自願辭職可以退還房屋公積金嗎?

發布 社會 2024-08-07
10個回答
  1. 匿名使用者2024-01-31

    是的,它可以撤回,而不是回報問題。

    公積金提取(指不買房但已經離職)的前提是單位給你到公積金管理中心凍結你的賬戶,然後你才能提取! 您必須等待正式辭職手續完成,公司會凍結您的公積金賬戶,然後您才能按照相關提款流程提取。

  2. 匿名使用者2024-01-30

    該押金應與單位證明一併退還。

  3. 匿名使用者2024-01-29

    員工自願離職的,可以申請提取住房公積金。

    員工離職提取住房公積金的情況一般有兩種:

    1、非本地戶籍員工,辭職時可憑辭職證明、身份證、住房公積金卡立即辦理退學業務;

    2、有當地戶口的職工,個人賬戶封存滿兩年後,需重新就業,方可申請提款業務。

  4. 匿名使用者2024-01-28

    如果自願離職,可以退還住房公積金,如果在同一城市,也可以選擇調到新的單位,未提及。

  5. 匿名使用者2024-01-27

    您好,您可以將住房公積金與辭職證明一起退還。

  6. 匿名使用者2024-01-26

    住房公積金是全國聯網的,只要開戶交錢,除非有買房的需要,可以帶材料提款,退休後才能提款。 無法退出。 如果您離職,您可以將您的公積金賬戶帶到下一家公司繼續供款

  7. 匿名使用者2024-01-25

    是的,只要你有公司的辭職證明,就可以申請住房公積金。

  8. 匿名使用者2024-01-24

    公積金提取條件:

    1、員工有下列情形之一的,可以申請提取自己和配偶的住房公積金:

    (一)購買、建造、翻新、改造自住住房;

    2)償還住房貸款本息;

    3)租房自住;

    (四)本人或者其配偶、父母、子女發生嚴重疾病,造成家庭生活嚴重困難的;

    5)遭遇突發重大自然災害,造成家庭生活嚴重困難的;

    (六)列入本市城鎮居民最低生活保障範圍的人員。

    2、員工有下列情形之一的,可以申請提取住房公積金:

    1)退休或退休;

    2)完全喪失工作能力,終止與本單位的勞動關係;

    (三)出國定居、定居香港、澳門、台灣的;

    4)與用人單位解除勞動關係後兩年未受僱,家庭生活有嚴重困難的;

    5)終止與用人單位的勞動關係,不返聘,男已滿50周歲,女已滿45周歲,家庭生活困難;

    6)非註冊員工與本單位解除勞動關係並離開本市,註冊員工與本單位解除勞動關係並搬出本市;

    3、職工死亡或者被宣告死亡的,其繼承人或者受遺贈人應當申請提取職工個人住房公積金賬戶內的餘額。

  9. 匿名使用者2024-01-23

    住房官員辭職後,根據實際情況和規定,分別提供相應的材料,提交後可按程式提取,具體如下:

    職工提取住房公積金時,須提供單位蓋章的個人住房公積金提取申請表(一式三份)、提取人身份證原件及影印件及下列證明材料:

    1、非市級職工與本單位解除勞動關係的,應當提供該職工與本單位解除勞動關係證明書原件及影印件。

    2、勞動者遷出城市,與用人單位解除勞動關係的,應當提供勞動者戶籍證明、勞動者與單位勞動關係解除證明的原件和影印件。

    符合住房公積金提取條件的員工,應到住房公積金開戶行領取並填寫出庫申請表,並攜帶相關證明材料到開戶行進行審核和提取。

  10. 匿名使用者2024-01-22

    第二十四條 有下列情形之一的,勞動者可以提取勞動者住房公積金賬戶中存入的餘額:

    (一)購買、建造、改建、改造自住住房的;

    2)退休或退休;

    (三)完全喪失勞動能力,終止與用人單位的勞動關係;

    (四)遷出戶籍所在地市、縣或者離境定居的;

    (五)住房貸款本息償還;

    (六)房租超過家庭工資收入的規定比例。

    依照前款第(二)、(三)、(四)項規定,提取職工住房公積金的,應當同時登出職工住房公積金賬戶。

    職工死亡或者被宣告死亡的,職工的繼承人、受遺贈人可以提取存入職工住房公積金賬戶的餘額; 無繼承人或者受遺贈人的,將職工住房公積金賬戶餘額計入住房公積金增值所得。 資訊。

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10個回答2024-08-07

這需要根據具體情況進行分析。 自願辭職有幾種情況:一是員工在未通知用人單位的情況下單方面離職。 >>>More

9個回答2024-08-07

有薪水。 但是,如果勞動者擅自辭職,未提前30日書面提出辭職,用人單位不具備勞動合同法第三十八條規定的情形,則該勞動者屬於違法行為。 用人單位應當足額支付勞動者的工資,但用人單位可以要求勞動者承擔勞動者給用人單位造成的直接經濟損失和招聘費用。