快點，快點！ 在銀行櫃檯面試時，我需要準備什麼？

去銀行還是要三思而後行，尤其是工商銀行和尚行，櫃檯沒什麼意思，客戶多，每天都要看客戶的臉，在櫃檯裡要被監視監視，這跟坐牢一樣。 很容易得抑鬱症，呵呵。 如果你想要這些問題，讓我們談談客戶是上帝的原則。

多注意禮貌用語，避免吵架，總有人站出來說不清真正的內閣，你放心，他們談不上你。 技能最好是能算盤，也要表揚和表揚自己做事很認真，因為櫃檯處理的錢多，乙個疏忽是值得的。 最後，我想給大家說一句話，在銀行做事，多犯錯，少做錯，不要做好事（面試別說！ ）

最重要的是放鬆你的情緒，這是關鍵，知識在你的腦子裡，只有放鬆才能更好地發光，你也可以去一些銀行，呵呵，祝你成功。

這取決於它是什麼樣的銀行。

每家銀行都有不同的側重點。

有些人看你的臉，有些人看你的頭腦是否敏捷。

只要你去面試，他們中的一些人就可以進去。

說實話，如果你對銀行業和所涉及的法律一無所知，你很可能會在這次面試中失敗。 該銀行的綜合業務櫃檯針對一些高階客戶，企業和團體業務。 這不是乙個普通的點鈔機，只是一些簡單的存款和取款業務。

一般來說，銀行在綜合櫃位招聘櫃員時，更注重經驗。 最低要求也是有一定的會計基礎，熟悉《票據法》、《支付結算辦法》和《賬戶資訊管理辦法》。 因為在日常工作中，你要處理公共部門的基本賬戶和一般賬戶以及許多其他特殊賬戶（如退貨賬戶）。

還需要處理一些銀行間事務，以及轉賬支票、銀行承兌匯票、商業承兌匯票、本票等相關工作的辦理。

對這個位置的要求還是比較高的。

銀行社會招聘一般包括筆試和面試，考試題比校園招聘難度更大，題型多，還可能涉及工作上的問題，所以還是需要做好充分的準備。 面試中經常被問到的問題

1.你是**人嗎？

問題分析：我想營造一種輕鬆和諧的氛圍。

2. 你的愛好是什麼？ 你有空閒時間喜歡做什麼？

問題分析：除了平和氣氛，我還想根據他的喜好來判斷他的性格。

3. 你會說英語嗎？

問題分析：潛台詞是，我們要求你說英語！

4. 你最大的優勢是什麼？

問題分析：候選人陳述的優點是否是該職位所需的素質（不撒謊）。

5. 你最大的缺點是什麼？

問題分析：唯一的回應就是真誠地暴露你的弱點，只要這個弱點不是你申請的職位"致命傷"。

6. 你為什麼想在XX銀行工作？

7. 你認為你適合這個職位嗎？

8. 你有相關經驗嗎？

9. 如果我經常要加班，我該怎麼辦？

問題分析：對於頻繁加班，包括假期，你有什麼心理準備嗎？

10. 在這份工作上工作了很長時間後，你覺得無聊嗎？

11. 你的薪資要求是什麼？

12. 你五年後的職業規劃是什麼？

13. 你有沒有計畫創業？

問題分析：銀行HR欣賞企業家精神，但他絕對不希望他的員工成為乙個整天思考如何成為未來老闆的人。

14.如果你沒有被錄用，你會怎麼做？

問題分析：對失敗的態度。

15. 你有什麼問題要問我嗎？

一。 銀行面試不需要高知識，除非你是金融、經濟學等專業的研究生，否則一般的銀行面試不會問你高階銀行*問題。 因為在你通過後，他們會培訓你，然後讓你工作。

二。 銀行的櫃員面試要求您具備以下能力：

1。出於*個人素質。

在這一點上，當你與他們交談時，你需要充分展示你的個人品質和良好的可塑性*; 同時，讓他們覺得你是乙個可信的人也很重要

2。良好的演講技巧。

擁有良好的溝通技巧至關重要。 因為目前銀行業的招聘重點是市場的一線人員，他們的中籤率遠高於會計、儲蓄等櫃檯人員

3。賞心悅目。

對不起——不知道這麼說是不是冒犯，但事實就是如此——你不能漂亮，但一定不能煩人，一定要整潔，一定要穿著正裝，雖然大家不承認這一點，但這是很多銀行在面試時首先考慮的因素之一。

4。某種行業內關係。

恐怕這也會讓你不高興，但如果你很自給自足

不是很出色，又是資歷。

如果不是很高，就需要一定的關係。 現在有很多人想在銀行工作，另一方面，擁有強大的社會關係也是銀行工作的必要條件

5。資格。 如果你是應屆畢業生，你可以跳過這一點——你可能沒有進入銀行的銀行工作經驗，但最好有相關經驗，（如公司會計、財務規劃師等）才能中標。

但這非常重要。

銀行櫃員面試時，應提前在官網註冊，然後去預約負責人進行面試。

面試技巧是要有一定的經濟能力，也要有一定的服務意識，只有這樣才能在面試中取得成功，面試時要對面試官更加尊重。 而且我們還要注意我們的著裝，最好是正式一點，因為銀行的出納員每天都穿著非常正式。

其實，關於一些利率和公式，最好是有一些證件，同時，在面試的時候，還是要選擇一些職業裝，一定要在面試中體現出來，這樣才能進銀行上班。

首先要展現出我們的專業精神，同時要讓他們看到自己在銀行櫃檯可以做好，同時要能夠達到最佳的穩定性，也要了解一些需要做的事情， 他們也應該有一定的技能。

<>最近打算申請銀行櫃員的朋友，大家好！ 近日，不少朋友私信給岸鴨銀行櫃員面試問答、銀行櫃員招聘條件等相關問題，今天就重點給大家講解一下銀行面試櫃員通常會問什麼問題？

根據調查，銀行面試問題分為三種型別：結構化、半結構化和無領導小組討論。 一般而言，大多數銀行仍主要由半結構化和無領導的團體進行審查。

考官主要詢問應聘者的個人資訊、性格、家庭背景、實習經歷、工作意向、職業規劃等問題。 主要是考察候選人的個人能力和工作匹配度。

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其中，在面試之前，一定要提前了解一家銀行的運作流程，這對面試非常重要，面試官必須了解他所面試的銀行的主要業務範圍，以及其未來的發展方向，以規劃未來的企業。 在申請銀行職位時，最忌諱的是面試官的欺騙行為，比如簡歷中的虛假資訊。 通常，面試官在瀏覽你的簡歷後，一般會希望面試官對他的簡歷進行進一步的解釋，這就要求你真實可信。

另外，每一步也要注意禮儀，有些應聘者在面試之初就很有禮貌，但是在這個過程中，當他們覺得沒有希望或希望渺茫時，就會給面試官冷眼相看，甚至砰的一聲關上門，這是非常不理智的。 無論我們的面試結果如何，注意禮儀都是基本要求。

1.對櫃檯服務工作的感知。

櫃檯視窗是直接與客戶打交道的視窗，其服務質量直接影響銀行的社會信譽和經營業績。 因此，櫃檯視窗的工作人員是相當重要的，因為他直接影響到整個銀行。

櫃檯視窗服務的質量最集中在櫃檯工作人員的言行舉止上。 因此，在面試時，你要解釋一下，櫃員服務工作可能看起來不是很技術性、無關緊要，但實際上會影響整個銀行的面子，所以櫃員是乙個重要的職位。 這個職位不能被歧視，因為它不是技術性的。

2. 出納員工作需要具備哪些素質，你為什麼想成為一名出納員？

乙個優秀的出納員應該具備足夠的風險意識、整體意識和服務意識、耐心、細心、謹慎、原則性強。 至於你為什麼要當出納員，你希望考官證明你有這些優秀的品質，你願意訓練自己，願意從小事做起。 出納員可以培養乙個人的溝通技巧，這些品質將持續一生。

3. 如果你認為自己很努力，但連續幾年沒有被評判怎麼辦？

首先，我們要從自己做起，找到自己的問題，是不是雖然我努力了，但還是有人比我更努力。 其次，要謙虛，不要急於展示自己，評價不是目標，學習和訓練自己是重中之重。

4.個人優勢和劣勢。

有必要根據你的職業需求以及你的要點和缺點來尋找你想在這份工作中獲得的鍛鍊。

5. 你為什麼不參加公務員考試？

去你喜歡的地方，出納員吸引你的地方。