為什麼不算工傷 什麼不算工傷

請參考中國關於工傷保險的新規定。

是否屬於工傷，均適用以下法律規定。

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 勞動者符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷處理：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

請詳細輸入問題。 謝謝。

沒有詳細的內容如何回答，很傷心。

有下列情形之一的，不得視為勞動者遭受工傷或者視為工傷：自殘、自殺; 醉酒或吸毒成癮; 故意犯罪。 職工因工傷事故受傷或者患上職業病，經認定工傷認定的，只享受工傷、飢餓判決保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

[法律依據]。《工傷保險條例》第16條。

符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的職工，不得認定為工傷或者工傷：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。

法律分析： 1、故意犯罪，如果員工故意犯罪並導致自己的犯罪，他或她應承擔相應的長子的法律後果。 只有**故意犯罪造成的，不被認定為工傷;

2.醉酒或吸毒;

3. 自殘或自殺;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在與工作有關的準備工作或收尾工作之前或之後，在工作場所發生事故時受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷的，從工傷保險中支付工傷保險。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

不符合上述工傷認定條件。

首先，請哀悼和改變。

其次，是否屬於工傷，取決於工傷是否發生在工作時間內，原因是否與工傷有關。

然後，第一點，在上班和下班的路上走路，按照舊版工傷保險規定排除在外，該條規定，上下班途中機動車事故造成的傷害計算在內; 不過，今年12月公布的修訂草案也將非機動車事故等索賠納入索賠範圍，因此可以算在內（前提是公司承認賬目，雙方必須協商好）;

第二點比較可疑，那就是死因，如果突發疾病與過往工作有關（需要醫院或其他機構確定），那麼還是工傷，如果協商不成，可以找勞動局仲裁; 但如果疾病與工作無關，則不能視為工傷。

三是要查明公司有沒有購買了正規公司會買的工傷保險和職工意外商業保險，如果有，保險會賠付相當一部分，對公司來說比較容易談判; 否則，企業是非正式的，溝通會更加困難;

第四，如果您購買了意外商業保險，即使最終確定不是工傷，商業保險也會支付部分索賠。

最後，無論結論如何，公司都有賠償的道德義務。

您好，如果員工在上下班途中發生機動車交通事故，屬於工傷，責任是否由您承擔。 工傷的唯一排除是雇員的意圖和重大過失。 也就是說，只要不是員工故意造成的，就是工傷。

根據《工傷保險條例》第十五條第一款的規定，申請人應當申請認定工傷：（一）在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者搶救工作失敗後48小時內死亡的; 無論在此期間發生什麼疾病或是否與工作有關，都應視為工傷。

我想是的，但你應該根據勞動部門的決定申請與工作有關的死亡決定。

如果您突然感到不適，這取決於這種不適的原因是什麼。 因此，有必要向醫院詢問死因是什麼，如果死因是在公司工作引起的職業病，則必須將其視為工傷。 根據工傷保險的相關規定，即使公司不購買保險，也要賠償，但可能要走訴訟的路線。

如果死因與公司的工作無關，例如，死因是猝死，那麼就不算工傷。 你只能對自己負責。

在交通事故中，如果您對事故負有主要責任，則不能將其視為工傷。

算作工傷。 國家規定，在上下班途中受傷的，應算作工傷。 如果你在上班路上撞到狗而受傷，那絕對是工傷。

沒有說明受傷的原因和受傷的方式，是無意的還是故意的。 我不能告訴你這是否是工傷。