在短期內提高足球的團隊合作能力

只要練習傳球 教練告訴你把球傳到指定人的腳下。 而且你不能犯錯誤，所以你可以訓練長傳...... 沒有錯誤也非常有用......

人不是單個個體，乙個團隊需要各方面的力量來豐富。

沒有人可以做到完美無缺，團隊合作也是當今社會最重要的技能。

否則，為什麼很多公司都是根據合作能力來招聘的呢？

你也可以使用一些口語：

人群聚集了柴火，火焰很高。

三個臭人毆打諸葛亮

一根筷子容易折斷，一根筷子很難折斷

首先，一場比賽應由兩支球隊進行，每支球隊的球員不得超過11人，其中一名應為守門員。 如果任何球隊的球員少於 7 人，則比賽無法開始。

場上的11個人各有分工，各有各的職責，每一次進攻或防守都必須由團隊協調，單一的救世主只是偶爾閃光的幾個，足球場上的11個人被捏成乙個整體與對手作戰，足球場上最基本的事情就是11個人的動作， 每場足球比賽都是乙個例子。

第二：團隊精神能起到積極作用 元哥團隊就是讓所有參與者都有歸屬感，獲得超越比分的足球樂趣，有團隊意識的團隊才能在場上將戰術技巧發揮到極致。

1. 當你的隊友跌倒時，你會及時伸出援助之手。

2.隊友犯錯時不要大喊大叫，多鼓勵他們，在場外與隊友溝通。

3.及時將球傳給隊友，不妨嘗試用腳傳球。

4、及時響應隊友跑動回防，當隊員冰雹不能把球傳給你時不要抱怨，多鼓勵。

6、教練或隊長講話時，要仔細聽，不要轉頭或轉耳或做其他動作。

7.多參加團隊和團隊聚會，增進與隊友的了解。

8、服從教練員、隊長的陣位安排，忠於自己的崗位。 賽後有條不紊地討論，不要打斷隊友。

9、不要與對手發生無謂的爭執，主動勸阻隊友的過激行為。

10. 相信你的隊友，相信他們會把球傳到需要的地方。 將球傳到球員的腳下，球員應該及時準確地或在跑動路線上接球。

團隊的集體練習，包括踢球、傳球、接球、跑動，有溝通和默契; 團隊成員外出集體旅行或遊戲，可以縮短彼此之間的距離; 在集體晚宴上唱歌，展示自己，加深大家對彼此的印象; 如果有外籍團隊成員，也必須通過外語翻譯實現溝通與和諧; 這樣一來，球隊的實力就可以在足球場上展現出來，而不是過分炫耀;

淘汰那些喜歡在球場上大喊大叫，讓人不舒服的球員，或者讓他們閉嘴，或者教他們不要大喊大叫，因為這會讓其他球員驚慌失措。

讓防守者敢於運球，讓防守者敢於向前推進，中場被包圍，敢於回傳給防守者，讓防守者受到威脅時敢傳球給守門員，讓守門員敢於控制球。

在對位階段，目標不是進球，不是贏球，而是要練膽量，敢於控球的勇氣，尤其是後衛和守門員，壓制整個前鋒，攻守為一體，然後讓隊員們下意識地改變控制球的目的，而不是進球， 就是認為控球時間長誰就贏，而不是誰進球多誰就贏，如果球隊有足夠的球員，可以分成兩波，改變規則：比賽勝利條李敏翔就是控球時間！

中場球員必須形成這樣的潛意識：一旦有被突破的危險，立即回傳給後衛，甚至是守門員！

如果 A 和 B 是自己在位置上的球員，而 A 是敵方球員，那麼當 A 拿到球時，B 必須迅速跑到不是 A 和 A 所線上的位置。

把球傳給不一定要精準的傳給隊友，可以傳給隊友旁邊的位置，而且對於這個位置，隊友比對方球員更近！ （相當於乙個直塞子，但這個直塞是全方位的直塞，向後的直塞，向左的直塞，向右的直塞等）這個可以在對手被壓得很緊被困住的時候使用，如果用得好，可以做到巴薩式的絕對控球，會讓對手絕望。

如果控球好，配合打球真的是很自然，到時候你會看到各種差距，各種你沒想到的配合！！

我們團隊就是這樣訓練的，不敢說整體實力最強，但我想問一下，我們學校哪個團隊的團隊精神最強？ 我們說第二，沒人敢當第一！！