因為工作原因，我幾乎每天都要面對團隊，我特別反感該怎麼辦

你有福了！！ 我的經歷和你差不多，不過是5年前，我選擇離開那個單位，雖然懷舊的東西太多了，但我不想做乙個抑鬱的病人，這些年1年總比1年好，無論是精神上還是財富上，在這種情況下最重要的是閱讀那些沒用的書， 而聽那些沒用的方法，因為你不喜歡乙個人是由於很多原因造成的，可能是環境的複雜因素造成的，自古以來，心臟病需要解決，你就得靠自己，我的方法如果適合你自己你可以試試！！快點快樂了。

呵呵，正好你的情況和我之前遇到的一樣，而且我也是乙個比較強的人，對吧，作為乙個過來的人，我給一些建議，首先，你絕對不可能退步，他也未必能退步，所以你平時要接觸， 表面上還是平和了不少，感覺你也沒什麼大不了的，實在受不了就不理他，可是他要主動給你打電話或者認錯，你就得原諒別人，畢竟都是同事， 抬頭不看， 往下看也，少說話，少參與他的話題，讓他覺得你不在乎他的一切，慢慢地他覺得無聊，他不會和你有什麼意見，想想看，當你分開的時候，其實你們的矛盾會慢慢消失。

你好。 你可以看到你更有動力了，尤其是在中國。 我想給出一些建議，這個問題應該從幾個方面來分析：

1. 你自己。 這就是我感到厭惡的原因。 這真的是別人做錯了，還是和你自己的價值觀不同？

等一會。 你可以分析過去，你自己的價值觀等。 2、對方要多角度分析。

你自己對對方的看法，對方的行為模式和動機等。 每個人一般都沒有惡意，而且他們中的大多數人都有不受歡迎的行為模式。 3.環境就是工作環境。

例如，在緊張的環境中，很容易引起衝突。 這也應該被考慮在內。 該怎麼辦？

我還給出一些建議： 1.牛根生的名言：改變別人難，調整自己最容易。

改變自己。 2. 誠實溝通，解釋你的觀點和理由。 這是最直接、最有效的 3.相互了解，收集資訊，分析對策。

其實我的情況和你一樣，只是現在找工作都難，更別說是很穩定的工作了，很多時候我都想離開這個地方，但離開也不是可以離開的，所以我現在面對的是我討厭的人，盡量少一些， 多做事，也想辦法，世界上人多，不可能每個人都是自己喜歡的，相反，面對自己討厭的人，越是挑戰自己，我只是想看看自己的能力，如果對方也討厭我， 然後我會努力讓他們喜歡自己，讓他們在事業道路上越走越遠，即使他們換了工作環境，也不能保證他們會遇到所有喜歡的人，所以你越是沮喪，越有勇氣，我相信你能做到。

首先，既然是團隊，如果你從心理上有這種想法，那就錯了，我只是討厭他，我只是討厭他，如果你不換個角度思考這個問題，你就會一直討厭他，首先，你要說清楚，你討厭什麼人，還是嫉妒， 還是什麼？找到原因，想想你為什麼討厭它，或者你是否和他交談，或者你可以從不同的角度來看它。

乙個個人性格，生活中的厭惡，你可以離開他，也可以不理他，人不必過多考慮生活，但是他們的老闆，就看你有多喜歡這份工作了，如果你喜歡這份工作，你可以適應他，如果你不喜歡，你可以離開他，做事要體貼周到！ 記住，你必須學會適應社會和環境。

當你情緒低落的時候，會有希望，你可以調整自己的心態o（ o 如果你很討厭他，你就不能看他 （ 0 6 ） 想讓他做自己的事情而不理他 時間總是快樂的，這種噁心的關係會褪色或試圖改變環境，畢竟， 眼不見心不煩。

現在社會必須知道如何容忍和包容，如果你能試著和他做朋友！ 沒有永恆的敵人，只有永恆的朋友，有很多方法可以談論多個朋友。 與其每天皺著眉頭，不如開心地面對呢？

每個人都有好噁，但我們每天都要面對，只要稍微看一下，一切都會好起來的。

做你自己的事情，不要把他放在你的精神上。 讓我們假設他不存在。

不要總是想著不愉快的事情，正視你的工作和生活。

沒用，你沒聽說過世界末日嗎？ 你心裡有她，不管你怎麼想貶低她，你還是愛她的，正是因為愛，所有噁心的品質都被抹去了。

最好的辦法就是接受她，接受她的存在，接受她拒絕你的事實，把她放在心裡，讓情緒隨著時間的流逝而淡化，用工作的動力代替痛苦。

兩種選擇。

1.鍥而不捨，鍥而不捨，不斷追求，敢於愛恨交織！

2.忘掉她的善良，記住她的缺點，挑她身上最醜的部位看看，呵呵，直到你覺得噁心為止

你應該調整你的心態。

畢竟，並不是所有的事情都可以按照自己的意願發展。

如果真的沒有機會，可以做朋友。

時間會慢慢讓你變得更好。 也許你會遇到乙個更適合你的人。

你為什麼要強迫自己恨她？ 你恨她，恨她，不喜歡她，只是你愛她的另乙個標誌，你每天看到她就惹惱她，因為你每天都在關注她，如果你真的想停止愛她的話。 離她遠點就行了。

不要去看她。 讓時間慢慢沉澱這份愛。 愛的對立面不是恨，而是冷漠。

當你再次見到她時，你的心裡不再有波濤洶湧，這證明你已經不愛她了。

說起來，你還是放不下她。 你為什麼要這樣折磨自己？ 受傷的只是你。

如果說世界上最痛苦的事情是愛上乙個不愛你的人，那麼最痛苦的事情就是愛上乙個你不該愛的人。 嘿嘿，只有真情實感，是錢解決不了的。 祝你好運。

愛上另乙個人。

從理論上講，沒有你不能追的女孩。

時間會證明一切，它會慢慢沖淡你的感情，她不喜歡你，你不需要想她，慢慢忘記她，遷就其他女孩。

你是不是有點極端？ 是因為她拒絕了你嗎？ 如果你不喜歡的人向你表白，你能做什麼？ 也許你只是愛上了乙個習慣而忘記了她！

雖然她拒絕了你。 但為什麼要因此而選擇恨她。 愛是相互的。 其實，只要你說出來，就沒問題。 至於結果是被拒絕還是接受，那不是你的問題。

唯一的方法就是找到自己的幸福！ 當你愛上另乙個女孩時，你就不再覺得自己是那個女孩了！ 它甚至可能很煩人！ 與其他女孩多接觸會是有益的！ ~

你想顛覆你的感情嗎？ 如果愛情可以如此輕易地改變，那麼就不會有那麼多人受傷了。

問問她的八卦，了解她討厭的事情，很快你就會討厭她，肯定。

最好的辦法就是化悲痛和憤怒化力量，努力工作，在事業成功或富有的時候，找乙個比她漂亮幾千倍的女朋友（我猜那個時候你不需要找，人家排隊送上門）。 就是這樣。

那就把這份愛深埋在心裡，相信時間可以沖淡一切，當你的命運來臨時，讓你的另一半幸福，讓你說她現在後悔了，帶著嫉妒去。

時間會消逝！ 不要每天想那麼多

現在你看她是不是已經很不舒服了，不要在這裡尋求安慰。

那麼在你不需要的時候不要聯絡他，如果你沒有必要，不要向他尋求幫助，你自己做你的工作就好了。

有一次我閨蜜跟我說，我們公司裡有個特別討厭的女人，比我早一年來公司，開始做財務出納，在財務方面，只要是能力或者條件比她好的女同事，就成了她排擠和攻擊的物件， 然後她和公司副總裁吵架，罵副總裁哭了。

但人家卻通過“非常手段”留下來，從財務轉為銷售，一步步成為外企的總經理，這真的不是羨慕嫉妒，因為她得到的榮譽和權力是不光彩的，她憑藉著假虎權搶走了客戶和資源。

為了不惹到她身後的人，他們都繞道而行，說完了，從外企選址到施工到最後的裝修，都是我們另一位導演負責的，等都搞定了，她就把人擠走了， 天天告黑，然後喜鵲窩被佔了，說功勞全是她的。

成立之初，從總公司發給老爺子和曾經擔任過那個職位的技術工人、部門負責人和成熟的銷售人員，她聲稱自己正在帶領無知的男孩和女孩擴大地盤，當她看到乙個好客戶時， 她會用強力搶奪，保養不好就放棄。

客戶又找到了總部，她看到了就搶了回來，她不得不把別人的工作混在一起，公司的董事和總經理都被她擠走了，人家學識淵博，不糾纏她，覺得不值得，現在，總是拿雞毛當箭，想從別的公司插手公司總部的事務， 公司各部門都在拍她的屁股，她在說什麼。

這個故事給我上了一課，要專注於我的工作目標，工作任務。 辦公室不是交朋友的地方。 始終清楚上班的目的和您承擔的責任。 這樣，您可以避免在工作中受到不良情緒的干擾。

如果沒達到管理地位，還在做基層工作，肯定會在心理上和身體上感到疲憊甚至懶惰，但作為40多歲的老員工，如果在這個時候衝動地選擇新崗位，這也是一件非常衝動的事情，畢竟40歲以後找工作絕對不容易！ 你應該從自己這邊尋找原因，看看為什麼你工作了20多年還沒有進入管理層！ 對管理有什麼要求？

作為管理者，你必須有能力引導員工的方向。 由於公司各類資源有限，不能容忍隨意的試錯。 在投資決策中，如果誤判導致錯誤的資源流動，公司將遭受挫折，有時甚至永遠無法從中恢復過來，從而面臨崩潰的危機。

因此，站在戰略發展的高度，引導公司朝著正確的方向前進，始終是公司高層的首要任務和基本職責。 作為管理者，把控大局的能力決定了人力資源的實力。 在員工中，有各種各樣的人、想法和技能。

面對這麼多問題，如何應對，需要你著眼大局，發展趨勢，做出準確的判斷，及時安排。 組織協調的能力應該在部門之間、團隊之間、上層和下層之間、你、我和他之間協調。 簡而言之，作為乙個成功的管理者，必須明白勇氣和頭腦是必不可少的。

成功的人絕對不是那些弱者，只有諾諾，而是那些有洞察力和勇氣改變現狀的人。

如果你還想繼續在這裡工作，那就調整心態，把心思和精力放在工作上，沒有時間去想，這樣你的工作效率也會提高，心情也會好很多。

如果我遇到乙個我非常討厭的人，並且是同事，每天都要面對它，我該怎麼辦？ 單位裡有乙個，熱情殷勤地對老同事，跟他們聊天，回到住處，見我，不說話玩**，算了，垃圾不掉，地不掃，一推門就躺下，呵呵。 前一陣子，我被燙傷了，胳膊起了個大水泡，我在桌上換了敷料，他進來了，他一句話也沒說，就去做自己的事情了，唉，相處了一年才看出本質，自私的肚皮黑功利，我不能和她玩，當著老同事的面， 人家勤勞、樂觀、受歡迎，噁心得要死，想搬走。

如果你暫時不能改變它，那麼你可以試著在他身上找到優點，這不僅會讓你的生活變得更好，還可能改善你們的關係。

你可以適當地調整自己的心態，可以做一些事情來放鬆自己的情緒，比如唱歌和和朋友聚會。