您能介紹一下目前的就業情況嗎？ 謝謝

事實上，在世界金融危機到來之前，就業在中國是乙個社會問題，但金融危機背後的情況更為嚴峻。

目前，中國有1000多萬個工作崗位，每天只有100萬大學生畢業，這意味著工作崗位遠遠多於就業人數。 但為什麼很多大學畢業生找不到好工作或合適的工作，主要有以下幾個問題：

首先，大學畢業生和研究生不被重視。

目前很多企業都願意招收本科畢業生，但不願意招收研究生，認為研究生“眼手低”現象很嚴重，說實話，這也是客觀的。 研究生對就業和環境的期望過高; 毋庸置疑，大學畢業生之所以不被錄取，是因為缺點非常明顯。

其次，我國的教育方向也存在一定的問題。

是培養的理論人才，學習期間社會實踐相對較少。 即使你得到了乙個合適的職位，他們中的大多數人都不稱職。 大多數公司不願意給你太多時間來學習如何工作，這也是客觀的。

第三，人才的自我埋葬。

如今，很多大學畢業生都是為了就業而就業，這不是乙個好現象。 當然，城市生活的保障還是第一位的，但在這個過程中，一些大學畢業後的剩菜已經變成了為了活著而活著，以至於得不到任何改善，他們也培養了自己的懶惰。 所謂的職業規劃也被遺忘了。

選擇與自己專業相關的行業，最有利於職業規劃。

第四，現在的學生太完美了。

如今，大學畢業裡有完美主義，但我離這個所謂的完美太遠了。

在現代社會，能力永遠是第一位的，只有能力過硬，能為企業創造效益，才是王道，其他方面只是參考。 用人就是要分辨主要與次要，對與錯。 企業更喜歡具有強烈是非意識的人才。

如果你現在有工作，不要放棄。

大趨勢，沒辦法，除非它很出色。

就業問題的現狀如下：

1、新增就業勞動力數量增加。

2、城鎮下崗失業人數增加，失業率持續上公升。

3、農村就業問題更加突出。

原因：1、用工管理職能缺失。 由於計畫經濟模式的長期影響，市場經濟體制下因缺乏明確性而導致的管理職能缺失，無法及時改變就業管理職能，是多年來存在的現象。

2、城鎮化程序相對緩慢。 城鎮化是乙個國家或地區實現人口集聚、財富集聚、技術集聚、服務集聚的過程，也是生產生活方式、組織方式和文化方式轉變的過程。

3、社會保障體系不完善。

4、人力資源開發不足。 目前，我國就業存在矛盾，既存在總體問題，也存在結構性問題。 結構性問題主要體現在教育制度和人員培養結構上。

在經濟發展過程中，朝陽產業不斷崛起，夕陽產業必然火爆，必然會造成結構性失業，這就要求工人的知識和技能必須不斷更新。

總體看，我國現有職工平均受教育程度較低，科學素質、文化素質、技術素質普遍較差。

當前的就業格局受到多種因素的影響，包括經濟狀況、技術發展、行業需求和全球事件。 以下是一些關於就業形勢的常見觀點：

1.科技行業：科技行業一直是就業市場上最具活力和競爭力的行業之一。 隨著人工智慧、大資料分析、雲計算等技術的快速發展，對專業人才的需求不斷增加。

2.數位化轉型：許多行業都在尋找數位化轉型方面的專業知識和技能。 擁有數字能力並了解與之相關的新興技術將有助於在不同行業找到就業機會。

3.綠色經濟和可持續發展：環保意識的提高導致對可再生能源、環境保護和可持續發展專家的需求增加。 這個領域可能會提供更多的就業機會。

4.醫療保健行業：由於人口老齡化和醫療技術的進步，醫療保健行業一直是穩定和高需求的行業之一。 此外，對公共衛生職位的需求也在不斷增長。

5.創業和自由職業：越來越多的人選擇自己創業或成為自由職業者。 這種趨勢提供了更靈活的就業機會，但也帶來了競爭壓力和不確定性。

需要注意的是，就業情況因地區、行業和個人條件而異。 雖然在某些領域可能有很好的就業前景，但找到乙份令人滿意的工作仍然需要適應市場需求、具備相關技能和積極主動。

如今，在互輪碼聯網的時代，很多年輕人都願意選擇網際網絡相關技術來學習，因為他們深知網際網絡行業的良好趨勢和未來發展。 網際網絡薪資高，薪資好，是近年來的熱門行業，市場需求旺盛。

如今，就業形勢越來越嚴峻，因此建議學習一項技能。

找到乙個你喜歡的行業，堅持下去，把它做到極致。

2023年的就業情況如何？

我們先來看看整體資料：2023年高校畢業生將達到834萬人，再創歷史新高，加上城鎮失業人口和數十萬返鄉人員，今年畢業季預計城鎮就業人數將達到1500萬人。 一句話：

總就業的壓力並沒有減少。

高校擴容的背後，是“就業難”不斷重新整理，社會在他們下塔前給他們上了一課。 希望這門課能讓有遠見的人堅持不懈地努力; 那些舒服的人會迎頭趕上; 那些落後的人將得到補救。

今年1月，針對“就業難”問題，第一次經濟工作會議專門提出了做好就業的明確要求，人力資源和社會保障部提出了穩定就業的四大要點，其中之一就是“加強職工職業技能培訓”。 即開展大規模職業技能培訓，對符合培訓條件的失業人員提供職業培訓補貼，放寬企業職工申請技能補貼條件，通過多種渠道和方式提供針對性培訓，不斷提高職工就業創業能力。

所有就業問題，技能都給你答案。

傳統工匠能夠將百年品牌延續到今天，依靠精湛的技藝; 目前，社會可以放心地避開“解雇潮”，依靠過硬的技能; 要想在未來的職場中經受住風、霜、雨、雪，還是要靠過硬的技能。

當然，除了技能之外，還有乙個更重要的問題要討論，那就是行業的選擇。 俗話說：“男人怕進錯線。

如果不小心選錯了行業，轉行的成本還是很大的。 那麼，哪些行業被認為是當今年輕人的好行業呢？

我相信答案是網際網絡。

據智聯招聘、51job等招聘**資料顯示，網際網絡開發和程式設計已成為一線城市的高薪產業，相關職業的招聘數量逐年增加，就業前景大為改善。

年輕人就業困難是當前社會面臨的乙個比較普遍的問題，解決這一問題需要多方面的努力和合理的措施。 以下是一些可以考慮的方法：

1.新興產業和新技術的發展：隨著社會的不斷發展，新興產業和新技術的出現為創造新的就業機會和就業空間提供了有力的保障。

2.支援小微企業發展：小微企業是當前就業的重要方面之一，我們可以加大對小企業的支援力度，給予稅收優惠等政策鼓勵和支援，為年輕人創業提供更多的機會和條件。

3.多元化的就業渠道：年輕人可以通過多種方式找到適合自己的工作，**可以鼓勵和引導企業招聘年輕人，同時也可以鼓勵培育和發展更多的廣告、諮詢、創意等新興產業和就業渠道，為年輕人提供更多的選擇和機會。

4.加強教育培訓：教育培訓對青年就業至關重要，可以加大對教育培訓的支援和投入，加強職業教育和技能培訓，提高青年的競爭力和就業機會。

5.統籌城鄉就業：目前，城鄉就業機會和待遇存在較大差異，可以加強城鄉聯絡，促進農村就業創業，為青年提供更多機會和條件。

以上方法可以有效解決年輕人就業難的問題，但解決這個問題需要各方的共同努力，也需要時間和持續的努力。

首先，做你自己，正直，不怕歪歪扭扭的影子。

嘴巴長在別人身上，你真的不能那麼在乎你想說什麼。 在這種情況下，最好做你自己，讓自己變得更好。

如果它經常發生在你周圍，那只意味著你不夠好。 當你變得足夠好的時候，自然會讓那些嫉妒的八卦自動失效，也會讓那些在幕後說話的人變得無聊。

比如張三做生意賺了錢後，買了一輛褲子開裂的新車，鄰居李四開始在背後議論張三有錢燒，幾年後，張三自己開了一家大公司，換了一輛更高階的車，李四閉嘴了。 原因很簡單，兩人之間的差距越來越大，大到超出了李思嫉妒的範圍。

當然，有些幕後討論並非“毫無根據”，這需要你先做對。

第二，明確界限，強化自我認同感。

在幕後，大多數事情都是私人的，或者不容易公開談論。

如果我們碰巧聽到有人在背後談論我們怎麼辦？

一種是微不足道的瑣碎事情，可以置若罔聞，不應該被人知道，沒有必要因為這些瑣碎的事情而浪費你的精力和時間。

另乙個是關於底線和尊嚴，這個時候，就要表明你的態度。

我們之所以在乎別人在背後議論什麼，很大程度上是因為我們的自我認同感比較弱，我們的自信心不夠。 太在乎別人的評價，卻忽略了自己的初衷。

要知道，生活是你自己的，不是給別人看的。

當乙個人有足夠的自信和良好的自我認同感時，他就有能力冷靜地處理幕後的討論，那些微不足道的人自然不會動搖你，那些敵對的人自然會害怕你。

居里夫婦正在從成噸的工業廢料中提煉“鐳”，這在幾年內非常困難和無聊。

懷揣著尋找“鐳”的夢想，他們從不認為這項工作很無聊，也從不抱怨。

我想放棄。 看門的主人每天早起，貪黑，不怕吃苦，不怕累，總是滿懷熱情做好工作。

屬於個人職責範圍的事情。 這種腳踏實地、踏實做事、充滿愛心的敬業精神，值得我們每乙個人付出。

學習。 就業能讓我們得到精神上的滿足，不管什麼職業不高不低，三百六十線，線的冠軍。 所以有事業是必要的。

可以謀生，讓自己經濟獨立，人格自尊，不需要依賴別人，仰望別人，被別人束縛;

讓你的身心安定下來，這樣你就不會閒著無聊;

讓你的日常生活規律，有利於養生;

就業過程中的困難、挫折和煩惱，是意志、品格、能力和能力的鍛鍊;

事業上的小小成功，會增強自信心和成就感，帶來精神上的滿足;

創造性的成就是對人生價值的最高肯定。

專業同行是相對的，而不是絕對的。 實際需求往往很難完全符合專業粉絲所學到的東西，所以在就業時，他們應該盡量在大方向上要求專業同行。

在就業時，我們一定不能雄心勃勃，而是實事求是，力而不入。

用工不僅是雇主對雇主的選擇，也是雇主對雇員的選擇。 只有當雙方都能接受對方的條件時，才能實現就業。

人們認為，就業是乙個非常理性的問題，根據個人的愛好和實際能力，選擇就業範圍會更適合個人。

能力有多大，幹什麼活。