工廠裡的工人打架，A打斷了B的頭逃跑了。

如果想把工廠的責任降到最低，最好經常去找老員工B表示慰問和慰問，可以私密。 因為在這種情況下，工廠負有連帶責任，負責對工廠內和工作時間內的員工和工作秩序進行監督和管理。 這種事情的發生，後果嚴重，是工廠的失職。

如果你想打官司，就看官司是怎麼打的。 我建議我選擇私下談判解決。 這也不是一件光榮的事情，不需要全世界都知道，對吧？

工廠不負責任！

在工作過程中造成傷害的不是你的工作。

所以這不是工傷！

乙現在應該報案，然後去法醫鑑定確定殘疾等級！

等待公安機關逮捕並將A.繩之以法。

看到你的問題沒有被新增！

如果 B 要求 A 提供經濟補償。

乙可以自己找，也可以由公安機關查到

如果 B 不想從中大做文章，那也沒關係。

不管發生什麼事，只要發生在工廠裡，工廠就要承擔一定的責任。 這種事情的發生是由於工廠負責人在監督和管理方面的疏忽。 起初，B有毆打A的傾向，但沒有造成傷害，A使用鈍器導致B頭部受傷。

乙對此次事件負有主要責任，工廠也應向甲支付賠償金。 但是，它不被歸類為工傷。

1.工廠不承擔任何責任。 因為是他人故意傷害，與工廠提供的工作內容無關，所以工廠不承擔任何責任。

2、工廠雖然不承擔責任，但也應根據勞動關係為工人提供適當的幫助，因此也應積極為工人提供醫療費用。

3、此外，工廠有義務協助公安機關破案（如觸犯刑法）。 因為他掌握了工人的資訊，並且能夠提供逃亡者的確切位址，所以他有義務提供幫助。

工廠必須負責，並應算作工傷。

至於a，他應該承擔法律責任。

因為A打了B，A必須承擔法律責任。

工廠在員工安全教育方面做得不好。

未能為員工提供良好的安全工作環境。

是負責任的。

責任怎麼能減少，不能減少。 這是你的責任，也是你的。

去律師事務所，他會給你乙個你滿意的計畫。

民事糾紛！ 主要責任是甲的過錯。 工廠主要履行管理者的角色！

報警後，司法部門對傷害進行評估，根據傷害程度確定責任。 一般分為輕傷、輕傷和重傷3類，輕傷一般由公安部門處罰，可以通過調解解決，如果輕傷在以下，對派出所的調解不滿意，可以到法院提起民事訴訟。 輕傷屬於刑事自訴案件，可以自行協商解決，也可以起訴，可以判處三年以下有期徒刑或者管制或者拘役。

輕傷以上屬於刑事案件，檢察機關提起公訴的，可以判處三年以上有期徒刑。

你應該馬上報警逮捕B和他的朋友，他們分擔受傷的後果。

你一定要報警，不管是什麼原因，現在A是受害方，受害方一定會得到賠償的，而且你能拿到B的工資，我的朋友就是這樣。

報警！ 警察會幫助你，讓他們賠償！

是的，醫療費用應該全部由A支付，與第一次行動關係不大。

視具體情況而定（排除防衛和義勇的可能），如果是打架，則先打是主要責任（如果雙方有主觀打架意圖，則先打）按照你說的，甲將承擔乙的醫療費用。

這只是一場戰鬥，不可能讓其中一人承擔全部責任。

乙是正當防衛，甲承擔什麼責任（只承擔刑事責任）取決於乙的受傷程度！ 1：B輕傷僅按照《治安管理處罰條例》的規定處理，責任比較輕。

2：B類輕傷以上構成故意傷害罪的！ 法定刑期為三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

造成嚴重傷害的，處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷，致人嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

根據對傷害的評估，骨折是輕傷，B構成故意傷害罪，如果頭部骨折，也是輕傷，應追究刑事責任。 他們兩人打架，沒有任何正當的防衛什麼的。

甲、乙均為故意傷害，打架取決於傷害程度，責任只在量刑上。

雙方涉嫌蓄意打架。

a這是正當的自衛嗎？ 關鍵是看B是否繼續打A，如果他骨折了，他就停下來，這不是正當防衛。

如果程式清楚，可以證明沒有殺害C的意圖，則構成過失殺人罪，如果不能證明沒有殺害C的意圖，則為傷害致人死亡罪，如果可以證明殺害C的意圖， 這是故意殺人罪。

無論哪種方式，這都是關於責任的。 除非可以證明投訴人有嚴重疏忽（例如投訴人用刀追趕並砍傷一名兒童）。

持有和使用槍枝是否合法取決於具體情況，可能構成非法持有和使用槍枝等犯罪。

如果C是A的隊友，那就是過失殺人; 如果C是A的對手，那也是**。

這個問題沒必要問，現在在這個法治社會，人是被槍殺的。 你認為罪會更輕嗎？ 無論是過失殺人還是**a，罪孽都是巨大的。

在這種情況下，這是一場戰鬥，而不是過度防禦，它屬於公共安全管理法規的範疇，取決於情況的嚴重程度。 輕的，是拘留罰款，或和解，賠償醫療費，損失的工作費，清昌塵埃，名譽禪等。

如果一方是受工廠委託的，有利於工廠或上級的，則由工廠負責; 否則，工廠將對因在工廠內而遭受的入侵安全承擔連帶責任。

工廠是否負責取決於原因，如果是為了保護工廠的利益，則由工廠負責。

1.可算作工傷。 如果發生工傷，工廠將負責。

2.侵權行為。 a. 故意傷害和侵犯職工，工廠未履行其安全保障義務，違反合同規定。

但工廠沒有理由壓低A的工資。

謝誌律師在上海。

如果很輕，只會傷到皮肉和面板，而且傷口不大，甲要承擔乙的醫療費用。 如果傷害是骨頭，則構成輕傷，應當承擔刑事責任。