如果我在家裝公司工作了一年，覺得自己很失敗，我該怎麼辦？

裝飾行業的從業人員大多學歷較低，大多具有大專以上學歷。 理想情懷少談，誰多付錢，誰就去誰家。 結果，整個團隊的氛圍和凝聚力都很差。 一旦核心員工離職，老闆往往很難恢復過來。

我不喜歡它，或者我覺得任何工作都是一樣的，畢竟能做的人屈指可數，找到自己的崗位更重要，猶豫什麼的，也是最浪費時間的。

學習方法和心態問問題，學習只能靠自己，社會不是學校，你不懂它的本質。 你要花錢去上學或者一些培訓機構才能學習，你在公司工作就拿到工資，怎麼學，別人怎麼教你？ 你連最基本的邏輯和推理都不懂，就開始抱怨了？

你覺得公司在浪費你的時間，你是不是覺得你也在浪費公司給你的薪水？ 別人親手教你？ 你一小時給某人多少錢。

轉行，總有乙個適合自己的世界，世界那麼大，關鍵是要努力。

家裝到公共裝修剛開始會有點困難，如果你下定決心要學習室內設計要堅持不懈，總會有合適的公司和平台，即使公司起步不是太理想，先進入，先學會積累，再換公司就容易多了。

裝修公司本質上是乙個平台，核心競爭力是銷售能力，裝修公司的設計師和最好的營銷團隊，一般底薪低，佣金高。 以成都為例，基本工資多在1000-2000元。 施工團隊完全外包，交給專案經理，然後由專案經理管理他的工人，所以裝修公司的核心競爭力就是吸引消費者。

根據司思軍的觀察，裝修公司銷售過程中的各種承諾和優勢，基本都是吹牛。 一般來說，中小型裝修公司往往不具備深度設計的能力，乙個普通客戶的設計圖紙會在1-2天內完成，剩下的就是施工過程的控制了。

別看工裝和家裝都是裝飾，但本質還是不一樣的！ 從剛畢業的學生的角度來看，工裝無非就是從施工圖和效果圖開始，培養你對工裝、布局、規範的一些硬知識的基本施工理解！ 但家裝卻完全不同！

它主要針對客戶、業主。 當你了解了家裝的規則時，你需要瞄準會說話、能賣、能適應、能在壓力下工作的能力的方向！

建議不要轉讓家居裝修。 目前我也在模具公司，感覺這條路還很長。 我做家裝，想改用工具。 我也想走得更遠。

有時失敗的原因並不那麼複雜。 據我所知，大多數裝修公司都失敗了，因為他們將賬面上的預付資金用於其他目的，並將其用於公司的運營和營銷，如果成功，仍然可以維持銷售。 如果效果不好，一旦兩個月的業務量不理想，很快就會陷入惡性迴圈，另一種是老闆頭腦發熱，挪用資金供個人使用。

它開門後不久，我看到數以百萬計的人躺在書上，它膨脹了。 買車，換房，缺錢的時候，沒時間套現，倒閉。