（新公司同意+原派遣證登記卡到學校代理機構或到省人事社保部門調動）。

我來自這裡

最好不要先簽字，如果你和A公司籤了字，最後進了中國人民銀行，那麼你需要A公司的違約證明，只有違約證明才能讓你去學校拿到新的就業協議。 在這種情況下，公司不一定會讓你走，或者要求你支付違約金什麼的，如果你拿不到違約證明，中國人民銀行就不會和你簽字。

今年我和一家IT公司簽訂了僱傭協議，然後我考上了家鄉的中國工商銀行，我只能和公司解除合同，簽字的時候，明明寫著，違約就要支付違約金， 然後只能付錢，公司發了違約證明，然後我去學校拿了新的就業協議，然後和中國工商銀行簽了就業協議。

是中華人民共和國教育部頒發的有效證書，由省高校畢業生就業主管部門頒發，列入年度國家就業計畫。

1.證明持有人是國家統一招生計畫中的普通高等教育機構的畢業生;

2、作為高校畢業生在職人員的登記證，用人單位以就業登記證為基礎，受理、安排畢業生工作，第一單位、國有事業單位到單位辦理單位辦理持就業登記證的人員招聘事宜;

3、是移交畢業生個人檔案和戶籍的依據;

4、是下班後畢業生和幹部身份的證明;

5.計算年齡;

6、是畢業生參加工作時間的初步記錄和憑證，將來用於職稱考核和幹部晉公升。

在上報證書之前，也稱為排程證書。 畢業生業務派遣證書是基於畢業生人事關係從學校正式轉入業務單位證書，證書只能由該人的部門列印或簽發，因篡改、撕毀報告法律等原因，證書無效。

勞務派遣合同不是勞動合同，而是勞動合同。 勞務派遣合同是實際用人單位與勞務派遣公司先簽訂勞務派遣協議，然後勞務派遣公司代用人單位招聘員工進行勞務派遣的合同。

1、勞務派遣需要簽訂勞動合同嗎？

需要。 勞務派遣是勞務派遣公司第三方介入的一種新型僱傭形式，勞務派遣公司與用人單位簽訂勞務派遣合同，求職者簽訂勞動合同，為用人單位解決招聘、崗前培訓、勞動糾紛、工傷事故等問題，為求職者保證工資的支付， 拿到更多的工資，申請在就業領域得到合理待遇等問題，合同是要簽訂的，勞動法明確規定，只有達成勞動關係，乙個月內必須簽訂工作合同。

2. 什麼是勞務派遣合同？

勞務派遣合同是實際用人單位與勞務派遣公司先簽訂勞務派遣協議，然後勞務派遣公司代用人單位招聘員工進行勞務派遣的合同。

勞務派遣合同期限一般在2年以上，內容應明確說明用人單位、派遣期限、崗位等。

3.勞務派遣與合同制的區別。

勞務派遣是指勞務派遣公司與職工簽訂的勞動合同，然後將勞動者派往需要勞務的企業工作。 企業需要向勞務派遣公司支付一定的服務費，勞務派遣機構與員工之間存在勞動合同關係。 正式員工是指與用人單位簽訂勞動合同，與用人單位有勞動關係的員工。

派遣工與正式工的區別在於：1、簽訂勞動合同的單位不同。 正式員工是勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，用人單位繳納社會保險，勞動爭議由勞動者與用人單位共同處理。

勞務派遣者是指與勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派往用人單位工作，發生勞動爭議的勞動者，由勞務派遣公司共同處理。 2、建立勞動關係的單位不同。 正式雇員、職工與用人單位建立勞動關係。

派遣職工，與勞務派遣公司建立勞動關係，與用人單位無勞動關係的職工。

中華人民共和國勞動合同法

第三條 勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致的，可以解除勞動合同。

1.如果您在就業協議簽發的登記卡上簽字，您將被視為就業。

2.如果您不簽署就業協議，您將不會被視為就業，例如，如果您返回家鄉。

3.以上兩者都是。 在畢業後的5月30日之前，學生將被視為應屆畢業生。 如果我有工作，我也是應屆畢業生。

4.在學校，他們已被停職或被送往其原籍畢業生就業指導中心。 它不算就業。 兩者都被認為是應屆畢業生。

5.您簽訂了就業協議並簽發了派遣證明，但沒有上班，這算是就業，但你違反了合同，沒有上班。

6.如果你去單位終止合同並返回學校，你將被視為失業。

不是就業，而是工作是一件大事，那你為什麼不簽字，一開始就要謹慎。

應屆畢業生要看怎麼看，有的指的是當年沒有就業的大學生畢業生。 有些指的是過去三年沒有就業的畢業生。

不過，怎麼看這個應屆畢業生的身份，有時候也沒用。

不考慮就業，或應屆畢業生。

報名卡上一定要有簽字協議，而且可以蓋上，這樣檔案就轉給熟人了，不然檔案在人才市場上會很麻煩，但你已經蓋章了，這樣可能沒用，學校會拿新的。 也有公務員被錄取的，你當然去，就算在別的公司工作，也可以解除合同，很簡單，更何況你的檔案在熟人那裡，會更方便。

從學歷方面來說，畢業證和派遣證是在一起的，不可能不給你，不給你就問問他為什麼？ 登記證是：用人單位不接受你的檔案，直接把你的檔案寄回你的家鄉，而是給你發一張登記卡，你必須在2年內向人事局報到，（你可以把你的檔案放在那裡，也可以轉到另乙個單位）。

派遣證明：可以證明你是國家招收的學生，比畢業證書更有說服力。

一般程式是用人單位按章接受僱傭協議，學校接受，給你乙份派遣證明，你們有一部分人拿到畢業證就有註冊證。 一旦您與雇主簽訂合同，該協議將立即失效。 所以它沒有太大的影響。

1.我可以告訴你，如果你在沒有就業協議的情況下去就業中心，你就無法獲得派遣證明2派遣證明可以證明您是全國統一招生的畢業生。

不影響你的幹部身份，他只是在你去單位之前看一看，完成也沒用。

謝謝。。。

參加公務員考試時不需要註冊證，但如果你被錄取了，而且你是應屆畢業生，你需要註冊卡，你不需要在社會上就業，你需要上乙個單位的介紹信，當你被錄用時加蓋印章。

如果有任何問題，重新分配將得到解決！

這和公務員考試有什麼關係？ 如果你有熟人，當然可以蓋章，這樣檔案就不必寄回老家了。

其實，這些東西是沒用的。

1. 不一定。 無論是否簽署就業協議，學生都將獲得“註冊證”。

2、如你已在畢業時簽訂了就業協議，《派遣證明》的位址為單位或人事局與你簽訂勞動合同關係的單位或人事局或單位所在地（教師教育局）; 如畢業前未簽訂勞動合同，《登記證》的位址為原籍地人事局（師範生教育局）。

祝你好運！

不，有沒有簽字的，沒簽協議的，一般都是失業，登記卡發到原居住地。

你們學校的做法很糟糕！ 學校欺負學生，不懂人事事，騙學生就業率！ 一旦您找到一家公司代表您簽字，就意味著您已被雇用！

學校負責把你送到你簽約的公司，但你是否去學校並不重要！ 派單上寫著你將被送到那家公司！ 如果以後找到乙份想去的正式工作，會涉及到改派的程式，非常繁瑣，有些地方或公司可能無法重新分配，可能要花很多錢重新分配，還要送禮物！

反正不容易得到！

僱傭協議和派遣證明的關係是：你和哪家公司簽約，派遣證明上寫著你會被派往那裡！ 如果你不簽字，你將無法簽發排程卡，那麼你會被排程到哪裡去！

如果現在還沒有籤協議，學校不會出具派遣證明，但暫時不會出具！ 一旦你找到工作，學校仍然會把它寄給你！ 但是在你畢業後的 2 年內！ 2年後，它不會被傳送！

發貨卡是一件非常重要的事情！ 不要聽別人說什麼沒關係！ 也許它現在對你沒有多大用處，只要得到工作報酬！ 但以後，你不能肯定說什麼人事重要，公升職發財，想要的時候沒有，可以哭！

你現在沒有簽署協議，沒關係！ 如果還為時已晚，你去告訴學校你保留你的檔案、就業協議和派遣卡！ 讓學校為你儲存，一般學校會儲存一年！

你應該能夠在一年內找到工作！ 如果你做不到，你可以去讀研究生

簽完協議後才能寄出，但不簽字就不能寄出，最後戶口檔案會寄回原籍地。 簽訂協議後，單位收到戶口檔案。 如果不簽字，最好去當地的人才交流中心辦理檔案保管手續，保留幹部身份，不然以後會很麻煩。

用工協議上籤什麼單位，登記卡上寫什麼單位，檔案寄到用工協議位址。 登記證很重要，是乙個人在單位工作的第乙份檔案材料，涉及後期正面分級、參與工時認定、職稱退役等問題。

如果你想回家上班，那就找你家所在的公司籤協議，如果你不籤協議，登記卡會根據失業者按照原籍地人事局寫，然後把檔案寄回原籍地。

登記證一般只給一次，以後要是再就業或者調派，就要靠原來的登記卡，不能丟了，這一點很重要。