僱傭協議哪裡蓋了民營公司印章，賬目落空 5

發卡，戶口和檔案就落到原籍地，檔案就落到人才，戶口就落到家裡。 但是，您必須先向人事局提交。 然後處理檔案和帳戶事務。

其次，如果你想把你的戶口和檔案放在新疆，只有一種可能，先把戶口和檔案還回原來的原籍地（因為你單位不能接受戶口，否則你可以把戶口和檔案一起轉移到新疆），然後你新疆單位的人才會出具調動函， 而且可以先從家鄉轉過來，然後才能放到新疆，但前提是你單位有歸檔業務，也就是說，單位在新疆辦過歸檔業務。只有這樣，你才能讓新疆的人才以入盟單位的名義收到你的檔案，否則總市不會接受外籍人員的個人檔案。

所以，你要問單位，是不是為員工辦理檔案業務，民營企業很難說這個，如果公司處理了，讓公司的人事部門去新疆開乙份人才調動函，你就可以回老家調整檔案了。

其實不是單位幫你處理不了直接把檔案轉到新疆，而是新疆的人才不會直接接受。 因此，先詢問單位，單位會收到檔案，然後讓單位處理轉學信，回老家轉出。

有的可以，有的不能，還是要去當地的人才市場諮詢，一般的人才市場可以應付戶，但是有些地區有國外人口限制，哪一種方式，可能就不行了。

1. 僱傭協議可以加蓋自僱人士的印章嗎？

1、就業協議書可加蓋個體經營者印章。 具體如下：

1）個體經營者可以刻製公章，但必須辦理相關手續，到指定的正規刻製店刻章;

2）公章上的商號名稱必須與營業執照上的商號名稱完全相同，否則該印章無效。

2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第148條。

一方當事人以欺詐手段致使另一方當事人違背其真實意圖實施民事法律行為的，被騙方有權請求人民法院或者仲裁機構撤銷。

第157條.

民事法律行為無效、撤銷或者被認定無效後，應當返還行為人因該行為取得的財產; 不能退還或者沒有必要退貨的，按折扣價賠償。 過錯方應當賠償對方因此遭受的損失; 各方當事人有過錯的，各自承擔相應責任。 法律另有規定的，依照其規定。

2. 公章的處理流程是怎樣的？

公章的處理流程如下：

1、向市政府申請公安視窗行政審批刻印章，隨時辦理。 經營者親自謹慎在場的，應當提供營業執照原件及影印件及經營者身份證原件及影印件;

2、經營者不能親自到場的，應提供營業執照原件及影印件、經營者身份證原件及影印件、經營者身份證原件及影印件、授權委託書;

3、處理者準備好上述資料並報公安視窗審核備案後，公安視窗工作人員會通知處理人員在公安許可下刻刻企業公章，將公章與核證檔案一起刻製;

4、需要更換公章的，應當將舊公章退回原批准刻字的公安機關，並辦理製作新公章的審批手續;

5、公章遺失需要重新刻製的，應公告無效，然後按規定重新辦理審批手續，新刻的公章應與遺失的公章有明顯區別;

6、臨時印章不得刻有專用財務印章或合同印章。

還行。 現在提倡大學生靈活用工，不管是大老闆、小老闆還是個體戶，都可以簽訂僱傭合同。

畢業生錄用協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況並表示願意在用人單位工作，用人單位表示願意接受畢業生，校方同意推薦畢業生並納入用人計畫派遣。

勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等各個方面，具體比較具體。 勞動者的權利和義務更加明確。

一般來說，如果勞動合同簽訂前簽訂勞動合同，勞動合同簽訂後簽訂，如果畢業生與用人單位事先就工資、住房等問題達成了約定，也可以在勞動合同備註中註明，以後應當確認勞動合同的內容。

就業協議是畢業生與用人單位之間關於未來就業意向的初步協議，一般承認雙方的基本條件和擬簽訂的勞動合同的部分基本內容，並由用人單位上級部門、高校畢業生和用人單位簽字蓋章，承諾履行協議， 大學不得作為第三方。

高校只在學校聯絡方式的“相關資訊和意見”欄目中填寫（或蓋長郵章）**、郵箱位址、通訊位址及相關意見等資訊。 一經已故畢業生、用人單位、高等院校、用人單位主管部門簽字蓋章，具有一定的法律效力，是判斷畢業生就業計畫編制和未來可能違約的依據。

現實中，就業協議中存在尷尬現象，在學校頒發畢業證書之前必須簽署就業協議（沒有三方簽字就不頒發畢業證書）。 這樣一來，就業協議就不是畢業生與雇主之間關於未來就業意向的初步協議，而是畢業生與雇主之間關於未來就業意向的初步協議。

總結。 您好，如果您已經簽訂了僱傭協議並簽字蓋章，並且協議中明確了要將戶口搬到公司所在地，如果您不想搬遷戶口，則需要與雇主重新協商並簽訂新的僱傭協議。 在新的協議中，有必要明確雙方同意不轉讓戶口的事項，並簽署蓋章協議生效。

需要注意的是，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同應當包含以下內容：工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、工作條件、勞動保護、勞動紀律、違約責任、 等。 因此，在重新簽訂僱傭協議時，除了戶口遷移外，還需要考慮是否需要修改或調整其他相關內容。

大學生簽訂就業協議後，戶口填寫完，搬到公司其他地方，大學生怎麼可能不搬家戶口。

需要很長時間嗎？ 您好，如果您已經簽訂了僱傭協議並簽署了協議草案，並且協議中已經明確約定要將戶口搬到公司所在地，如果您不想搬遷戶口，則需要與雇主重新協商並簽訂新的僱傭協議。 在新的協議中，有必要明確雙方同意不轉讓戶口的事項，並簽署蓋章協議生效。

需要注意的是，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同應當包含以下內容：工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動條件、勞動保護、勞動紀律、違約責任、 等。 因此，在重新簽訂僱傭協議時，除了戶口遷移外，還需要考慮是否需要修改或調整其他相關內容。

另外需要提醒的是，如果以後需要享受一些公共服務，比如醫療模式老信譽保險、教育等，一般需要在當地申請相關證件或申請相關福利，而這些服務通常需要在當地註冊才能享受。 因此，在考慮不動段時期的戶口的同時，也要考慮是否會影響你以後的生活和工作。

好的，謝謝！

也就是說，他還沒有搬到公司，他能不搬家嗎？

也就是說，他還沒有搬到公司，他能不搬家嗎？

你還在嗎？ 是的，但你需要和公司談談才能開個玩笑。 如果您已經簽署並蓋章了僱傭協議，並且在協議中明確了要搬遷戶口到公司所在地，如果您不想搬遷戶口，則需要與雇主重新協商並簽署新的僱傭協議。

在新的協議中，有必要明確雙方同意不轉讓戶口的事項，並簽署蓋章協議生效。

不。 就業協會應影印影印。

當您找到正式工作時，您與學校和雇主之間簽署的三方協議。 這關係到你畢業時人事檔案和派遣卡的去向，注意就業協議對你來說非常重要。

1.畢業後在國家行政事業單位或具有人事權利的大型國有企業工作，通過轉賬通知書將戶籍和檔案轉入企業;

2.畢業後在民營企業、個體戶企業、外資企業等工作，您的檔案和戶籍將附在與之關聯的人才交流中心;

3.畢業後未立即就業或分配的畢業生，其檔案也將在規定時間後轉入相應的研究生就業指導中心。

不，你不能。

一：全國通用，所以大學畢業生有且有唯一的號碼，請謹慎，只能籤一次。

2、對於學校來說，就是統計當年學校畢業生的就業率。 所以，有些同學甚至會不負責任地說，這東西對學生沒用，就是學校要搞晉公升率。

三：對你來說，直接關係到你的檔案和就業情況。 很多同學之所以說沒用，是因為很多畢業後找工作的畢業生，連正式的單位都沒遇到過要這個東西，或者要求他們轉檔，所以很多人甚至覺得這個東西久久沒用， 他們會使用虛假的謠言，說它根本沒有用。

沒有。 這些東西很重要。

四：比較正式的單位一般會要求將你的檔案轉入查詢，如國企事業單位、**機構，或者即使你不查詢，也需要辦理手續，將你的檔案轉入貴公司進行儲存（一般是公司或單位在人才市場有賬號，並轉移到那裡儲存）。 不管你檔案的公司是不是因為他和你籤了勞動合同，他都能保證你合法地為他工作，保險什麼的都可以為你支付，對他來說，他的工作就完成了，事實上，對你來說，你的合法權利是沒有享受到的。

當您選擇離開公司時，您可以要求您的新雇主發出調動函以將您調離。

《全國普通高校畢業生就業協議》是普通高校畢業生與用人單位在正式建立勞動人事關係前達成的書面協議，在規定期限內建立勞動關係，明確雙方的權利義務，是用人單位確認相關內容真實可靠的重要證據畢業生資訊和畢業生錄取情況，也是高校開展畢業生就業管理、編制就業計畫、畢業生就業和落戶手續的重要依據。在畢業生向雇主報到，雇主正式接受後，協議即告終止。 就業協議一般由教育部或各省、市、自治區的就業主管部門製成表格。

一。 將您的三方協議交給您的雇主（即您申請的公司），並要求他們找到當地人事局蓋章。

二。 公司為您取得人事局印章後，將這份協議書拿到學校蓋章後，再交還給公司（但要為學校和您自己保留乙份副本）。

三。 從你提到的情況來看，你們公司是小公司，我個人建議不要把戶口調到公司所在地，就算是調戶，也是人才市場上的集體戶口，還不如調回家。

四。 通過僱傭協議，該檔案可以傳送到您公司所在的就業市場。

五。 糾正你的觀點：“檔案和帳戶統一排程”是不準確的！ 檔案和戶口可以同時送到約定地，但戶口也不能送到約定地，也可以寄回戶籍地。 選擇權在您手中。

讓你的單位挺身而出，與他們談判。