在工作中醒來後猝死是否被視為工傷

下班醒來猝死不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

您好，對於您描述的問題，律師回答如下：

首先，申請工傷鑑定，確認傷殘程度後，作為確認賠償的依據。 參照《工傷保險條例》第十八條。

二是索賠的主要範圍包括工傷醫療、一次性傷殘津貼、住院膳食補貼、輔助器具、就醫期間原工資福利、生活護理費等。

三是參照《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條、第36條、第37條、第38條、第39條、第40條的規定進行賠償。

第四，協商不成的，攜帶相關材料到勞動監察部門投訴，或直接到單位所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。 祝福！

父親的病情不屬於在職場執行工作過程中的傷害，也不屬於工作過程中突發疾病和死亡，不應歸類為工傷。

不是工傷，用人單位不能要求賠償，但可以協商和要求部分喪葬費。

在工作時間內和工作場所，因工傷原因造成事故的，應當認定為工傷; 這不是確定的！

工傷是指在工作過程中遭受的傷害，即在工作場所遭受的傷害。 你說的情況可能是身體本身造成的猝死，你平時不會注意自己的病。

在上班途中受傷是工傷嗎？

員工在上班途中死亡不屬於工傷。 職工有下列情形之一的，認定為工傷：在上下班途中，長昊發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等事故，不承擔主要責任的;患有職業病; 因工作原因在工作時間及工作場所發生意外受傷; 其他。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷傷害：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;（三）因老職工履行職責，在工作時間和工作場所遭受暴力或者其他意外傷害的; 4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

上班途中猝死是否屬於工傷，視具體情況而定

1、員工在工作時間內、工作期間突發疾病死亡或者搶救後48小時內死亡的，按工傷認定，享受公司工傷賠償; 喪葬補貼為上年全區員工平均月工資的6個月; 受撫養親屬的養恤金，按職工自身工資的一定比例支付給不能工作、不能工作的親屬; **工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求;

2、在上班途中發生猝死或猝死的，只要不被認定為職業病所致，就很難認定為工傷，用人單位不承擔賠償責任。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**; 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由勞動和社會保障行政部門規定。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為勞動者遭受工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

上班途中猝死被認為是工傷。 員工在工作時間內或前後因工作原因在事故中受傷或者暴力傷害，在外出出差時因事故受傷或者下落不明，上下班途中交通事故受傷，或者因其他法律法規受到傷害的，應當認定為工傷。 工作中突發疾病和48小時內死亡可視為工傷。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷傷害：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

總結。 您好，根據《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

如果您生病並在工作時間內突然死亡，是否被視為工傷？

您好，根據《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）突發疾病死亡或者搶救後48小時內死亡的，在工作時間內無效，加班到晚。

該員工缺少乙個腎臟，並切除了膽囊。

當初是這樣嗎？