聽了同事的話，我有點難過

61個回答

匿名使用者2024-01-31

我覺得你有情商問題，就是說你的情緒容易波動，別人的話會極大地影響你的情緒，這是乙個不好的情況，你應該有意識地調整這種情況，建立穩定的自信，增加自己的智慧，在別人說話的時候立刻明白他的出發點和意圖，用一種荒謬的態度對待那些來自外界對你情緒的干擾。- 乙個能力很強的人，如果他缺乏自信，他就會變成乙個真正的傻瓜; 乙個能力一般的人，如果他有很強的自信，那麼他的潛力可以讓所有人都害怕！
匿名使用者2024-01-30

做自己該做的事，不要在乎別人怎麼說，如果是這樣的話，老闆早就跟你說了，別人說的就等於胡說八道，這些年都是這樣，總有愛嚼舌頭的人，不知道這種人是怎麼想的，我每天都沒有東西吃，我支援你，我相信我是最棒的。也許他是嫉妒。
匿名使用者2024-01-29

部門經理說，雖然不能當空氣，但不要太當回事，這樣看起來你也不會太不自信！我相信自己可以做得更好，而且他並不孤單，只要我盡力做好我的工作，做得更好！
匿名使用者2024-01-28

呵呵，我覺得這是職業陷阱。

不要聽別人怎麼說這些廢話。

既然老闆一定把你放在他的座位上，那一定是有道理的。

有乙個小故事，我會保持簡單。

小L是被朋友M介紹給某公司的老闆的。

他目前是部門經理。

當我工作了將近半年的時候。

辭職。這是一整套職業。

當小L明白的時候，它已經是昨天的黃花了。

當時，小L剛到公司。

根據自己的經驗，他與朋友M和老闆B一起擔任部門經理。

上任後，工作進展順利，受到老闆的高度激勵和讚賞。

然後乙個專案失敗了，很沮喪。

這時，平時照顧好小L的老趙。

經常在小L耳邊竊竊私語。

老闆認為你...

老闆說你......

老闆似乎對你是對的......

小L一直納悶，為什麼這樣乙個經驗豐富、知識淵博、有業務能力的人，竟然不去當經理。

加上這次是悶悶不樂的。

而老闆...... 你有什麼能力,。。

就是這樣。小l在老闆半年覺得你... 說再見的心理提示。

回去領工資的時候，老趙已經是光芒四射的趙經理了。

原來，部門經理首先是他的職位......

突然，有一天，當 M 和小 L 被問到時，B 想知道你為什麼不這樣做？！

那麼，什麼是開誠布公的最好的事情。

這使得它更容易解決。

祝你好運。好的老闆不是那麼容易找到的。
匿名使用者2024-01-27

這是一件非常簡單的事情。

說你看上你的人，因為你沒有信心打你。

以達到他的目的。

你落入了別人的陷阱，而且你非常真誠地這樣做。

老闆相信你，沒有辜負老闆對你的期望。

無論你的老闆想讓你做什麼，你都必須一直對他去做。

員工的職業是服從上級的命令。

有乙個好老闆是你的福氣。

你必須懷著一顆感恩的心為你的老闆工作，這樣你才會有動力。

不要關注一些八卦，因為人們不可能是 10 分之 10。
匿名使用者2024-01-26

部門經理怎麼知道你沒有能力？他能斷言乙個人的未來嗎？有句話叫：

走自己的路，讓別人說（-我創造的），努力工作就是出路，相信我去做，有些偏見只是片面的，只要你努力，相信部門經理也會看到你的優點！
匿名使用者2024-01-25

它應該嫉妒你，或者你認為自己很了不起，你可以找到自己的缺點，並從他的長處中學習。
匿名使用者2024-01-24

總是期望你發展，這樣它才能盈利。經理害怕你會發展，因為那樣他的地位可能會受到威脅。至於你有沒有能力，我不知道，這取決於大多數人對你的看法。

看你的語氣好像剛畢業一樣，不要害怕，給自己一些信心！
匿名使用者2024-01-23

不要當在意，你越在乎別人說什麼，他們就越堅定。全心全意地做好自己的工作。沒有人可以做任何事情。右。
匿名使用者2024-01-22

別理他，他是故意的，你要有自己的判斷，也許是因為你和老闆配合得好，老闆欣賞你，他才這樣。
匿名使用者2024-01-21

我想到一句話："如果你說你能做到，你就能做到，如果你不做到，你可以做到。如果你說你做不到，你就做不到，你也做不到".他是你的直接領導者，盡量少與他發生摩擦。
匿名使用者2024-01-20

那個人顯然嫉妒你，希望你失去信心。你必須相信你會做得很好。
匿名使用者2024-01-19

希望你更加自信，不要在乎別人怎麼想，更正確地了解自己。
匿名使用者2024-01-18

就是這樣，我的部門經理也是這樣，對我來說更糟，所以不要擔心他。
匿名使用者2024-01-17

走自己的路，自信+努力，事業一定會成功。
匿名使用者2024-01-16

每個人都必須經歷它！你以後也會讓其他人體驗它！
匿名使用者2024-01-15

別理他，老闆看重你。
匿名使用者2024-01-14

不要理會那個同事，我們自己也控制不了。走自己的路，讓別人說。只要照顧好自己，如果你做得好，別人說你不好就會嫉妒你。
匿名使用者2024-01-13

冷靜，不要太激動，你不要只說一句話，不傷害你利益就不理會，我們要對每個人都......慷慨
匿名使用者2024-01-12

和他談談展示一件作品
匿名使用者2024-01-11

是啊，是啊，不理他們就好了，中國八卦還沒完，別在乎別人的意見，反正別人說什麼都會讓你難看。聽對你有好處，喜歡說別人壞話的人沒有受過良好的教育，不要像他們一樣。
匿名使用者2024-01-10

在這個世界上，沒有兩片葉子是一樣的，所以每個人都是獨一無二的。做你自己就好了。
匿名使用者2024-01-09

好好做自己，不理這些人，不要聽這些話。
匿名使用者2024-01-08

我也很內向，話不多，我不喜歡說話，尤其是對於關係不好的人，我不知道怎麼說話，他們想說什麼就說什麼，不在乎。因為你越在乎這種人說什麼，最後都會是你不舒服，他們無事可做，值得嗎？看看它，就沒事了。
匿名使用者2024-01-07

首先，你可以忽略他。然後你也必須克服一點內向的性格。與他人溝通。
匿名使用者2024-01-06

用你的成績證明自己。直接上去問你這個行為不好嗎？不要忍受它，它沒用。

集體裡會有這種情況，真的有不喜歡你的，也有喜歡你的，只有兩種，要麼改變自己一點點，要麼就是堅持自己。試著融入其中！
匿名使用者2024-01-05

還給他，說死人總比整天背地裡說別人壞話好！說得太多並不意味著很有能力。
匿名使用者2024-01-04

我不能靠聽別人的討論來生活。
匿名使用者2024-01-03

也有人當面諷刺我，視而不見，充耳不聞，我還是很懦弱嗎？
匿名使用者2024-01-02

一定有什麼事情，你要多說話，這就要求你不要讓別人覺得你太內向了，多說話，別人肯定會改變對你的看法！
匿名使用者2024-01-01

那種惡棍！！對這種人充滿熱情，否則你就有麻煩了！！
匿名使用者2023-12-31

如果你為自己而活，而不是為他們而活，你為什麼要在乎別人怎麼說？
匿名使用者2023-12-30

走自己的路，讓別人說走。
匿名使用者2023-12-29

先別跟她說話，等她主動跟你說話，你就要注意她了！
匿名使用者2023-12-28

這種朋友選擇離開，沒有必要要求，至少尊重不被理解。
匿名使用者2023-12-27

如果你想自己開啟一些東西，為什麼要因為別人而費心去阻止自己。
匿名使用者2023-12-26

去和他談談，和他談談，你會沒事的。
匿名使用者2023-12-25

你告訴他他不喜歡這個咒語。
匿名使用者2023-12-24

讓我們聽聽他接下來要說什麼，然後算了。如果你說得不對，道歉，為什麼要罵。
匿名使用者2023-12-23

要麼抽他，要麼毫不客氣地回到他身邊，答應他應該回去一次。
匿名使用者2023-12-22

你根本不用擔心這些家務，只要做你該做的事。如果你仍然不舒服，你可以直截了當地告訴他們。
匿名使用者2023-12-21

你太小心了，不是嗎？或者他們八卦，你有什麼事，就不理他。
匿名使用者2023-12-20

不管為什麼，你的忍耐是你自己的體驗，你的喜悅是你自己的智慧，最終你是最堅強的。
匿名使用者2023-12-19

走自己的路，讓別人說。
匿名使用者2023-12-18

忽略它，就好像什麼都沒發生一樣。
匿名使用者2023-12-17

我一直覺得這個問題有三個因素會影響你：

首先，是你的同事，你改變不了他，有些人就是這樣，他們不只是說你乙個人的壞話，他會說所有的壞話，那不是你的問題，你不必太在意; 加入他只是意味著你是孤獨的，那麼你必須反思為什麼會發生這種情況。

其次，這取決於你領導誰。如果你的領導是乙個正直的人，那麼他會看到每個人的所作所為，但如果你的領導是那種耳朵軟的人，那麼你就要小心了。

歸根結底，是你自己，你想如何看待它。為什麼他會影響你的工作動機，他的話對你有什麼影響嗎？你的領導會因為他而對你有什麼看法嗎？

如果領導什麼都不說，那就要看你的心能力了; 如果你的形象因為他而對領導者造成了不好的影響，那麼你有兩個選擇，要麼忍受，要麼爆發。

主要決定權在你，如果你真的不開心，你不必忍受，為什麼人們會讓自己這麼累。這只是個人意見，至於怎麼做，就由你來決定了。生活中難免會有很多小人，誰不說人背裡話，誰不背著人說人，我相信這句話。
匿名使用者2023-12-16

正如你所說，像他這樣的人是小人，小人是不能得罪的。你不用理他，不管他怎麼誹謗你，只要你幹得好，他怎麼誹謗你也沒用，不要因為小人而影響你的工作熱情。如果你實在受不了他這樣，你可以和他談談。

就我個人而言，我認為他應該嫉妒或嫉妒你，否則，他不會總是在背後誹謗你。
匿名使用者2023-12-15

誰不在背後談論別人，誰不在背後談論任何人。如果你認真對待它，你就做了別人想要的事情。領導者也不喜歡在他不存在的時候總是向這個人做一些小報告。
匿名使用者2023-12-14

下班後找個氣場比較大的好朋友拉黑她，好好教育她，但不要恐嚇，能不能得到效果就看你朋友怎麼說了，但不要暴露自己的身份，就算她知道，也沒關係，相信我這一招很聰明。
匿名使用者2023-12-13

這種人遲早會自請苦，露出真面目，關鍵是你自己，不要在乎別人怎麼說，強化自己的內在力量，很多人太在乎別人的判斷，喜歡和別人比較，同時和自己比較越來越不自信，不斷放大自己的缺點，如果你被這種人干擾，你只會落入他的陷阱。森林裡的木頭很美，風會毀掉它，它必須有定力，才能產生智慧。
匿名使用者2023-12-12

很難忽視它，但如果你正面對抗他，對你的影響會更嚴重，這樣他的目的就會達到，所有人都無視它的存在，做好你的工作，不怕歪歪扭扭的影子。
匿名使用者2023-12-11

做你自己，你的工作表現是主要的。領導的眼睛很亮......
匿名使用者2023-12-10

把它想象成鍛鍊耐心。如果你積累了足夠的經驗，你可以選擇改變環境。職場就是這樣，不想變得像他一樣，要麼忍受，要麼離開。
匿名使用者2023-12-09

不管它，陸遙知道馬力，久而久之，看人心，堅持要贏得尊重。
匿名使用者2023-12-08

反省一下自己，有沒有得罪過別人，能不能緩和，能緩和，畢竟是同事，以後會好好相處的。如果你真的做不到，你可以反其道而行之。對付敵人的最好方法就是成為他的朋友。
匿名使用者2023-12-07

這種人不但討厭你，上司也會鄙視你，何必在乎，君子坦誠！
匿名使用者2023-12-06

在一起的兩個人不一定是朋友，也許什麼都不是！做你自己！但是，當她說你的工作有缺陷時，如果你自己真的有這個缺陷，你應該試著改正它，這對你來說不是一件壞事。
匿名使用者2023-12-05

如果行不通，要麼你自己辭職，不要把你的爺爺留在這裡，你有自己的地方可以留住你的爺爺，要麼繼續這樣下去，直到有一天你崩潰了。
匿名使用者2023-12-04

不需要這樣的人，他也不怕影子。

同理，我一到別省工作，就不用澄清了，領導不是傻子，他們看到大家做什麼，也明白那個人是什麼，所以只要做好自己的本分，就不怕被別人誹謗。
匿名使用者2023-12-03

反省自己，自己的不足是什麼，加強與同事的溝通。
匿名使用者2023-12-02

那時候，你心裡有個想法，總覺得別人會說你的壞話（也許你在某些方面做得不好），只要你勤奮腳踏實地，別人會不會說出來，你能說什麼嗎，卻讓那些隨便說壞話的人自爆自己是小人，領導看得出來誰對誰錯，請放心，你有思想的負擔，面對生活。