總經理助理是秘書30嗎？

秘書和助理是兩個不同的職位，區別在於：

2、與秘書相比，助理的行政事務更多，如處理行政事務，特別是領導不出差、開會等時，有權處理和決定行政事務，而秘書則不能;

3、秘書的職責是上傳和分發給領導，助理也有這個職能，但在某些情況下，助理可以直接處理這些上傳和發布的事情。 秘書主要服務於領導，助理服務於公司。

助理是比部門經理高，比總經理低的職位，有一定的決策權，但秘書是簡單的文書工作，只有服從上級命令的義務。

助手有很大的實權！ 我以前的助理可以對老闆的檔案下達指示！

現在很多企業都把總經理助理和總經理秘書的工作內容混為一談，如果貴公司處於總經理助理的正確定位，你能完成你的工作，那麼你出來後當經理是沒有問題的，如果你的公司用總經理助理當秘書， 那你想當經理嗎？從秘書到文書助理再到參與管理，還有很長的路要走。

秘書可以被視為助理，但助理與秘書不同。

知識：總經理秘書和總經理助理有什麼區別？

區別在於不同的形式：總裁秘書的工作形式是在總裁的指導下開展具體事務; 總裁助理的工作形式是協助總裁開展企業管理工作。

總統助理應該了解他的工作職責。

就是協助總統工作，了解總統的立場，總統想做，協助改進和實施，總統不去想，主動建議或主動去做，無條件服從總統的一些決定去執行，所有的結果都可能以總統的名義， 許多工作可能不為人知，但總統可以知道。

總裁助理沒有明確而嚴格的工作職責範圍和工作量。 除了日常工作，不能分配給各個部門的工作，總裁助理，公司事務發生比較意外，甚至休假時間也要參加工作，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要。

總統的助理應該是親和力。

堅強，負責。

性格強，懂得商務禮儀。

具有良好的氣質和其他綜合素質。 總裁助理往往是員工和總裁之間的橋梁，所以要有親和力; 因為總裁經常來接待工作，所以需要具備各種綜合素質。

總經理秘書和助理的區別在於：

1.不同的工作功率：

秘書一般負責辦公室的家務和日常雜務，一般沒有管理權。

助理一般具有行政權力，可以在總經理缺席時代表總經理履行職責。

2、工作內容不同

3.服務物件不同

秘書的服務物件主要是領導，協助領導。 助理為公司服務。

在職場上，我們經常聽到兩個職稱，即總經理助理和總經理秘書似乎很注重“總經理”一詞，但是在具體工作上還是有一些區別的，比如工作前的工作內容，以及工作性質， 這兩個職位未來可能鼓勵的薪酬和晉公升空間等。 <>

秘書的工作主要是一些文書工作，如檔案的整理、檔案的列印、總經理下發的一些通知的上傳和發布等。 比如一些重大事件，如果總經理不在，可以問助理，助理有權對各個部門給予一定的指導，而秘書則沒有這樣的工作許可權。 <>

在乙個公司裡，總經理助理的工資比較高，甚至比部門經理的待遇還要高，而總經理秘書的工資比總經理助理低很多，所以公司的待遇也可以反映出這兩個職位的工作職責和工作內容之間的差距非常大。 <>

總經理助理，如果磨練得當，將來可能是乙個片面的多面手，而由於總經理的秘書畢竟是比較文書的工作，他可能是乙個更有耐心和細心的好秘書，但從整體把握上來說，離總經理助理的位置還很遠， 而且他需要在很大程度上再次提公升自己的能力。

在一些公司中，總經理助理和秘書指的是相同的職位和工作內容，一般來說，總經理助理與副總裁的職權和職責相似，秘書要看級別和個人能力才能看到職責和許可權。

總經理助理會負責更多的事情，秘書只處理總經理的一些日常瑣事，總經理助理相當於幫總經理處理一些工作上的事情，可以部分做出一些決定。

在職場上，總經理助理和秘書之間必須有區別。 如果總經理助理是助理，他會協調總經理的一些活動，幫助總經理處理一些外部問題。 秘書是幫助總經理解決公司內部的一些問題。

總經理助理負責協助總經理開展工作，跟著總經理出差，聯絡其他部門領導，秘書負責安排日常出差，接待一些客戶，幫總經理通報事情，這就是他們之間的區別，工作內容和職責是不同的。

不同的是職位不同，賺的錢不一樣，他們的工作內容也不同，總經理助理的工作內容是安排總經理的日程安排，秘書的工作內容是協助老闆。

總經理助理協助老闆做事，秘書負責招待接待和處理內部問題。

我認為職場上每個人都有自己的崗位職責和許可權，所以總經理助理和秘書之間有乙個本質的區別，乙個是經理的副手，乙個只是文員。

工作範圍各不相同，主要負責的內容，以及他們的工資、工作情況和退休後的福利。

不一樣，這兩個崗位也和單位性質有關，每個單位都有不同的安排，可以去瀟翔人才網上看看上面的招聘資訊，有很明確的崗位職責。

兩份工，兩種作風，男部門要找女助理，別用，秘書就遠遠落後了。

知識：總經理秘書和總經理助理有什麼區別？

首先，定位不同。

1、總經理助理：總經理助理身兼“總管”和“主管部長”雙重職位，圍繞中心工作，協調領導，聯絡群眾，詢問事務和政務。 與總經理、副總經理一起稱為公司高階人員。

國有企業總經理助理一般是晉公升為副總經理前的過渡性職位。

2、秘書：寫字樓及商業機構文員職位，擅長速記、打字、排程、會議、訂機票、訂酒店等。

其次，工作職能不同。

1、總經理助理：起草公司工作計畫摘要，做公司重要會議紀要; 起草、歸檔、整理總經理下發的檔案; 公司的管理制度、規章制度、網頁設計方案、合同、公司整體運營配合; 答**，答對，做記錄; 掌握總經理日程安排，預約，安排出差。

2、秘書：根據秘書的從屬和服務物件角度，可分為公務秘書和私人秘書兩大類。 根據組織內秘書的分工，可分為：

行政秘書、機要秘書、終身秘書、會議秘書、寫作秘書、信訪秘書、公共關係秘書。

根據秘書所從事行業的特點，可分為法務秘書、醫務秘書、教育秘書、體育秘書、軍事秘書、參謀秘書、財政秘書、秘書長、涉外秘書、事務秘書、翻譯秘書等。

三是發展方向不同。

1、總經理助理：在總經理的領導下負責辦公室的整體工作，努力做好總經理的參謀助理，發揮銜接上下層的作用，認真提供全方位的服務。 協助總經理調查研究，了解情況，提出處理意見或建議，供集團領導決策。

協助總經理做好經營服務管理工作，督促、檢查和實施最佳條件的實施。

負責各類檔案的分類和提交，並請組長閱讀批准後轉交相關部門處理。 負責校內外資訊交流，左右協調。 做好接待、信訪工作，及時處理和反饋師生對後勤保障的意見和建議。

2、秘書：男性秘書未來也會有廣闊的發展前景，專家指出，男性秘書其實在很多方面都更有優勢。 例如，男性秘書往往不那麼善於言辭，而側重於實質性和程式性工作; 有條理，很少把壞情緒帶到工作中，能夠及時幫助領導分擔一些體力勞動。

專家認為，男性領導和男性秘書在理論上是最合適的，因為他們的工作方式更接近彼此，溝通障礙較少，也容易消除腐敗和浪費。

是：幫助意味著什麼？

原因？ 顧名思義，助手。

來源是幫助照顧這個想法。 du

誰幫忙照顧志？ 這裡是有職責分工的，寫字樓和商業機構上下2個秘書職位有區別，專門從事速記、打字、排程、會議、訂機票、訂酒店等。

總經理助理。

BAI在每家公司的範圍內。

DU則不同，作為公司的高層管理人員，有的DAO負責人事、行政響應等後勤保障業務，人力資源部和行政部門是其下屬單位; 有的專門負責公司的對外事務，與當地**部門打交道，建立和保持良好的對外關係。 但是，有些企業所謂的總助理，其實只相當於CEO的私人秘書，主要負責安排CEO的工作日程，提醒和協助CEO處理一些不適合公開的事務，不能算是高階管理人員，甚至比各部門的經理還少。

助理可以是秘書，但秘書不能是助理。

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其實助理和秘書是兩個不同的職位，都是從英文翻譯過來的，在國外的公司結構中，都是在經理之下，主要區別在於秘書主要負責答**、檔案處理、傳遞檔案、安排行程、聯絡，甚至端上茶水，助理不僅要熟悉上述秘書工作， 但更重要的是，他也有一定的權力，可以分擔經理的工作，可以下達命令，必要時，如果經理空缺，他或她可以代經理行事。

當然，中國也有一些差異，儘管這兩個術語都是外國的。

根據公司的不同，助理和秘書的概念也不同。

在國資委企業（即國有企業）中，助理是乙個級別，例如，總經理助理是乙個職位，僅低於副總經理。 這是乙個協助總經理履行管理職能的職位，通常負責獨立管理公司的業務。

在一些外國公司，助理只是乙個助理。 是協助老闆安排一切公務瑣事的人。 外資企業總經理助理，往往只是乙個助理。 雖然它也可以代表老闆發號施令，但它沒有獨立決策的權利。

秘書分為機密秘書和行政秘書。

在國資委企業中，機要秘書的角色相當於助理的角色，通常只有總裁級別的人物才有必要的秘書。 這種秘書就像**機構的秘書，工作幾年後，就會被分配到下屬公司當經理。 這樣的秘書通常是在公司內部選出的。

而且，在選擇時，往往需要具備一定時期的業務工作經驗和管理背景。

行政秘書是我們一般意義上的秘書。 一般來說，您需要持有秘書證書。

在外資企業和國有企業中，行政秘書的定義基本相同，即處理老闆的檔案和瑣事，一般不參與管理事務。

一般來說，社會上只招聘行政秘書，而且通常是女性。

現在很多企業都把總經理助理和總經理秘書的工作內容混為一談，如果貴公司處於總經理助理的正確定位，你能完成你的工作，那麼你出來後當經理是沒有問題的，如果你的公司用總經理助理當秘書， 那你想當經理嗎？更糟糕的是，秘書正在做一些文書工作。

助理將參與管理。