請問，員工收入的哪些部分可以免稅？

假設你只有乙份薪水。

1、1600元以下。

2.公積金。

3.養老金。

4.失業保險金。

5.醫療保險費。

6、國家規定範圍內的補充公積金。

7、國家規定範圍內的補充養老金。

還有一些其他的，但你肯定不會在你的收入中擁有它們，所以你不會玩它們。

法律分析：不徵稅的部分與國家財政有關，包括財政撥款、行政費用等。

法律依據：《中華人民共和國企業所得稅觀察法》第七條 總收入中的下列收入為非應納稅所得額：（1）財政撥款; （二）依法收取並納入財務管理的行政費，**; （三）***規定的其他非應納稅所得額。

根據我國《個人所得稅法》的規定，個人所得稅的稅率為：1.工資、薪金所得按3%至45%的累進稅率徵收2.個體工商戶生產經營所得和企事業單位承包、租賃經營所得，按5%以上35%的累進稅率徵收3。作者報酬所得按比例稅率稅率20%，按應納稅額減稅率30%。四、勞務報酬所得按比例稅率稅率，稅率為20%。

勞動報酬的一次性收入異常高的，可以加徵橙子，具體措施由***規定。 5. 特許權使用費、利息、股息、獎金、財產租賃、財產轉讓、附帶收入和其他收入的收入應按比例稅率 20% 徵收。 《個人所得稅法》第三條關於個人所得稅稅率的規定：

1）綜合所得適用3%至45%的超額累進稅率（稅率表見後）;2）營業所得，適用5%至35%的超額累進稅率（稅率表見附件）;3）利息、股息和紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得和附帶所得按比例稅率稅率20%。

中華人民共和國勞動法

第50條. 工資應按月以貨幣形式支付給工人。 不得扣減或無理拖延工資。

關於支付工資的暫行規定”。

第7條. 工資必須在雇主和雇員商定的日期支付。 如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。 工資每月至少支付一次，實行周薪、日薪、小時工資制。