你如何看待那些去採訪名人經紀公司成為名人的人？

支援，至少那些想當明星的人心裡還是有夢想的，有夢想就要去追求......

想當明星的人無非是為了名利，真正為了藝術的人是在做藝術，沒有時間去照顧經紀人和經紀公司。

我覺得很好，至少其他人有想法和目標。

也許他們從小就夢想著成為明星，也許是家裡的條件允許他們這樣做，也可能是家庭在這方面有關係，反正因人而異。 當明星只是職業，不要太曲解，想當明星只是做夢，這不侵犯大家的利益，也不危害國家安全，是合理合法的。

這實際上是一種職業。 就像普通人去面試一家公司的職位一樣，其實也是一樣的，經紀公司看你的表現和知名度，普通的職場公司看你的能力和履歷，最後決定是否用你。

在我看來，去採訪名人經紀公司成為名人的人，都是頗有個性的，有自己的理想和追求。

我覺得他們其實挺勇敢的，能夠追隨自己的內心，畢竟想成為明星的人不計其數，但真正追求夢想的人卻不多。

他們想成為明星，卻不知道路是什麼，所以他們想利用經紀公司的力量，成為自己成功的墊腳石。

有些人認為自己長得好看，所以想當明星，也許自己沒什麼天賦，但都想走紅，這樣賺錢就容易了。

這意味著這些人有成為明星的潛力，如果他們知道明星的經紀人有點劣勢。

每個人都有自己的追求，成為明星也是不錯的選擇，因為這樣真的可以賺很多錢，而且會被很多人喜歡。

有的人真的有夢想的心，但有的人只是為了錢，這種事情要分開對待，畢竟很多人都不一樣。

這種人往往比較自信，他們是一些有權勢的人，可以很勝任這份工作。

那些去採訪明星經紀公司當明星的人，我想他們一定有一定的當明星的能力，或者說顏值，如果我們不認識她，就不要白白評判別人。

藝人經紀人代表藝人、演員和運動員與潛在雇主進行談判，包括談判合同和其他商業事務。

1. 安排與客戶問題相關的會議。

2、根據合同條款，進行收費、委託或其他付款活動。

3. 為了評估潛在客戶，進行試鏡或面試。

4. 與客戶討論制定職業發展戰略，並解釋對他們有利的行動。

5. 與個人和組織建立聯絡，並使用有效的策略和技術來確保客戶的成功。

6. 了解行業趨勢和運營情況。

7. 為客戶管理商業和財務事宜，例如安排交通和住宿、票務以及直接營銷和廣告活動。

8. 與經理、贊助商、協會**和其他與客戶合同的權利和義務有關的人進行談判。

9. 獲取有關檢查效能裝置、儀器和住宿的資訊，以確保它們符合規範。

10. 為客戶安排促銷或績效計畫。

經紀證書確認您是否有資格成為經紀人。 根據《經紀經營辦法》第六條規定，申請經紀業務的人員必須具備下列條件：

1、具有完全的民事行為能力;

2. 具備從事經紀業務所需的知識和技能;

3、有固定住所;

4、掌握國家相關法律、法規和政策;

5、申請經紀從業資格前連續三年無犯罪、經濟違法行為。

具備上述條件的人員，經工商行政管理部門審核批准，取得經紀從業資格證書後，方可申請從事經紀活動。

經紀人是因牽線搭橋各種經紀活動而獲得佣金的個人或組織。 明星特工有兩大類。 一是幫助藝人成名後處理一些事情"以服務為導向的經紀商"。

二是開拓市場的能力"專業經紀人"，他們開發藝術家的潛力並幫助他們找到機會。 這樣的經紀人懂藝術，能管理，依靠廣泛的社會關係，具有敏銳的市場嗅覺和良好的商業頭腦"包裝"選手。 我們正在談論的大多數經紀人都是第二種型別的經紀人。

經紀人的工作很多，而且微不足道。 藝人在簽訂合同之前，必須做乙個調查，了解藝人的性格和才華; 簽訂合同後，要做好藝人的宣傳宣傳工作，根據藝人各自的特點，確定觀眾對他們比較能接受的角色，通過這些角色把他們推出去，讓他們成為"手腕"。經紀人和演員之間的關係很複雜。

我們將是同事、朋友、合作夥伴....... 但前提是經紀人首先要有責任感，付出足夠的精力，才能獲得藝人的信任。 經紀人應該用心照顧藝人，但要客觀，不要太情緒化。

其實很難做到，因為難免雙方的生活會日夜融為一體，在深入了解對方之後，會情不自禁地欣賞對方，有時候會不自覺地認為對方什麼都擅長。 但代理人必須是客觀的，這對藝術家的發展很重要。 "

中國尚未形成成熟的娛樂經紀公司運營模式，小作坊式的經營方式讓經紀人的行為具有強烈的個人色彩，一些影視製作公司開設經紀部門只是為了滿足劇組的需求或挖掘新人，離真正的商業明星還很遠。

優秀的經紀人是在普通大眾中發現新人，並利用自己的秘密，讓新人成為一定時間的明星。 經紀人必須至少有乙個成功的故事才能被稱為乙個好的經紀人。 不要錯誤地認為為大型經紀公司工作的經紀人，或者旗下有明星的經紀人，是乙個好經紀人。

因為能吸引明星，所以是大型經紀公司的能力。 優秀的經紀人不僅有走紅的明星，還有2、3個新人。 優秀的經紀人不僅懂得如何讓新人走紅，還與演技部的電視導演、記者有接觸;在圈子裡的工作經驗非常豐富;同時，你必須知道如何分析工作，有自己的策略和技術。

優秀的經紀人，他們會為藝術家著想，為藝術家工作;它不僅能為新人提供良好的發展平台，而且有能力讓人氣下降的藝人重新獲得人氣。

總結。 3.第一部分一般是提問，了解考生的**、對話和想法

例如：1、你為什麼想當演員，你認為演員是什麼樣的職業？2. 你認為自己有什麼優勢？3、如果你成為演員，你最想出演什麼型別的影視作品，比如：愛情、動作、懸疑、文藝等，為什麼;4. 你在35歲之前的人生計畫是什麼，或者你的人生目標是什麼？

第二個環節一般是對考生資格和能力的考察：例如：做幾個動作來觀察身體; 表演幾個命題劇等。

親愛的您好，線上採訪娛樂公司如下：1採訪名人的渠道有很多。

比如，如果你想成為一名出色的歌手，可以參加快男、快核約會女郎等選秀活動; 如果你想成為影視明星，你可以去經紀公司、電影製片廠、媒體公司，或者去做藝術考試和才藝表演。 通過參加各種選秀面試，我會繼續努力，慢慢被發現。

2.普通人想和娛樂公司簽約，有以下幾種渠道。 1、直接向娛樂公司投遞簡歷，獲得面試資格。

二是通過選秀、跑壘夾克等渠道成名，等足以讓巖州成名後，公司會簽合同守住。 簽約一家娛樂公司並不難。 形式條件優越，有一門手藝，唱歌、跳舞、演棗戲，如果能做同樣的事情，就可以進入娛樂公司。

3.第一部分通常是提出問題以了解候選人的敏感性、對話和想法：例如：

1、你為什麼想當演員，你認為服務演員是什麼樣的職業; 2. 你認為自己有什麼優勢？3、如果你成為演員，你最想出演什麼型別的影視作品，比如：愛情、動作、懸疑、文藝等，為什麼;4. 你在35歲之前的人生計畫是什麼，或者你的人生目標是什麼？ 第二個環節一般是對候選人資格和能力的審查：

例如，破壞會說話的分支：做一些動作來觀察形式; 表演幾個命題劇等。

名人經紀人是直接為藝術家經營職業生涯的企業，並從藝術家的收入中重新提取佣金。 明星經紀人的報酬是根據藝人的收入確定的。 但是經紀人的收入非常高。

我覺得這個職業比較困難，也比較圓滑，薪水應該比較高，因為很累。

名人經紀人是一種幫助藝術家職業生涯的職業; 薪水取決於乙個人的工作能力，能力越強，薪水就越高。

名人為了自己的更大發展而建立了自己的工作室。 明星成立自己的工作室已經是很普遍的現象了，尤其是對於已經成名、擁有強大粉絲團隊的明星來說，這樣既可以進一步擴大名氣，又可以負責乙個或幾個藝人的演藝事業。

其實，乙個明星要想出名，就需要和一家經濟公司簽約，而合同本身就是乙個不平等的規定，對粉絲的發展影響很大，很多明星都需要依靠經紀公司。

不過，經濟型公司的資源有限，只能根據明星的市場給出機會，所以很多實力派明星很難有機會出人頭地，但是如果自己成立工作室，那麼就會相對自由，機會也會更多。

開辦工作室的好處：

其實，建立自己的工作室有很多好處，最重要的是可以擺脫束縛和控制，選擇自己喜歡的劇本、廣告等資源，也可以選擇金額，檢視收益成本，計算自己的價值。 你也可以隨心所欲地工作，所以自己動手是最自由的控制。

開公司不難，工作室是獨資企業，東只有乙個**，業主和經營者合二為一，確實方便管理和經營。

創辦公司的好處也可以最大化。 如果你和公司簽合同賺錢，公司指定分一杯羹，經紀人要分乙份，血汗錢拿不了多少。

但開自己的工作室就不一樣了，明星們用自己的名字拍電影，收廣告，得到的報酬直接就是自己工作室的收入，除了費用，都是自己的，所以現在明星們都成立了自己的工作室。

經紀人是明星的軍隊，也是明星的靠山，很多明星都把經紀人當成自己的親戚，因為經紀人為他們付出了很多，無論是在生活中還是在事業上。

我覺得明星背後的特工也是明星的助手，這些特工也是為了保護明星，給這些明星乙個很好的保證。

我覺得經紀人真的很難每天負責明星的日程安排，包括他們的日常生活，也很難了解他們的脾氣。

明星背後的經紀人就像乙個策劃者，他們幫明星處理很多事情，以及談判工作，他們很忙。

我認為知名明星落後了。

他們都有乙個強大的經紀人，不僅有獨特的眼光，而且有很強的公關技巧和很多人脈。

據中國《慈海》報道，<>經紀人是中間商，他們介紹買賣雙方進行交易以獲取佣金。 其中，明星經紀人是具有開拓市場能力的專業經紀人，他們開發藝人的潛力，幫助藝人尋找機會。

明星經紀人通常懂藝，懂得管理，依靠廣泛的社會關係，具有敏銳的市場嗅覺和良好的商業頭腦"包裝"藝人的中間人。 乙個好的經紀人在明星的職業發展中起著重要的作用。

1、負責協調公司藝人經紀活動的整體工作。

2、監督和指導部門人員工作的實施。

3、負責公司新藝人的挖掘、談判、簽約。 辯論脊柱。

4、監督和指導公司簽約藝人的策劃、撰寫和方案的實施。

5、負責部門周經紀助理及企業宣傳工作資訊的收集。

6、負責監督指導經紀助理及部門企業宣傳工作流程。

7、負責公司簽約藝人對外合同的初審，並將修改後的稿件提交給總經理。

8、負責公司經紀人助理的招聘及企業宣傳及新經紀人的業務培訓及企業宣傳工作。

9、有責任和義務承擔總經理交辦的其他臨時工作和其他工作。