當有人問你為什麼不在你以前的公司工作時，這樣做的充分理由是什麼？

記住，不要說以前的公司不好，或者領導不好，這是乙個很大的禁忌。

如果你問你為什麼沒有在上一家公司這樣做，你通常會說以下原因。

1、在以前的公司，我得不到更好的發展，我想換乙個更有發展前景的公司和平台。

2、公司搬家了，距離不是很合適，在路上浪費了太多時間。

3、公司發展不景氣，或公司倒閉或解散。

只要是正常可信的理由，就沒問題。

離職的原因無非是薪水不理想或感到委屈。 大家都知道，但你真的不能太老實！ 切記不要說任何傷害你以前的公司和你的同事的話，比如不合理的薪酬結構、工作壓力大、加班過多、喜歡開會的領導、難相處的同事。

最好說是你自己的原因，可以說服HR，比如你覺得目前沒有個人發展的空間，你想用更多的技術經驗來提公升自己。 保持積極的態度是件好事。

面試一定要給公司留下好印象，問這類問題，首先不要說以前的公司不好，也不要抱怨，會給人留下你是乙個負能量的人，不善於從自己身上發現問題; 然後你可以從你自己和其他客觀原因來談談，比如發展規劃、時間安排、工作安排等等，結合你自己的一些情況，你想說的很真實，不要胡說八道。

我只是在做HR這個行業，說白了，因為薪水不符合我自己的要求。 每個人都為錢而工作，所以坦率地說，它會得到更好的結果。

盡量實事求是，因為如果你問細節，如果讓招聘人員覺得你在撒謊，你會懷疑整個人的誠信，所有的簡歷都可能是假的，他們幾乎不會被錄用。 但切記不要盲目抱怨之前的公司，可以說明，由於發展空間、職業規劃、距離、身體等相關原因，盡量不要有太多的工作能力關係。

可以說，你可以在新公司學到一些在上一家公司學不到的技能或知識，或者說在上一家公司的發展不符合你的職業規劃。

我想換乙份更適合我的工作。

內地正版《紅樓夢》書影（中文版）。

個人情緒問題或家庭原因。

搖晃農村恐怖孟的面屏。

許多人在面試中必須經歷面試官提出的各種問題。 對於初次出來工作的新手來說，其實心裡很緊張，不敢問自己不擅長的問題。 當面試官問自己時，他還在思考用什麼樣的模板。

在面試中，我被問到你為什麼想在我們公司工作，如何工作？ <>

如果面試官問這個問題，一定要保持冷靜。 給人一種不著急的感覺，只有這樣，對方才會認為你是乙個穩重的人，就算你在公司裡被賦予了比較大的任務，你也能完成。 首先向公司說明您的專業如何與公司相適應。

他還說，來這家公司的主要目的是什麼，如果他能加入這家公司，會帶來什麼樣的好處。 如果你把這一切分解開來，大多數面試官在一天結束時都會給你留下很好的印象。 像這樣比較清醒和自信的員工，是大多數公司的首選。

面試的時候，首先要注意自己的著裝，不要穿太休閒的衣服，畢竟面試是比較正式的場合。 當你穿著正裝時，面試官也會覺得你對公司是認真的。 此外，在與面試官交談時，你也應該清楚地表達自己，清楚地表達你來這家公司的目的。

大家在找工作時都要想盡辦法去面試這個難題，但其實只要做好面試的準備，就不會有太大的問題。 而且一般來說，面試官已經成功面試了你，這意味著你符合他們公司的要求。 只要你表現好，表達自己的意願，相信後續的結果一定會很不錯。

我之前能了解公司的動態，覺得很適合我的職業，也覺得自己能給公司帶來價值。

1、如果公司比較好，先說公司有什麼優勢和競爭力，希望在大公司工作，如果公司比較小，可以談談公司的特點，說自己很喜歡這個，建立有興趣的關係。

2.然後說你適合這家公司，你可以談談企業文化，或者說求職職位和你自己的專業、能力、興趣匹配，這是對適合性的解釋。

例如：a.我認為加入貴公司對我來說是乙個很好的學習機會，我希望在這裡學習和成長，掌握更多的專業知識。

灣。因為貴公司是知名公司，薪資待遇、福利待遇、企業文化對我非常有吸引力，我非常渴望這樣的公司，希望有機會和你們一起工作。

三.我非常看好這個行業的前景，作為行業領軍人物，我很欣賞貴公司的企業文化，也非常喜歡這份工作，覺得很適合我，相信自己一定能做好。

想一想，關於HR，你到底想問什麼？ 第二，不要把注意力集中在“我”身上。 三。

表明它符合公司的理念。 搜尋：成都有很多工作。

其實在面試中被問到“為什麼選擇我們公司”這樣的問題，其實HR是在考察求職者的加入意願，這可以表揚，但要注意方法，不要過度表揚，正確的應該是表達你符合公司的理念， 然後結合自己的職業優勢適度表現出忠誠度，HR自然會很滿意。

1. 你們團隊的氛圍如何？

2. 如果我被錄用，在我開始工作後的前 6 到 12 週內，公司最希望我做的三件事是什麼？

這個問題可以幫助你了解面試官和公司的期望和標準，或者你也可以問“我以後加入這個團隊時，公司對我的期望是什麼”，“如果我有幸加入團隊，我會負責什麼樣的專案，這個職位的職責是什麼”。

3. 你需要什麼才能在這份工作中取得成功？

這個問題可以讓您了解面試官對工作的理想描述。

4. 我剛才說的話有什麼讓你懷疑我不適合這份工作的嗎？

這樣，如果面試官對你有任何顧慮，你就有機會當面解決這些問題，而不是讓你在沒有機會為自己辯護時直接評判你。

5. 為什麼要招聘這個職位？

這個問題讓你知道是因為以前的員工離職，還是公司的快速增長需要擴大，或者其他原因。 但是，這個問題建議學校招生不要使用，否則會很尷尬。