它在西方資本主義國家是如何分配的？

當然，世界上的任何財富都是手動分配的，如果空氣 - 個人財富的水河。 從國有民營企業和國有企業的腐朽制度的初始分配，與西方國家的二次分配的不公平水平。

差距靠福利制度拉平貧富差距，而中國制度就是要抬高差距，比如對退休雙重壟斷、退稅、金融業、大量行政許可的監管。

貧富差距，比如旅遊財產稅、個人稅，難道不公平嗎？

進行性抑制，。

在資本主義社會中，國民收入的分配主要受生產資料所有制性質的影響。 以下是分布模型的一般特徵：

初級分布主要是在與物質資料生產直接相關的階級、階層及其成員之間。 在資本主義社會中，由於生產資料被資本家占有，工人只能得到與其勞動力價值相等的收入，有時甚至更少。 結果，大部分國民收入被資產階級占有。

國民收入再分配的過程，主要是把工人、資本家和地主通過初級分配獲得的部分原始收入轉移到其他不直接參與生產的階層的過程。 這一過程主要以國家預算和服務成本的形式進行。 國家預算是重新分配國家籌集的財政資金的過程，而服務成本是通過提供各種公共服務間接分配國民收入。

總的來說，資本主義社會的國民收入分配是乙個複雜的過程，它受到多種因素的影響，如生產資料的所有權、社會階層和階層以及國家政策，這些因素共同決定了國民收入在不同階層之間的分配格局。

當然，世界上的任何財富都是人為分配的，如果空氣、水和河流是個人財富的話。 初次分配最大的不公平來自於國有企業和民營企業的等級差異和國有企業的腐朽制度，而西方國家的二次分配依靠完善的福利制度來拉平貧富差距，而中國的制度則有很多來擴大這種差距， 比如退休雙重監管制度、退稅、金融業高度壟斷、很多行政許可，不是很公平，還有遏制貧富差距的，比如車船不動產稅、個人所得稅累進、免徵農業稅等， 等。

合同制。 也就是說，給多少取決於雙方通過自由平等談判起草的合同。

生產資料是私有的，勞動報酬由雙方協商確定，勞動者可以自由選擇他所從事的工作。

資本主義國家的分配制度是按勞分配和按資本分配的結合。 並有最低限度的生活支援線，沒有基本生活**和社會援助，失業救濟金。 有收入者必須按比例繳納個人所得稅。

國外是市場經濟的分配制度，即資本分配制度，而不是社會主義的勞動力分配制度。

1.所謂分配制度，就是勞動產品在社會主體之間如何分配和分配的總稱。

2、有按勞分配、按資本分配、按需分配、多種分配方式並存的分配制度。 實行按勞分配為主體、多種分配形式並存的制度，按勞分配與按生產要素分配相結合，可以調動各方面的積極性，促進經濟效益的提高，促進生產力的發展。

3.馬克思當時設想的按工作分配是在生產資料統一的社會所有制和沒有商品貨幣關係的條件下進行的。

4.第二次世界大戰後，資本主義國家幾乎所有企業都實行勞資協商工資制度，該制度由第一部法律確定，使其成為當代西方普遍使用的初級收入分配確定制度。 工資集體談判制度的本質是通過勞資雙方相對平等的集體談判，讓勞動者分享勞動效率提高和利潤增長的成果。 這種制度創新證實了勞動力作為人力資本對收入分配的要求，並反映了共享經濟理論所揭示的經濟效應。

其意義在於，從企業的角度來看，有利於改善美國、日本等發達國家分銷體系的主要特點。

國外代表性和參考性收入分配模式可分為四種典型模式：以瑞典為代表的社會民主福利國家模式; 以德國為代表的福利國家合作模式; 以美國為代表的自由資本主義福利國家模式; 以日本為代表的互惠再分配模式。

社會民主福利國家主要在北歐，尤其是在瑞典，乙個社會民主國家。 瑞典是乙個“從搖籃到墳墓”的福利國家。 追求的不僅是經濟安全，以保護人們免受各種風險，而且是公平分配收入，以確保所有公民都能獲得令人滿意的生活水平。

合作主義福利國家以德國、奧地利、法國和義大利為代表。 這裡的合作主義是指雇員組成的工會與雇主建立的雇主協會之間關於工資和工作條件的合作和協調關係。 德國的再分配機制包括社會救助、社會保險和社會福利三個方面。

社會援助針對的是那些無法養活自己和其他需要幫助的人。

自由資本主義福利國家以美國為代表，加拿大和澳大利亞也屬於這一型別。 美國採用的所得稅稅率主要由聯邦稅和州稅組成，所得稅制度是一種累進所得稅，隨著收入水平的提高而增加其邊際稅率。

日本的再分配政策在受益者和受益群體之間建立了互惠關係，即向某些社會群體提供政策優惠，向受益群體提供政治支援。 預算撥款嚴重偏向於效率低下的非**部門，如農業、分銷和勞動密集型製造業，這些部門的雇員通常屬於低收入群體。

國外有資本主義國家，也有社會主義國家。

1.外國資本主義國家的分配制度是按資本劃分的，各種資本家瓜分雇傭工人創造的剩餘價值。

在70年代，主要資本主義國家引入了每週40小時的工作制。 然而，對無產階級的剝削也愈演愈烈。 1947 年，美國資本家向工人支付 1 美元，並獲得了美元的剩餘價值。

到1977年，資本家獲得了美元的剩餘價值。

2.外國社會主義國家的分配制度與中國大體相似，以按勞分配為主體。

越南、古巴等社會主義國家通過“改革開放”發揮了各種分配方式的作用，使社會主義振興和振興。

3.在資本主義國家以色列，甚至有一種類似於共產主義社會按需分配制度的分配方式。

不，這就是我們偉大的黨所宣傳的。

對於乙個社會來說，分配主要取決於大部分財富的分配方式。

資本主義社會之所以被稱為“資本”，是指社會財富主要是按資本分配的。 也就是說，誰擁有最多的資本，誰就會獲得最多的財富。

在資本主義社會中，勞動者通過勞動獲得的收益遠遠低於銀行家和企業家通過投資（包括**、**、**等金融手段，以及實體經濟的股份和收購）和商業（擁有企業）獲得的利益。 甚至有時工人的勞動收入不如他自己的收入。

例如，美國前100大富豪中，沒有乙個是職帝，或者完全靠薪水，幾乎都是像索羅斯這樣的金融大亨，或者像洛克菲勒這樣的企業集團。

“用錢賺錢”的概念是典型的資本主義運作模式; 馬太效應，有的讓他多，有的不讓他窮，也是資本主義的必然結果，有錢的人通過經營更富有，沒錢的人不能投資，只能靠工資，所以他們更窮了。 社會分化將變得越來越嚴重。

資本主義社會基本上堅持不干涉、經濟自由化、市場自我調整的這種分化政策，只在稅收、慈善、社會保障方面做得好，但這也是很大的缺陷，否則就不會有08次信貸危機，歐巴馬也不會把醫療改革作為自己最重要的政策措施。

最典型的是冰島，乙個國家的主體實際上放棄了生產，主要以銀行（即資本運作）等金融管理的形式生活，一旦經濟危機來臨，國家破產，所欠的債務無法償還，一些人不得不拿起工具捕魚謀生。

當前，G20呼籲建立完善的國際資本市場監管體系，可見資本運作對資本主義國家的重要性。

當然，生產和生活必須按工作分配。 勞動就是生產，分配就是生活。

按勞分配是指分配給工人的勞動報酬，資本主義決定了不能按勞分配。

資本主義與社會主義的區別在於，資本主義分配還包括按提供的資本分配和按技術分配，而不僅僅是按工作分配。 工人階級在資本主義社會中作為被剝削的勞動和對剩餘價值的剝削而工作。 因此，按勞分配是乙個社會主義術語，只有在社會主義社會中才能使用。

資本主義，顧名思義，就是根據資本進行分配。

例如，如果一家公司有30股，李斯有70股，那麼公司的利潤將根據他們的資本份額進行分配。 至於企業裡的工人，就沒有分配權。

工人的工資不是由他們從事的工作量決定的，而是由勞動力市場的水平決定的。 如果人少了，人多了，那麼工資水平肯定會很低，工人再做多少工作，也拿不到更多的福利來分配。

沒有那麼多曲折，其實社會主義國家和資本主義國家的劃分是建立在非常簡單直接的基礎上的，資本主義國家是決定權力和社會資源分配的資本; 社會主義國家是協調資本發展和社會資源分配的權力。

社會主義國家和資本主義國家的根本區別在於所有權。 私有制就是資本主義; 公有制就是社會主義。

資本主義和社會主義是縈繞在人們腦海中的政治概念。 至於什麼是資本主義，什麼是社會主義，先賢們本來就有乙個嚴格的定義，那就是資本主義和社會主義是兩種根本對立的社會制度，資本主義社會=生產資料私有制+市場調節+資產階級權力，社會主義社會=生產資料公有制+計畫調節+無產階級權力。

其基本特徵是法治高於人類制度。 大多數西方國家都有議會制，但瑞典有委員會制。 美國式的三權分立則大不相同，即使在議會制國家，在細節上也有很多不同之處。

制衡，三權分立。