工傷社會保險和工傷保險

如果你的父親在投保之前受傷了，現在申請保險就沒有意義了，因為保險公司不會賠償你父親的工傷。

各地退休年齡不同，如果想提前退休，也可以申請提前退休。

至於賠償金額，應到當地醫院辦理工傷等級鑑定，然後依法向用人單位索償。 5級是比較嚴重的傷害，賠償應該是10000。 我覺得你應該先去醫院做工傷鑑定，等你做完之後再問負責工傷鑑定的部門關於賠償的問題，他們會很清楚很詳細地告訴你。

這些制度大致相同，但每個地方都有自己的小制度，最好查一下當地的法律政策制度，現在有些單位領導根本不會把上級的政策告訴員工，這樣你就蒙在鼓裡，他們撿便宜。 很多事情和細節都要你親自問，他們會說，你不問他們就不會說，你會盲目地受苦。

這些關乎自身利益的問題，一定很清楚，不要等到n年後才偶然了解，那就更麻煩了，中國最好的效率是舉世聞名的慢，如果拖到n年後，那就更慢了，誇張了，等你父親在地里，補償還沒下來， 這種情況可能會發生。所以你快點，快點。

要問的幾個關鍵問題：你父親在04年事故發生後有沒有勞動部門的工傷認定決定，你父親是否處理過基本養老保險，他繳納了多少年。

企業對工傷人員應當繳納社會保險。

是否被認定為5級工傷或勞動能力考核？ 不應影響社會保險的繳納，達到法定退休年齡時，應辦理退休手續，享受退休待遇。

勞動合同終止後，只能一次性賠償。

法律分析： 1、工傷保險待遇申請流程：工傷認定-工傷報銷-考核評級-工傷福利申請，由單位辦理，單位不申請的，可以以自己的名義申請工傷認定。

2、申請工傷認定，到勞動局保險處索取工傷認定申請表和工傷申請說明。 3、勞動能力鑑定和確認申請後，在工傷鑑定完畢通知書和工傷證明書後，在工傷認定完成後，再辦理工傷用藥費後方可報銷。 4、工傷社保登記及治療審批：勞動局保險部門完成工傷認定和工作能力靜態工傷等級後，即可到社保中心辦理工傷登記及治療審批。

5、工傷報銷：工傷證明出具、工傷證明出具後，經社保登記工傷職工登記後，可報銷工傷相關醫療費用。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條 第十七條 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業診斷、鑑定之日起30日內病，向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。 用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

工傷保險的確定 勞動者因工傷或職業病暫時喪失工作能力的，無論工傷原因如何，責任在個人或企業，有權享受社會保險待遇，即無過失賠償原則。 如何申請工傷保險？ 下面jy135我為您整理了工傷保險的處理方法，希望對您有所幫助！

如何辦理建造業工傷保險業務？

1、專案保險

辦理部門：地稅奎奇路稅務服務大廳、南庄稅務服務大廳。

提交：1建築承包人的工商營業執照;

2.組織施工承包**證書;

3.《佛山市建築業參加工傷保險繳費表》（由市地方稅務局****或前台列印，此表一式三份，地稅部門乙份，社保部門乙份，繳費單位乙份）;

4.建設工程合同原件及影印件（原件查驗後返還，影印件領取）;

5.三方抵扣協議（在當地稅務部門前台取得，使用POS機信用卡的付款方式無法簽字）;

6.已取得的建設專案施工許可證原件及影印件也應提交（原件經查驗後退回，影印件領取）。

二、專案提交建設

辦理部門：區國土城鄉建設水務局（城鄉建設）。

提交材料：根據申請施工許可證的相關材料，提供當地稅務部門出具的建築業工傷保險繳費證明。

3、專案施工人員資訊歸檔（動態實名管理）。

辦理部門：建設專案所在鄉鎮人力資源和社會保障局。

提交材料：每月5日前提交《建築業工傷保險-建設工程施工人員名冊》。

投保施工單位在專案施工期間對全體施工人員實行動態實名管理，並於每月5日前將加蓋施工單位公章的《建築業工傷保險-建設工程施工人員名冊》報送專案所在地鎮、街道人力資源、社會保障局辦理備案手續。

4. 申請工傷認定

辦理部門：建設專案所在鄉鎮人力資源和社會保障局。

提交材料：在正常申請工傷認定所需材料的基礎上，提供保險繳費憑證、施工人員名冊、工資支付憑證、考勤記錄等材料。

5. 保險管理

（1）工傷資訊確認

辦理部門：建設專案所在地的社會保障部門。

提交： 1.施工許可證

2. 施工合同

3、當地稅務部門出具的保險繳費證明

四、佛山市建築業工傷工參保意見

5. 工傷的認定

6、工傷身份證影印件等。

（二）工傷福利的核實和發放

辦理部門：建設專案所在地的社會保障部門。

提交材料：正常申請工傷保險金所需材料。

您的滿意是我們的追求。

法律分析：企業經理應持營業執照原件及影印件、組織首份證書及法定代表人身份證影印件等相關材料，並加蓋單位公章，向統籌部門加蓋單位公章。 有行業風險的，應先到工傷部門複核，再簽字蓋章辦理。

企業經理按規定填寫新投保企業**後，報統籌部門審核。

法律依據：《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業事業單位、社會團體、私營非企業單位、協會、律師事務所、會計師事務所等組織和有職工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當按照本條例的規定參加工傷保險;為本單位全體員工或職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業事業單位、社會團體、私營非企業單位、協會、律師事務所、會計師事務所和其他組織的職工以及工商個體戶的職工，依照本條例的規定享有工傷保險待遇的權利。

法律分析：工傷期間社保的演算法與工傷前在單位的待遇一致，工傷期間職工的社保需要由單位繼續繳納，繳納的金額和時間與之前不一樣， 用人單位需要承擔勞動者在受傷、休養期間的醫療費用、護理費用和損失工作費用。法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第七條 社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，其他有關部門在各自職責範圍內負責相關社會保險工作。 縣級以上地方人民社會保險行政主管部門負責本行政區域內的社會保險管理工作，縣級以上地方人民社會保險的其他有關部門在各自職責範圍內負責相關社會保險工作。 第八條 社會保險服務機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇繳納等工作。

第九條 工會應當依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項和專案的研究，有權參加社會保險監督委員會監督職工社會保險權益相關事項。

1、工傷定點醫院**;

2、向公司人事部報告並填寫工傷認定表（30天內填寫）;

3、公司應當向所在地的社會保障部門申報;

4、編制所有醫療費用清單、病歷、藥品清單、出院證明、檢查報告和檢查診斷證明;

指定，在六個月內。

現在很多工傷都由公司處理，為個人省去了很多麻煩。

需要注意的是：

1、工傷發生後，應盡快向相關負責人報告，主管應將詳細情況報公司人事部門備案;

2、就醫期間，應完整保管所有原始賬單（所有醫療費用清單、病歷、疾病診斷證明、藥品清單、出院證明、各種檢查報告和檢查診斷證明）報銷;

4、員工有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷待遇：

1）因犯罪或者違反治安管理**;（2）醉酒導致**; （3）自殘或自殺。

勞動者與用人單位勞動關係建立之日起，用人單位應當在勞動關係終止前按照勞動法的有關規定為勞動敏感人繳納社會保險。 勞動者受傷後，雙方的勞動關係不會終止。 根據《工傷保險條例》規定，職工因工傷需要停職的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

帶薪休假的期限一般不超過12個月。

勞動者與用人單位建立勞動關係後，用人單位應當在雙方勞動關係終止前，按照勞動法的有關規定向勞動者繳納社會保險。 勞動者發生工傷後，雙方的勞動關係不得解除。 根據《工傷保險條例》的規定，職工因工傷需要停工的，停工期間原工資福利不變，由用人單位按月支付。

在暫停期間，消散期一般不超過12個月。 如遇特殊情況，經相關改革部門批准，可延期。 因此，用人單位應繼續支付受傷工人的社會保障金。

《工傷保險條例》第三十三條。

工傷保險待遇按照以下程式辦理：一是申請工傷認定; 然後，憑《工傷認定決定書》等材料，申請工傷賠償; 賠償專案和費用由社會保障機構批准; 最後，它會及時傳送給申請人，如果申請人是乙個單位，它將轉移給員工。

報銷醫療費用時應攜帶檔案。

1、受傷職工身份證影印件;

2、市勞動和社會保障局關於工傷認定的決定;

3、《市、城區職工工傷醫療解雇考核表》;

4、費用單據原件;

5、住院**，住院病歷影印件、內建固定發票原件影印件、非工傷用藥檢查同意書、床位費或內建固定超標同意書、住院費用明細，加蓋相關科室印章;

6、提供診斷證明、門診病歷、複方處方（門診複方處方與醫療保險處方一致，加蓋“工傷保險”印章）、核對單等。

申請一次性補貼1---10及工傷員工，應提供以下資料。

1、市勞動能力鑑定委員會勞動能力鑑定結論;

2、用人單位填寫的《工傷殘（工亡）雇員一次性補貼核准表》一式三份;

為工傷員工申請1---4及傷殘津貼及護理費，應提供以下資料。

1、市勞動能力鑑定委員會勞動能力鑑定結論;

2、用人單位填寫的《勞動工傷撫卹金護理費核批表》一式三份;

對於因公殉職的員工，應提供以下資訊。

1、市勞動和社會保障局關於工傷認定的決定;

2、具有法律效力的工傷死亡證明;

3、用人單位填寫的《工傷殘（死亡）雇員一次性補貼核准表》一式三份;

4、如有受扶養親屬，需提供受扶養親屬的有效身份證件、戶口簿原件及影印件、用人單位填寫的《雇員直系親屬因工死亡贍養費批准表》一式三份。

法律依據：

工傷認定辦法

第五條 用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，按照本辦法第四條的規定直接提出工傷認定申請。

第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並出具《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

中華人民共和國社會保險法

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。