我在國企工作了十幾年，現在可以換工作自己創業了？

我以前在一家國企，國企一點都不好---工作穩定，工資按時發，時間長了，大部分人都會惰性，不進取。 想自己創業是可以的，但要做好充分的準備，扔掉在國企時所有的思維模式，重新開始。 相信自己，謹慎，你一定會成功。

只要你有足夠的信心、能力、金錢、人脈等等，何樂而不為呢。

<>很多人去國企後都不願意換工作，為什麼會這樣呢？

事實上，在國有企業換工作的人不少。 關鍵是它們究竟是什麼樣的國有企業。 國有企業並不像大家想象的那麼容易。

事實上，國有企業的管理也非常嚴格。 但是，國有企業是按照制度、法律和法規行事的。 國有企業雖然管理嚴格，但與民營企業和民營企業相比，仍具有許多優勢。

為了更有說服力，我最好以我們公司為例來說明我的觀點。 最初，我們公司應該是混合所有權。 在持股比例方面，仍由私人股東控制。

此外，董事會主席由私人股東派遣。 雖然董事長與黨委書記和黨組織的關係屬於國有集團公司的管理層，但由於股權比例與公司採取的策略的關係對企業有利，我們可以依靠國有企業或民營企業。

當然，每個公司都有自己的薪酬管理系統。 薪酬管理制度不能因為招聘難而被打破。 在這種情況下，公司的管理將非常困難，因為如果給新員工更高的薪水，老員工會有意見嗎？

所以，如果合適的話，也會增加老員工的工資，讓企業的經營壓力增加，這樣就不會破壞他的薪酬管理體系，所以這個問題會導致很多員工流失，也就是說，沒有更高的工資，真正的人才就留不住。當然，很多員工在求職過程中之所以選擇公司，是因為要看公司的發展前景、公司的工作特點以及他們的專業技能是否與公司的發展相匹配。 等一會。

我們也要考慮工資和家的距離，所以去國企不一定非要換工作，但是國企相對比民營企業穩定，但如果有更好的出路和更好的去處，你還是會選擇換工作， 這就是現實。

很多新人剛入職時，都充滿活力、誠懇和積極。 一段時間後，曲線可能會下降。 在這個過程中，除了被動和懈怠，在長期的關係中，我逐漸了解了身邊領導和同事的行為和風格，了解了自己的定位和價值。

當我的價值慢慢下降時，我感到了辭職的衝動。 尤其是當你在職場上受到委屈時，負面情緒會在你心中醞釀，但還沒有到立即離開的地步。 隨著時間的流逝，兩三年已經達到了乙個你可以忍受的閾值，你只想退出。

不利的一面是，工作實際上是從乙個坑跳到另乙個坑。 如果你不解決你在這個坑中遇到的問題的根本原因，你就會在另乙個坑中遇到同樣的問題。 當你在工作兩年後有這種感覺時，你應該從多個角度理性分析，先排除是不是你的錯。

畢竟，沒有完美的工作。

因為很多人覺得國企的工作很穩定，工資很好，沒有壓力，所以不願意換工作。

因為國企的福利很好，國企的工作時間很固定，一般是週末，而且國企很穩定，所以很多人都很喜歡這樣的生活。

因為國企工作環境比較穩定，月薪合適，沒有特別大的工作壓力，可以享受國家法定節假日。

有工作經驗的人換工作相對容易。 國有企業待遇低，不是大家搶的甜蜜點。 目前年輕人越來越少，工作主力是80後和95後，而現在因為國企待遇比較低，但招聘要求比較高，吸引力逐漸下降（有特殊情況，疫情除外）。

在職場上從國有企業跳槽到另一家企業是很常見的，大多數雇主更喜歡有工作經驗的人，尤其是那些也曾在國企工作過的人。 因此，從一家國有企業跳槽到另一家國有企業更容易。

國有企業換崗注意事項。

1.外資企業種類繁多，不同行業的情況也不同，有的喜歡用國有企業跳槽人才，有的不行;

2.外資企業素質與國企不同，簡歷應注重工作業績;

3.了解外資企業的管理風格和工作模式;

4.接受從頭開始;

5.注意你的英語水平。

合理; 因為國企雖然穩定，但薪資上卻沒有民企那麼高，國企雖然福利很多，但對於年輕人來說還遠遠不夠，可以去實習工作幾年，攢點活錢，然後考上國企。

這樣做是有道理的。 因為民營企業對人的要求會更高，薪水也更高，在國企工作三年積累了一定的經驗，更適合民營企業努力創業。

如果你在國有企業有乙份穩定的工作，你是否願意辭職創業，因人而異。 如果家庭經濟上優越，社會資源豐富，個人能力強，年輕，辭職創業沒有問題。 如果家經濟不好，包袱重，能力一般，我覺得最好不要創業，這是拿家命賭，輸不起，對於這種情況，我建議找個副業比較合適， 增加一點收入，穩步前進。

生活中有很多事情是身不由己的，如果家庭沒有負擔，生活沒有負擔，你可以隨心所欲地做自己想做的事，拜託，但一旦有家庭顧慮，建議不要，畢竟90後。

最大也是31，過穩定的生活比什麼都好。 這是現在網際網絡上的乙個流行語。 你只能在認知範圍內賺錢，當你的財富大於你的認知時，這個世界就會有數百個齊氏族來收割你。

所以創業也是乙個真理。 你要經歷很多實際案例，和經驗才能操作，不可能第一次創業就成功，這一切都在爬行和不斷向前攀爬的過程中。 想一口吃掉乙個胖子，根本無法複製別人的創業經驗。

創業需要人與物各方面的平衡，所以你需要精力充沛。 最後，目前，在國企的平台上，不要把平台資源當成自己的個人資源，一旦離開平台，很多資源都會失效，說實話。 你為什麼要創業，因為你不能在工作中積累能量，或者你不能積累太少的能量，為什麼你會糾結，那就是創業的不確定性，你不能在工作中更好地積累能量，只是創業？

其實在每個行業待了很久，沒有人會說自己的行業好，但是沒有選擇離開，或者那句話，你不能改變世界，改變自己，你不能改變自己，你不能改變自己，你不能改變你的心態。

風險比較大，現在疫情比較嚴重，這個時候出來創業，很容易賠錢。

風險還是比較大的，不管是辭職**，都意味著你要重新開始。

這個時候，你只能咬緊牙關去從事行業內的其他工作，或者傻傻地想著自己是否有能力和想法去做一些創業活動，畢竟你已經離開了工作崗位，你以前的生活不能回到子昌鏈，你只能突破這樣的安逸，卻挑戰自己的能力。

你可以選擇創業，你只能努力適應，如果能回到以前的工作崗位，你就可以為之奮鬥。

我個人覺得現在社會赤裸裸的狀態很可怕，只要有合適的出路，那麼你就可以離職了，不能貿然離職。