什麼是工傷保險，什麼是工傷保險

工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業病，導致暫時或永久喪失工作能力、在工作中或者特定特殊情況下死亡時，由國家和社會提供物質援助的社會保險制度。

工傷保險的確定 勞動者因工傷或職業病暫時喪失工作能力的，無論工傷原因如何，責任在個人或企業，有權享受社會保險待遇，即無過失賠償原則。

工傷保險又稱工傷保險。 工傷保險是將用人單位通過社會協調方式繳納的工傷保險費集中起來，設立工傷保險，在勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，致人死亡時，給予勞動者及其實際法定醫療和必要的經濟補償的社會保障制度。 暫時或永久喪失工作能力。該補償包括醫療和**費用以及基本生活費用。

自2016年5月1日起，各地要繼續貫徹落實2015年關於降低工傷保險費率和生育保險費率平均百分點的決定及相關政策法規，確保政策落實到位。 生育保險和基本醫療保險的結合實施將在相關規定制定後組織實施。

法律分析：工傷保險是用來保護員工在工作期間的人身安全，一旦發生工傷事故，搭配工傷保險可以避免企業和員工承擔大量的醫療費用，可以有效減輕企業和員工的經濟負擔。 社會保險是公司必須為員工支付的，不需要員工自己支付，工傷保險是包含在社會保險中的，因此，工傷保險不能單獨購買。

法律依據：《工傷保險條例》第十八條 申請工傷認定應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表; （二）與用人單位存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明; （3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。 申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業病，導致暫時或永久喪失工作能力和死亡時，獲得國家和社會物質援助的社會保險制度。

工傷保險的賠償不僅包括醫療費用**，還包括保障基本生活的費用。 有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2、上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3、在工作時間內和工作場所，因執行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;

4、患有職業病;

5、外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明的;

6.在上下班途中發生非主要責任的交通事故，或者涉及城市軌道交通、客運、火車的事故受傷的;

7、法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

工傷保險是針對工傷設立的一種社會保險。 所謂工傷，是指企業員工在生產崗位上從事生產勞動相關工作的工作時直接或間接造成的事故，但員工造成的人身傷害事故，即使員工不在生產勞動崗位上，也是工傷， 但由於企業設施不安全或工作條件和工作環境惡劣。

工傷性肢體保險是社會保險體系的重要組成部分。 是指國家和社會為生產工作中因事故、職業病受傷的職工及其親屬提供醫療、生活保障、經濟補償、醫療、職業等物質援助的社會保障制度。

勞動者享受工傷保險的權利受到《憲法》和《中華人民共和國勞動法》的根本保障。 1994年7月5日頒布的《中華人民共和國勞動法》第七十三條規定：“職工有下列情形之一的，應當依法享受社會保險待遇：

指世界......因工作致殘或職業病”。 《基本法》以國家法律的形式保障工傷工人及其親屬的工傷保險待遇。 1996年8月12日，勞動部頒布了《企業職工工傷保險試行辦法》（老步發〔1996〕266號），是現階段落實工傷保險制度的政策措施，是落實工傷保障待遇的主要依據。

工傷保險是國家立法保障的社會保險制度，勞動者因工傷致殘、暫時或永久喪失工作能力或者死亡時，有權享受工傷保險待遇，享受國家和社會提供的醫療和必要的經濟補償。 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條。

工傷保險條例

第1條. 為了保障因工受傷或因工病患職業病的職工得到醫療和經濟補償，促進工傷和職業病的預防，分散用人單位工傷風險，制定本條例。

工傷保險條例

第4條. 用人單位應當公示勞動者或參加用人單位工傷保險的有關情況。

勞動者發生工傷時，用人單位應當採取措施，確保勞動者得到及時救治。

法律分析：工傷保險是指勞動者在工作中或特定特殊情況下遭受意外傷害或職業病時，可以得到國家和社會物質援助的一種社會保險制度。 用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

法律依據：《工傷保險條例》第十條規定，應當按時繳納工傷保險費。 員工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納的工傷保險費數額是勞動者工資總額乘以用人單位繳納率的乘積。

對按工資總額難以繳納工傷保險費的行業，具體繳納方式由社會保險行政部門規定。

法律分析：工傷保險是用來保護員工在工作延誤期間的人身安全，一旦發生工傷事故，配合工傷保險可以避免企業和員工承擔大量的醫療費用，可以有效減輕企業和員工的經濟負擔。 工傷保險如何購買社會保險是公司必須為員工支付，員工不需要自己支付，而工傷保險包含在社會保險中，因此工傷保險不能單獨購買。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十三條 職工應當參加工傷保險，用人單位應當繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十六條 職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，勞動法中工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。 工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。