傑克馬為什麼不把繼承人傳給他的兒子？

所謂繼任計畫，意味著其所有職位都將移交給年輕人。 就像曾經的中國首富王健林一樣，他所做的一切都是為了他的寶貝兒子王思聰。 畢竟，父親的事業是父子相傳的，父親當然會為兒子鋪平美好的未來道路。

但馬雲不是這樣的人，馬雲並沒有把自己的位置傳給兒子，而是傳給了阿里巴巴著名的“逍遙子”張勇。 首先，我們要面對一點，阿里巴巴不是民營企業，馬雲曾經說過：阿里巴巴從來都不只屬於馬雲，但馬永遠屬於阿里巴巴。

因此，為了阿里巴巴更長遠的發展，馬選擇了張勇，因為張勇是乙個完全符合阿里巴巴發展的人才。

由馬創立的阿里巴巴，最大的目標是成為一家讓中國引以為豪的公司，讓公司能夠持續發展102年。 為了實現這個目標，馬在十年前就思考過，如果他退休，阿里巴巴會怎麼做。 因此，馬雲對阿里巴巴的定位不是家族企業，自然不存在子女繼承父親企業的問題。

阿里巴巴的繼承人張勇屬於阿里巴巴合夥機制下培養的商業領袖，馬雲將阿里巴巴交給他，這也被認為是最合適、最正確的決定。 事實上，馬是乙個非常成熟的企業家，在阿里巴巴創業之初，他從未想過獨自控制公司。 2010年，阿里巴巴的合作夥伴制度正式投入運營。

這種商業模式也是為了保證公司在沒有馬的情況下也能正常運營，不會被打擾。 事實也證明，馬和其他合夥人的決定是正確的。

馬雲的兒子才二十多歲，一直沒有公開露面，有傳言說馬雲的兒子一直在美國讀書，想靠自己的能力有乙份工作，即使馬雲有讓兒子繼承的打算，但他的能力和閱歷一直都是個謎， 再加上他二十多歲的年紀，各方面都不成熟穩定，董事會怎麼能放心，這麼乙個年輕人，會帶領阿里巴巴這麼大的集團未來發展呢？因此，馬雲根據這一考慮選擇了張丹尼爾繼承。

繼承父親生意的管理理論在當今社會已經不流行了，阿里巴巴是很多人創造的集團，而不是馬雲乙個人，所以不存在馬雲的兒子接班阿里巴巴這樣的事情，阿里內部實行先進的合夥制，下一任董事長應該是公司最好的下一任部門老闆來服務， 所以每個人都有這樣的機會，每個人都是平等的，在乙個合理公正的公司下競爭。這是大家願意繼續與阿里巴巴合作的意願，而這樣的企業文化也為阿里巴巴提供了源源不斷輸送優秀人才的機會，形成了企業發展規劃的良性閉環。

其實，阿里巴巴的成功要歸功於馬，但也有其他人的功勞，這家公司就是他創立的。 他最初的夢想是建立一家他可以引以為豪的公司。 現在他的夢想已經實現，現在的問題是如何讓一家公司屹立不倒。

他還表示，如果一家公司想要繼續發展，就必須更換其領導者。 而關鍵是需要注入新鮮血液，才能保證企業的可持續發展。 而他在十多年前就已經考慮過退休，為未來鋪平道路。

而大家應該知道的是，阿里巴巴不是家族企業，他是當時大家創立的，所以不存在兒子繼承父親生意這回事。

馬雲為什麼不讓兒子繼承父親的生意，繼續經營阿里巴巴，“兒子繼承父親的生意”這個詞在當今社會已經不流行了，阿里巴巴是很多人創造的行業，而不是馬自己的，所以沒有讓馬兒子接手這回事， 而馬雲的兒子才二十多歲，怎麼可能讓這麼年輕的人接手阿里巴巴這麼大的產業。

要想讓乙個企業在市場上不斷業力，就必須不斷引進新人，引進新想法和創意，馬雲不是神人，所以自己的想法還遠遠不夠，所以領導必須更新，而張勇是最佳人選。

打國難，保衛國難，馬雲的財富和成就都不是偶然的，馬想讓這個家族企業長盛不衰，所以只能交給有能力控制它的人，而不是世襲制度。

他自己的財產自然會傳給他想要的人，以及那些能住在裡面的人！

阿里巴巴並不是馬乙個人。 可以說公司不是他的，怎麼繼承呢？

大型企業之間很少相互關聯，否則將無法做很多事情。

漢朝有張良，今天有馬雲，真是聰明人。

不再是世襲，能者占上風，他的退位是出乎意料的。

估計兒子沒有能力。

他不想讓兒子工作，所以讓他當老闆。

有三皇子掌管，他能不退嗎？

他的個人資產可以給兒子，但阿里巴巴不是家族企業，就算他想，大股東和董事會能同意嗎？

兒子可以做其他事情，第二產業，那邊的人還是能賺到的。

馬還不想辭職，他有最終決定權嗎？

他沒死，他想把什麼東西繼承給兒子，就好像馬把他在阿里巴巴的股份傳給了別人一樣。

他太聰明了，他的兒子無法超越他。

傑克馬就是想不起來。

阿里巴巴不是傑克馬的。

你知道他是誰嗎？

這不僅僅是乙個普通人。

馬的兒子是馬元坤，不是馬某某事件中的人物。

馬的兒子馬元坤出生於1992年。 而馬雲在2004年創立了支付寶，當時馬元坤12歲。 年輕的馬元坤非常喜歡玩網路遊戲，而馬和馬元坤的妻子張穎忙於阿里巴巴的工作，不照顧馬元坤，這讓馬元坤成了網癮君子。

休了一年，馬雲不想看到兒子這麼頹廢，於是開始跟著馬元坤傳道。 而現在馬元坤正在美國伯克利大學學習。 伯克利大學位於美國三藩市灣區，是一所世界知名的公立研究型大學，在學術界享有盛譽。

2016年，ARWU在世界大學學術排名中位列世界第3位，在USNew世界大學學術排名中位列世界第4位。

繼承由配偶、子女和父母進行。

馬來發（1939—），浙江杭州人，浙江曲藝家協會第一任會員。

第四任和第五任董事長，阿里巴巴創始人馬的父親。

馬雲的妻子叫張瑩，她為人低調，兩人是大學同學，畢業後領了結婚證，也是馬在教書時的同事，最後成為了馬的人生伴侶和事業伴侶。 2004年，張穎辭去阿里巴巴中國業務部總經理一職，退出阿里巴巴管理層，在家做全職太太。

馬雲的兒子叫馬元坤，生於1992年。

中華人民共和國繼承法

第十條 繼承應當按下列順序進行：

第一順序：配偶、子女、父母。

第二階：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始後，由一階繼承人繼承，二階繼承人不繼承。 沒有一等繼承人的，由二等繼承人繼承。

該法中的“子女”一詞包括婚生子女、非婚生子女、收養子女和受扶養的繼子女。

該法中的“父母”一詞包括親生父母、養父母和受扶養的繼父母。

本法所稱兄弟姐妹，包括同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。

傑克馬去世後，應該有其公司的董事或其法定繼承人繼承。

他肯定會提前立遺囑，所以誰來繼承他有最終決定權。

這是因為阿里巴巴集團引入了合作夥伴制度，以保持其使命、願景和價值觀。

2010年7月，阿里巴巴集團推出了一項合作夥伴計畫，以維護其使命、願景和價值觀。 2019年10月11日，阿里巴巴正式發布首批“正能合作夥伴”。 全國共有240個團體個人和團體成為首批正能量合作夥伴，其中個人合作夥伴223個，團隊合作夥伴17個。

阿里巴巴的合夥制不同於合夥法中的傳統合夥制，並不等同於雙重股權結構。 在“合夥人”制度中，合夥人提名董事會的大多數董事，而不是根據股份數量分配席位。

原因有三：馬仍然是阿里巴巴的實際掌權人，馬的兒子還小，馬尊重兒子。

第。

1. 馬仍是阿里巴巴的實際控制人

董事長不對也沒關係，反正馬雲目前持有阿里巴巴6%的股份，更重要的是，阿里巴巴在美國上市的是AB股，所以雖然馬只有阿里巴巴6%的股份，但阿里巴巴最大的控制權還是掌握在馬雲手中， 所以即使馬雲不再擔任阿里巴巴董事長，只擔任董事一職，他在阿里巴巴的地位和話語權依然是不可替代的。

第。

其次，傑克馬的兒子還年輕

說到傑克馬的兒子，很多人可能不認識他，因為他很少上**，所以很多人沒有給予足夠的關注。 傑克馬的兒子出生於1992年，現在只有27歲，仍在美國學習。

對於這種沒有正式進入社會，沒有企業管理經驗的人，如果馬直接把阿里巴巴的領導權交給馬雲的兒子，這個風險是非常大的。 馬肯定知道真相，所以他不可能把阿里巴巴這麼大的公司交給乙個毛孩子。

第。

3. 傑克馬尊重他的兒子

馬曾說過，他不會強迫兒子做出選擇，會尊重自己的意願，至於兒子畢業後會不會進入阿里巴巴，還是未知數，如果兒子選擇做自己喜歡的事情，相信馬也會支援。

無論兒子是否加入阿里巴巴，作為馬的兒子，他可以隨時繼承馬在阿里巴巴的股份，這意味著即使兒子沒有進入阿里巴巴的管理層，甚至不在阿里巴巴工作，他仍然有機會成為阿里巴巴的實際控制人。

阿里巴巴不是馬雲自己的，是合夥人共同擁有的，乙個公司要想長遠發展，最好由職業經理人管理，而不是家族管理，富三代，馬雲很清楚這個道理。

現在已經不是過去了，現在是有能力的人，如果兒子沒有能力，你把公司交給他，那麼只有破產的風險，不如交給乙個有能力的人，兒子會把錢拿在後面。

說到國內比較知名的網際網絡公司，阿里巴巴Kenma Wheel就是其中之一，**和支付寶都是它的產品，相信大家也非常熟悉，而馬雲是阿里巴巴的創始人，人氣也非常高，也是大家非常崇拜的人，雖然馬雲已經退休了， 但影響力還是很大的，但大家可能都很好奇馬雲下台後，為什麼不讓兒子“繼承父親的生意”呢？看到為什麼真是太神奇了！

注重創新為先，不拘泥於墨守成規。 阿里巴巴能有今天的成就，一定離不開馬雲獨到的眼光和對創新的專注，而馬雲是乙個非常注重創新、善於接受新事物的人，公司才能發展得更長遠，對於阿里巴巴的繼承人，馬也有勇氣打破“兒子繼承父親的事業”的慣例， 讓更多有能力的人接手阿里巴巴，阿里巴巴才會發展得更好。

二是張勇能力強。 乙個人能得到公司領導賞識，一定是出類拔萃，實力也很強，而張丹尼爾是乙個綜合能力特別強的人，不僅出身名校，還在阿里巴巴擔任過多個高階管理職位，對阿里巴巴的業務也非常熟悉， 如此優秀的張勇自然受到馬雲的青睞，成為阿里巴巴董事會的新任董事長。

最後，考慮到公司長遠發展的老穗，馬雲一直致力於將阿里巴巴打造成百年大企業，所以為了公司的長遠發展，他一定會選擇乙個合適的人選，能夠帶領阿里巴巴走得更遠，所以馬雲也選擇了乙個非常值得信賴的人來猜測阿里巴巴的推廣和管理。

馬雲下台後，為什麼不讓兒子“繼承父親的生意”？ 看到為什麼真是太神奇了！ 看完之後，大家相信自己都知道馬雲為什麼不讓兒子接手阿里巴巴了，其實這個原則可以用在我們的生活和工作上，我們做任何事情，也要從長遠的利益和發展出發，不要享受一時的利益，相信未來的生活會更好。

你認為是什麼原因？