你曾經對我有過這樣的問題嗎?

發布 社會 2024-07-01
20個回答
  1. 匿名使用者2024-01-30

    這種情況經常發生。 當父母,尤其是母親,他們的腦細胞在這個年齡不是很活躍,所以幾年對他們來說是一閃而過的時間。 他們總是停留在我們小時候的舞台上。

    而且,他們確實不願意放過自己的孩子,讓孩子自己做決定。 老實說,這是一種非常糟糕的心態,但這是真的。

    媽媽慢慢地開始放開我,但很多事情還是不放心。 我的爺爺也是,很多事情我都放不下媽媽。

    所以你也應該多體諒你的父母,耐心地向他們解釋,讓他們相信你。 你也可以通過自己做事讓他們相信你。

    想想看,小時候你有些概念不懂,你反覆問父母,他們不是也耐心地一遍又一遍地跟你解釋嗎?

    而且,你不僅要理解,還要和他們溝通,這樣他們才能最終放下你,相信你。 當你能為自己做決定,你也能為他們做決定時,他們自然會鬆一口氣。

  2. 匿名使用者2024-01-29

    哈哈。 通常,有。

    記住這些話。 然後只聽,不要說話。 有些話現在感覺沒用了。

    但人們繼續這樣下去。 我不知道我什麼時候會用到它。 還需要理解。 這也是為了你自己好。 如果你不在乎。 你會有什麼感覺?

  3. 匿名使用者2024-01-28

    可能是你的父母在其他地方生氣了。 一方面,不要互相矛盾,而是充分理解他們發洩的需要和對你的愛; 另一方面,你要主動加強溝通,告訴他們你的學校,他們也會告訴你一些工作上的事情。 這不僅加強了情緒,還幫助他們以健康的方式發洩不快。

  4. 匿名使用者2024-01-27

    其實從另乙個角度來說,如果你是你的父母,遇到這樣的事情,你會不會對你的孩子說那些話,有時候我們常常覺得難以理解,而當我們也這樣的時候,對方也和我們一樣不耐煩,或者說反駁,我們會有什麼感覺? 我們也知道我們的父母關心我們。 他們的方式沒有錯,只是我們無法接受。

    如果你能和你的父母多談談你的想法,讓他們對你感到放心,可能會好得多。

  5. 匿名使用者2024-01-26

    父母和孩子的代溝很正常,或者父母到了更年期就比較嘮叨,還不如感同身受,想象一下如果你是父母你會怎麼做,你也可以和他們好好談談,告訴他你的真實想法,看看你的父母會怎麼做,別忘了人是要溝通的, 父母也是如此。

  6. 匿名使用者2024-01-25

    有話要說,想說什麼就說什麼,但又不反對,爸媽真的聽不進去,算了吧,仔細算一算我們能和爸媽在一起多少年? 讓我們孝順他們!

  7. 匿名使用者2024-01-24

    分開住一段時間是件好事。

  8. 匿名使用者2024-01-23

    我從小就在外面上學,現在上大學了,我和家人在一起的時間越來越少。 記得小時候,我選擇去其他地方上學,但我覺得媽媽太嘮叨了,家裡總是很煩人。 但出門後,我才發現,家是最溫暖的,媽媽才是最愛我的人。

    放假回家的時候,我珍惜在家的時間,盡量幫家裡人做點什麼,雖然媽媽的嘮叨一點都沒有改變,脾氣不好,經常發脾氣,但我慢慢覺得,聽媽媽嘮叨也是一種幸福。

  9. 匿名使用者2024-01-22

    每個人都有自己的困難!

    有時,父母的嘮叨也是他們表達愛的一種方式! 他們的嘮叨也是為了我們好!

    饒恕,饒恕他們!

  10. 匿名使用者2024-01-21

    主要是更年期問題。 忍受那些年是可以的。

  11. 匿名使用者2024-01-20

    嗯,這是有道理的。

  12. 匿名使用者2024-01-19

    這樣的情況比比皆是,我們的父母也擔心我們這麼嘮叨,等我們長大了,說不定也會這樣,呵呵! 沒辦法,更年期。 就讓她說吧,能忍就忍吧,不管怎麼說,都是你自己的人。

  13. 匿名使用者2024-01-18

    你怎麼了,應該有很多像你這樣的人。

  14. 匿名使用者2024-01-17

    老闆可以處理的最困難的情況之一是下屬在會議期間不接受指示或在其他下屬面前對老闆表現得很粗魯。 這種厚顏無恥的行為,往往發生在對部門有重大貢獻的老下屬身上。 而新上任的老闆最有可能面臨這種情況。

    下屬可能會試圖暗示或暗示新老闆無法解決手頭的問題。 如果這種行為受到指責,下屬反過來會做出讓步,並聲稱他說的每一句話都是笑話。 老闆連這個笑話都受不了嗎?

    下屬的這種行為是對上級權威的直接攻擊,其實也是對上司能容忍到什麼程度的考驗。 這些下屬想看看他們能被允許在多大程度上不服從命令,以及後果會是什麼。 下屬從事這種行為的原因多種多樣。

    也許下屬只是錯過了晉公升的機會,也許是心懷不滿或嫉妒,也許他們只是想引起某人的注意。 總之,這種行為的原因並不重要,重要的是要注意情況。 忽視它意味著老闆將逐漸失去所有下屬的尊重。

    如果允許乙個下屬不服從命令的做法被允許,那麼其他下屬就會認為他們也可以這樣做。 關鍵是不要把問題堆積如山。

  15. 匿名使用者2024-01-16

    這裡可能有乙個誤解。

    首先,我發現你們倆的關係比較好,不要因為一點點的猜疑而影響你們的關係。

    其次,讓我談談可能的誤解。 回家後發現耳機不見了,問問她,可能她當時並不在意(大家都背著乙個大包回家,回家的時候把東西放在第一位,人家改力收拾,這個時間至少是兩天)後來收拾的時候, 你找到了你的耳機,但這個時候你不好意思為了面子而敞開心扉。這個問題可能也一直困擾著她。 所以我想找個理由還你。

    此外,如果您有疑問,請首先確保她送給您的耳機是正品(盜版現在在天空中飛來飛去)。 也可以是她自己的,也可以是她的朋友或親戚送給的(我沒用的東西都送給了朋友,自行車什麼的,我不在乎價值)。

    最後,你對耳機消失的過程有很好的記憶,或者你可能不小心,耳機等一些小東西經常有人不注意掉落,可能是你不小心把東西拿出來的時候不小心拿出來了,或者其他原因。

    綜上所述,這件事經過這麼長時間,如果沒有確鑿的證據,就沒有必要追究。 這樣一來,如果“真兇”不是她,就會影響朋友之間的友誼,而且我發現你們兩個的關係更好。 如果你認為自己的懷疑是對的,從現在開始,你可以慢慢和她拉開距離,讓這段情情慢慢消散吧!

  16. 匿名使用者2024-01-15

    沒關係,大家會想辦法幫你解決的!

  17. 匿名使用者2024-01-14

    如果遇到任何解決不了的問題,可以開心地說出來,可以幫你找到辦法。

  18. 匿名使用者2024-01-13

    這是人性,沒有錯! 這也難怪......

  19. 匿名使用者2024-01-12

    你的問題沒有描述清楚,我幫不了你。

  20. 匿名使用者2024-01-11

    如果你有任何問題,你可以談談。

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11個回答2024-07-01

當然,你要推銷自己,別人不信任你,你怎麼能相信你賣的產品,lz不要太擔心這個問題,你可以淡淡地笑著回答,半開玩笑地告訴對方上面的話,而且銷售工作不光是女生做的,男生也一樣, 做工作,只要對自己問心無愧,那就別在乎那些流言蜚語了。

14個回答2024-07-01

不喜歡她也沒關係,討厭她也沒關係,但是我覺得這種人很聰明,你不能把自己的想法強加給她,再說了,只要不換宿舍,就得繼續和他們住在一起,不要和老樹對立, 能忍就忍,忍不了就搬出去,沒必要生氣。

23個回答2024-07-01

這個騙局我聽說過,但正如人們所說,官網上的人數非常明顯,應該都是滿級的。 它不能是流行名稱的編號。 如果你今天提到它,我以後會有很好的眼光。 >>>More

6個回答2024-07-01

應該是系統吳松犯了錯誤,我在這裡遇到過,但現在是正常的鄭成琦。 >>>More

20個回答2024-07-01

如果沒有問題,我能幫你什麼!