我在工廠工傷，是工傷，請問具體應該有什麼待遇？ 40

或與你的妻子對未來如此好的傷害有關的申請。 一旦確定了殘疾程度，自然會有乙個賠償標準。 這樣的老闆沒有必要是商人。

若想在乙個月內申請工傷鑑定，請用人單位向勞動部門申請，如果用人單位不適用，當事人可以在一年內憑身份證、病歷、勞動合同、證明屬於工傷的證據等相關材料向勞動部門提出申請。

賠償金根據工傷保險福利，您首先按照上述標準去確定傷殘等級。

尊重您不能因工傷而受傷。

法律分析：這是與工傷有關的傷害。 只要勞動者在工作時間內和工作場所因工作原因發生事故，就屬於工傷，與具體傷害是否嚴重無關。

向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，鑑定後再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：如果工傷被認定為工傷，您可以享受以下工傷福利：

（一）醫療費用由用人單位全額支付;

2）停工期間（工傷期間**、**），按原待遇支付工資;

3）停工期間需要護理的，由本單位負責;

4）住院期間的伙食補貼，按照受傷職工所在地的標準發放;

5）經工作能力考核後，1-10級殘疾的，還可享受殘疾津貼（1-6級殘疾）、一次性傷殘補助、一次性工傷病歷補助（5-10級殘疾終止後領取）和一次性殘疾就業補貼（5-10級殘疾終止後領取）。具體用量需根據物料詳細計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;（二）住院餐補助; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

答：法律分析：銀毀是工傷。 工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，因不利因素和職業病而遭受的傷害。

無過錯原則適用於工傷的認定。 工傷發生後，用人單位可在乙個月內向當地社保局申請工傷認定，勞動者可在一年內申請。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第四十條 勞動者有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工作原因在工作時間和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）因工傷事故受傷或者下落不明的; （六）在上下班途中發生機動車事故受傷的。

法律分析：如果工人在工廠工作時受傷，並且被任何法律認定為工傷，他可以支付賠償金。 如工廠為工人參加工傷保險，工傷保險**，工廠將按規定賠償; 如果您沒有投保，工廠將予以賠償。

《工傷保險條例》 第十四條 勞動者有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的;

3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他意外傷害的;（四）患有職業病的;

（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位應當按照本條例規定參加工傷保險，但未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，繳納應當繳納的工傷保險費，自未繳納之日起，加收日5/10000的滯納金; 逾期仍未繳款的，處未繳款金額1倍以上3倍以下罰款。 用人單位的勞動者按照本條例規定應當參加工傷保險，未參加工傷保險的，發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險並繳納應當繳納的工傷保險費和滯納金後，工傷保險**和用人單位應當按照本條例的規定支付新發生的費用。

如果您在工廠工作時受傷，工傷將獲得賠償。 勞動者因工受傷的，用人單位應當在三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定，工傷認定為工傷的，享受工傷待遇。

工傷保險條例

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 工傷保險診療專案清單、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準，由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。