你怎麼看超市儲備幹部？

我不是超市的後備幹部，但聽說後備幹部還是有前途的。 但這是一條艱難的道路，首先你要打敗你的老闆，而你的老闆總是在壓制你，誰叫你的位置來代替他，他當然要提防你。 同時，你必須提防你的同事，他也是你的競爭對手。

另一件需要注意的事情是超市裡比你更有經驗的人。 如果你有能力並且做得很好，那麼你登上頂峰的機會會更快。 當然，這是我個人的看法，實際情況可能沒有那麼複雜。

回覆小白會飛的帖子，哥哥的女兒也在超市打工，真的很難有前途 檢視原帖

回覆小白的帖子 誰能飛到我家鄉，國外什麼超市叫o，r，m 好像打不出字樣 檢視原帖”。

回覆俞克雲的貼文，超市也有很多企業都有的金額，檢視原帖

回覆會飛的小白帖子，我不是超市的人，我只是為別人想而已！ 我曾經在招聘崗位上看到有幾十個後備幹部（不是超市），我在想這個預備幹部是什麼？ 檢視原帖

回覆wab1025的帖子，兄弟，是哪家超市？ 如果超市擴大了分店，做人的感覺如何？ 檢視原帖

我連回信都沒想過換工作回覆會飛的小白，你這麼多儲備幹嘛？ 檢視原帖

回覆 wab1025 的帖子 恩，有工廠招預備隊用你當勞動力啊 實習期結束後，我告訴你沒有，很噁心，檢查原帖

招收10名預備隊員，到時候乙個主管名額，選誰，輸了怎麼辦 檢視原來的崗位”。

因為超市後備幹部聽起來很好聽，讓人覺得他們以後一定會公升職，做管理工作，甚至有人認為自己可以成為公司的管理層。

實際入職後，要想當幹部，當管理者，就需要先鍛鍊自己，積累足夠的經驗。 要經過幾年的磨練，經受住各種考驗，才能最終晉公升成為幹部，否則很難成為幹部。

剛開始工作並不容易，公司會埋頭磨練，鍛鍊，安排很多基礎的瑣碎工作，說白了就是做雜務，其實什麼鍛鍊都得不到，什麼有價值的東西都學不到。 因此，當你在面試工作時，你不僅要考慮你未來的發展，還要在做決定之前弄清楚你的實際工作會是什麼樣子。

找工作的注意事項

1. 明確你的定位。

有乙個清晰的定位，對自己有清晰的認識，對自己適合什麼有清晰的認識，這樣才能圍繞自己的定位做出長遠的規劃，這樣才能避免走彎路，減少試錯的成本。

明確自己的定位，這樣在找工作時，你就會有明確的方向，而不是看哪個職位好，只是隨便投遞簡歷，不要考慮長遠發展和是否適合這個職位。

2.找到合適的位置。

然後匹配自己的定位，如果你覺得適合自己，那麼你可以在相關的拍手位置提交更多的簡歷，你的能力越匹配工作職位，面試成功的機會就越大。

因此，找到乙個合適的職位很重要，不僅要看薪水，還要考慮未來的發展。

超市儲備幹部。

這是作為超市經理的培訓和儲備。

你必須在超市擔任多個崗位，如銷售、理貨、收銀員、投訴、監督、防損等，以確保你能夠熟悉和掌握超市的流程。

但這個過程也是對個人能力和機會的考核，如果能力有限或者個別崗位急需人手，你可能會被安排在某個崗位上。 能夠有機會繼續輪換，根據您的表現和個人管理技能完成。

豐富您到特定的管理職位。