我在工作中很不開心，也很矛盾！ 我工作不開心，我很生氣！

如果你將來想自己創業，能夠看懂財務報表是很重要的，創業不僅僅是賣東西，更是為了盈利，財務報表可以讓你知道自己是否盈利。 財務報表確實非常重要。

既然是領導安排的工作，先把這個工作做好，找機會和領導溝通一下自己的想法，說明自己對原有崗位的熱愛，以及業績，領導最看重的是業績。

喜歡做自己喜歡做的事，也應該喜歡做自己應該做的事，問題往往因為有原因而出現，去理解領導轉移工作的真正意圖，也許吧。

這可能是對領導者重用你的考驗。 不要打擾或弄清楚，天賦往往是非凡的。 我相信工作轉移不會影響你的創業未來，你應該慶幸自己又有了一次成長經歷。

日曆，為您的創業創造經驗的積累。

有兩種可能性。

1.如果領導想提拔你，首先要考核你各個方面的素質，比如抗壓能力。

2.對你有偏見。

現在的工作是一行工作，只有你要適應它，不可能讓它適應你。 如果你有能力，就辭掉你的工作，找合適的人吧！

我認為在你重用之前，你應該把你現在的工作看作是對你領導力的考驗，即使不是，你也應該這樣想，也許這對你來說會好一點。 你學不來。

和領導溝通一下，看看能不能回到原來的工作崗位，實在不好，閃人！

一切都是修煉。 慢慢來，喜歡它。

即使你不喜歡自己的東西。

如果你對工作感興趣，如果你在路上，一切都會更簡單。

生活中有多少人能滿足他們的想法？ 有多少人能真正做自己想做的事？ 如何？

這些報告對企業來說是最重要的事情，沒有它就會令人困惑 謝謝。

如果無法抗拒，就只能接受。

如果你對薪水不滿意，你會換工作，但前提是你有能力，現在很難找到工作，更難找到乙份安靜的工作。 要麼調整心態，和老闆談談你的困難，讓他要麼加薪，要麼辭職。 如果簽訂合同，可以提前乙個月書面通知單位，這是勞動合同法賦予你的權利，領導不同意就要同意，至於親戚，給他解釋一下，他就會理解你。

你說：“合同上說單位負責醫療保險費的66%，這叫公共部分，個人負責剩下的34%，這叫個人部分。 但現在單位說國庫沒錢撥，要我們和公部一起上繳。

我已經繳納了9個月的醫療保險“，那麼單位是違法的，保險是強制性的，單位是法定義務為員工繳納保險，如果單位不給這部分錢，可以去當地勞動監察大隊報到，也可以申請勞動仲裁， 會給你乙個滿意的治療。

事業單位的工資確實少了，我學長在事業單位4000多，太少了，關鍵臨時工一點前途都沒有！ 房東想了想，壞了就壞了。

這個月薪確實太低了，我家附近的乙個麻辣幫招了乙個雜工乙個月1300。 你可以找到乙份更好的工作，所以想辦法辭職。 一般需要提前乙個月寫乙份辭職報告，現在就可以寫了。

你不必為你的親戚感到難過，難道是因為他介紹他來工作一輩子嗎？ 我自己的阿姨給我介紹了乙份工作，但在三個月的工作不滿意後，我離開了。 不用擔心領導不放過你，也不用擔心他不發你的工資，只要你按照正常程式辭職，既然是臨時工，就不應該簽合同。

等合同到期再做，至於你提到的醫療保險問題，可以諮詢律師，看看怎麼處理對你有利。

不適合它的圈子是乙個問題;

工作不開心，另乙個問題;

我無法得到家人的理解，我無法下定決心，此刻我陷入了兩難的境地，又是乙個問題;

第乙個問題（無法融入圈子）導致第二個問題（工作不開心），第二個問題導致第三人稱問題（家人不理解，想辭職）。

如果你想搬進去——那麼你就要從第乙個問題開始解決，那就是努力融入同事的圈子裡，你自然會在工作中快樂，在工作中快樂，你不會想辭職，也不會有家人的不理解。

如果你想戒菸——那只是靠你自己，你自己的人生道路，自己決定，在乙個你工作不開心的地方，你什麼都做不了，你只會浪費時間，當然，你也可以學習一些陰謀手段和技巧，但這是你想學的嗎？？ 哈哈。。。。。。

謝謝

工作就是為了賺錢而工作。 處理人際關係是“工作”之一。 不要看手和低。

拿出你的技能，先處理人際關係。 無論你走到哪裡，人際關係都是你必須解決的問題。

與人相處是乙個很大的問題，尤其是90後，家裡沒有不滿，所以剛才工作很不舒服，感覺自由沒了。 很鬱悶，不知道你多大了，但感覺不是很大，因為你30歲的時候不會談分居，先把人際關係當成一門科學，處理好，然後你的工作就像魚得水一樣，每天都很開心。

你為什麼不跟著道聽，我願意聽。