如果我在單位裡摔倒了，想再坐幾天，怎麼告訴領導

誠實地對待你目前的身體狀況和你的想法

1、讓前同事把自己的想法傳達給原來的領導，看看領導怎麼說。 如果領導願意，他會找到你或給你發資訊找到他，然後你就可以繼續前進了。

2、直接給領導打電話，說自己工作了一段時間，覺得自己在原班人馬還能多打點，多做點貢獻，如果隊裡還有人，你想回去，這很好，沒必要隱瞞。 如果領導同意，那就談談，如果他不同意，面試就會被拒絕。

答案1：讓前同事把自己的想法傳達給原來的領導，看看領導怎麼說。 如果領導願意，下一步就是找到員工或把員工送到他那裡，然後你就可以繼續了。

2.直接給領導打電話，說說就幹一會兒，感覺自己在原班人馬還能多打點，可以多做點貢獻，如果團隊還需要人，員工想回去，這很好，沒必要隱瞞。 如果領導同意，那就談談，如果他不同意，面試就會被拒絕。

答：您好，我是紅紅女士，從事職場多年。 我已經看到了您的問題，我正在幫助您進行詢問，請稍候並立即回覆您。 

比如，如果原來的員工和員工處於同一層次，現在員工回去的時候是員工的領導者，這個時候，他必須淡化以前的關係和層次，用新的來做每一件事，冷靜地處理，冷靜地面對它。 要克服浮躁的心態，就要突出工作的實際成績，更加努力。

今天因頑固辭職而產生的消極態度，不能不說是乙個教訓！ 現在想回到原來的單位只是一廂情願。 現在必須完成：

找到比較重視他的領導，以非常誠懇的態度檢討和認清他當時倉促自私行為的錯誤，從而獲得領導的理解; 同時，你可以請一些與你關係好的朋友，可以和領導談談幫忙。 在這個過程中要有耐心，讓領導看到你的誠意。 經過以上努力，如果真的行不通，一定要吸取教訓，從頭開始，相信自己的能力，金子永遠會發光！

您好房東，很榮幸能與您溝通，給您幾點建議：

1.領導觀點的小紀念品，建立對應關係。 說自己還是喜歡工作，回到單位，因為領導相處不夠。

2.熟人聯絡，通過**或在酒桌上做一頓飯，說他想回來上班。

請給領導乙個機會，讓你再對你做事，你會珍惜，你會記住領導的大恩大德，以後你會更加努力地回報公司。

請領導吃飯，或上門，拿點東西表示誠意; 同時，誠懇地告知離職和返鄉的原因，以及未來的計畫，希望通過你的誠意打動領導，否則你回去也沒用，正常情況下，領導不會用乙個沒有職位的人。

首先，問問老同事有沒有空缺，然後請領導出來吃飯。 剩下的你就知道了。

直接向領導申請不是可以嗎？

1.不要表現得好像現在的工作不適合你，你必須非常認真和耐心地完成目前的工作任務（即使你不喜歡它，也要盡力把它做好）。

2.如果真的是因為對倉庫裡的東西過敏，這種行為一定要做，那就是問問你身邊的老員工，他們一開始有沒有這種現象，也要了解之前從事過你工作的人，有沒有這種現象， 3、最終目標： 讓你的直屬上司明白，你在工作過敏期間還在積極做好工作， 4、然後找合適的時機向老闆攤牌，表明你有上進心，想在這家公司工作， 只是我太過敏了，想挑戰其他崗位， 所以你必須自己創造這個機會。

沒問題，不用太擔心。

說實話，簡明扼要，說出你為什麼不想做現在的工作，然後說說你想去另乙個部門的原因，記住！ 一定要簡明扼要，因為領導很忙，話多了會更生氣！ 因此，最好用最簡潔、最恰當的詞語很好地表達你的意思！

希望它對你有用！ 呵呵。

諮詢其他部門領導，沒有問題再找人。 如果人事沒有問題，我會和前部門的負責人談談。 說實話，沒有什麼可隱瞞的，也不是什麼可羞恥的。

直接告訴領導，家裡有緊急情況，需要回去處理。

能夠送你出去學習，說明領導信任你，重用你，有事就得回家。 如果你用其他理由，被發現會讓領導對你產生意見，以後再好的機會，他也不會想你。

就說出去玩有什麼問題吧？ 他們都是人，都有休息的慾望。 你才來了一天，我直接請了十多天假，也沒什麼特別的問題，領導也不會為難你的。

當然，我是一家普通的公司，而你是一家公共機構。 你認為公共機構如果做得好，就會有未來嗎？

老大不小，一家人被迫去相親，老爺子的願望不好。