如果您在工廠工作時受傷，是否被視為工傷？

1、因工傷在工作場所遭受的工傷屬於工傷;

2、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，工傷員工或其近親屬應當在一年內提出認定申請。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

3、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

4. 根據殘疾程度，每個省份獲得的賠償金是不同的。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

5、如您沒有勞動合同或其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定的，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

計數！ 當然，醫療費用由社會保障辦公室報銷，前提是雇主為您提供工傷保險。

商業保險只能作為社會保險工傷保險的輔助保險，即工傷保險不報銷的那部分錢可以由商業保險報銷，但工傷保險必須是原件！ 也就是說，勞動局肯定會留下原來的樣子！ 商業保險公司可以給他乙份！

頂多到社保辦工傷部門出具證明，證明原件在社保辦，蓋章，交給商業保險公司取！ **部門還是一頭牛！ 你不能放**部門的副本！

廣東律師胡;

1、工廠工傷屬於工傷，單位需向勞動局申請工傷鑑定。

2、如無員工證，可憑工資單或同事證言證明，可要求以下賠償：

（i） 醫療費用 第29條第3款。

1.標準：由工傷保險支付**。

2、要求：（1）在已簽訂服務服務協議的醫療機構**;

2）**工傷所需費用應符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

（二） 伙食津貼 第4款。

1、標準：單位出差伙食補貼標準70。

2.要求：住院期間。

3） 住宿和交通費用 第 4 款。

1、標準：單位員工出差報銷標準。

2、要求：（1）受傷員工在整體規劃區域外就醫;

2）由醫療機構出具證明，並經經辦機構批准。

iv） **** 費用第 6 節。

1.標準：由工傷保險支付**。

2、要求：（一）已簽署服務協議的醫療機構應當履行;

2）符合工傷保險診療專案清單、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準。

5） 輔助器具費用 第 30 條。

1、標準：按照國家規定的標準繳納工傷保險。

2、要求：（1）因日常生活或就業需要，經勞動能力考核委員會確認;

2）安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。

（六） 停薪工作 第31條.

1、標準：原工資福利不變，按單位按月發放。

2、要求：（一）停工帶薪期一般不超過12個月; 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

2）工傷員工在停工期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

7） 生活護理費用 第31條.

1、標準：完全不能自理，上年度員工平均月薪的50%

他們中的大多數人無法照顧自己，並協調上一年度員工平均月薪的 40%

有的無法自理，上年度員工平均月薪的30%進行協調

2、要求：（1）停工期間需要護理的，由單位負責;

2）經勞動能力鑑定委員會評估確認殘疾程度需要生命護理的，生活護理費用應按月從工傷保險**中支付。

（八） 工傷費用** 第36條.

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條、第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求：需確認工傷員工工傷情況。

雖然可以放心，但不需要申請員工證和勞動合同。

在工廠中遭受的傷害也受到工傷保險法規的保護。

勝訴的幾率是 100% 取決於你損失了多少錢。

首先要隨身攜帶醫療費，然後還有伙食費、營養費、誤工費、護理費、交通費等，注意這些需要的檔案，請領取。

如果你有殘疾，看看勞動部門會給你的殘疾程度，如果你有殘疾，你也會有殘疾賠償。

工廠沒有簽訂勞動合同，在工作中受傷。 打官司，可以支付7-8萬元。 原來，我們乙個人砍掉一根手指，就會損失11萬元，那是在他8歲多的時候。

這被認為是與工傷有關的傷害，但您必須找到律師或法律援助來諮詢該過程，例如殘疾測試等。

上海魏正平律師網劉律師

如果在工作時間內受傷，屬於工傷，最好進行工傷鑑定。

在法律質疑下，問我們似乎沒有實際意義。

法律分析：這是與工傷有關的傷害。 只要勞動者在工作時間內和工作場所因工作原因發生事故，就屬於工傷，與具體傷害是否嚴重無關。

向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，鑑定後再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

答：法律分析：銀毀是工傷。 工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，因不利因素和職業病而遭受的傷害。

無過錯原則適用於工傷的認定。 工傷發生後，用人單位可在乙個月內向當地社保局申請工傷認定，勞動者可在一年內申請。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第四十條 勞動者有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工作原因在工作時間和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）因工傷事故受傷或者下落不明的; （六）在上下班途中發生機動車事故受傷的。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）。因工作原因在工作時間及工作場所發生意外受傷;

（二）。在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因意外受傷;

（三）。在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

（四）.患有職業病;

（5）.外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明;

（六）。在上下班途中發生交通事故或涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故，不負主要責任的;

（七）。法律、行政法規規定的其他情形，應當認定為工傷。

二、新頒布的《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》規定，下列情形為“上下班途中”：

（一）在合理時間內以合理的路線往返於工作住所、慣常住所、單位宿舍之間;

總結。 您好，親愛的，在工作中遭受的傷害被視為與工作有關的傷害。 根據《工傷保險條例》第十四條規定：

有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的。 [先決條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，並且還必須“由於與工作有關的原因”受傷、殘疾或死亡。

意外傷害是指在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故和其他類似傷害。

我在工廠工作時受傷了，並且發生了與工作有關的傷害。

你能評價因工傷導致額頭上 2 厘公尺的疤痕嗎？

您好，親愛的，在工作中遭受的傷害被視為與工作有關的傷害。 根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1） 因工作原因在工作時間和工作場所發生事故受傷。[先決條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，並且還必須“由於與工作有關的原因”受傷、殘疾或死亡。 意外傷害是指在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故和其他類似傷害。

殘疾評估可以評級嗎？

可以評估 10 級殘疾，2 cm2 的殘疾應評估為 10 級殘疾。 中華人民共和國國家標準《工傷職業病勞動能力鑑定員工殘疾等級》GB分級原則10級分類原則：部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。 任何符合 10 級條款系列中以下條件之一的都是工傷 10 級。

2）面部疤痕，面板移植，2cm2;具體傷殘鑑定結果以鑑定機構出具的結果為準。