誰來賠償超市盤點期間發現的貨物損失？

法律中沒有關於超市丟失貨物賠償的具體規定。 主要體現在企業制度或雙方的合同中。

法律分析。 如果流量遠低於保證精度的最小流量，則會導致無輸出（例如渦街流量計）或輸出訊號會作為小訊號（例如差壓流量計）被切斷，這對供應商是不利和不公平的。 為了防止利益損失，對於一套特定的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和可以達到的範圍，約定一定的流量值為“約定的下限流量”，如果實際流量小於約定值， 充電流的下限將被充電。

縣級以上人民計量行政主管部門可以根據需要設立計量檢定機構，或者授權計量檢定機構其他單位開展強制檢定等驗驗、檢測任務。 執行前款規定的驗證和測試任務的人員必須通過考核。 此功能通常在流量計中實現。

根據本地區的需要，縣級以上地方人民計量行政主管部門應當建立社會公共計量標準儀器，經上級人民計量行政主管部門審查合格後使用。 企事業單位可以根據需要建立單位使用的計量標準儀器，經有關人民計量行政主管部門主持的考試合格後，使用最高計量標準儀器。 計量驗證工作應按照經濟合理原則，在就近地點進行。

計量檢定必須按照國家計量檢定制度表進行。 全國計量核查制度表由計量行政部門制定。

法律依據。 工資支付暫行規定 第十六條 勞動者因自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規定要求勞動者賠償經濟損失。 經濟損失賠償可以從勞動者的工資中扣除。

但是，每月扣除額不得超過員工當月工資的 20%。 如果扣除後的剩餘部分工資低於當地每月最低工資，則按最低工資支付。

要找出原因，損失的原因是什麼。

然而，超市的庫存盈虧並不一定意味著貨物真的損失了，而我們的人工人工記錄也造成了大量的庫存盈虧。

例如，當我們輸入錯誤的單據種類和錯誤的數量時，這些錯誤非常多，並且很容易出現帳戶與實際庫存不匹配的情況。

我們的超市現在有攝像頭，一般不會丟失任何東西。

因此，我們需要提高倉庫管理水平。 目前，大中型倉庫一般採用漢馬盤點機實現倉庫條碼管理，掃瞄條碼進出倉庫、盤點，這樣就不會出現記錄錯誤的問題，庫存盈虧也會少一些。

公司股東對損失負責，因為超市（商店）是開放的，任何人都可以觸控貨物。

以事實為依據，以法律為準。 誰主張，誰舉證，

如果你在超市裡丟失了產品，你一般不會檢查它。

新手開超市有哪些注意事項：

1. 安全永遠是第一位的。 這種安全是指人身安全和業務安全，如兒童夾傷、老人跌倒或城管、衛生、工商相關部門的干預、同行的惡意搗亂，甚至天氣突然變化導致無法進行戶外場景等。 因此，新手開超市在開店前一定要有一套預先的打算。

2.現場會有很多顧客，店面要提前分成工作人員，不同的顧客會由不同的員工接待，幫顧客購買，建議購買，若購買多於1件酒，兩小時內即可送到家門口， 收銀員將對此負責。

3.開張後幾天內，在店內多系上五顏六色的氣球和彩帶，店內可以有一張紙條，準備送給達到一定購物量的顧客**，中獎率100%。 這用於吸引人氣和投注。

4、記錄客戶資訊，第一次來是新客戶，注意盡量記住他們的名字，再來的時候可以叫出他們的名字，或者知道客戶的喜好，為穩定的客戶來源打下良好的基礎。

5、邀請代表人物到店參觀、加油，在顧客中形成好啤酒，建立自己的公共資源，如居委會主任、街道辦事處、城管等相關人物。

如果你在超市裡丟失了產品，你一般不會檢查它。

超市的解決方案失去了一些東西：

一些大型超市配備了自助儲物櫃，但仍有少數超市安裝了探頭進行監控。 一方面，該國沒有明確的法律法規。

另一方面，探頭成本過高，一系列的成本投入會降低超市的競爭力。 因此，傳統的反射器。

此外，安全巡邏仍然是防止盜竊的常用手段。

在一些小超市，由於資金問題，他們大多使用人工存款。 人工倉儲資訊化水平雖然不高也不美觀，但在目前我國超市發展不平衡的形勢下，仍具有一定的輔助作用。

另乙個：多招收防損員也是一種方式，但人員成本太大。 在這種情況下，一般由供方和經營者協商損失率的責任，如貨物損失1%或1/1000，由供方承擔，超出部分由經營者承擔。

根據法律規定，保管合同是一種實際合同，即保管合同的成立，不僅必須有雙方就保管物品的保管達成一致意向，而且保管人還必須將保管物品的佔有權移交給保管人。 但是，只要超市履行某些義務，例如提醒和解釋、照顧和審慎管理其提供給顧客的免費儲物櫃，它就不承擔故意或疏忽的責任。 如果客戶不予理睬，客戶應承擔損失。

《民法典》第八百九十三條規定，保管人交付保管存在瑕疵或者需要根據保管書脊的性質採取特殊保管措施的，寄存人應當將有關情況告知保管人。 保管人未告知保管人，致使保管財產滅失的，保管人不承擔賠償責任; 託管人因此遭受損失的，存款人應當承擔賠償責任，除非託管人知道或者應該知道而沒有採取補救措施。

在現實生活中，我們總會丟失一些東西，根據當時的具體情況，我們可能會得到賠償，因為在我們的法律中，法律保護公民的合法權益不受侵犯，可以根據丟失物品的相關責任進行賠償，那麼超市對超市裡丟失的物品負責嗎？ 我整理了乙份相關內容列表，希望對您有所幫助。

超市是否對超市丟失的物品負責？

1.如果您攜帶的東西在超市丟失，有兩種情況由超市負責。

1）如因存放在超市而造成貨物丟失，超市將負責並賠償損失。

2）如果超市裡有東西丟失了，超市不負責，但超市有義務協助調查，如果東西丟失了，應立即報警，警方可以檢視超市的所有監控，找到東西的下落。超市必須提供監控錄影。

2、在選擇超市提供的自助儲物櫃來存放物品時，借用的是超市與超市之間的法律關係，而不是保管法律關係。 保管合同是一種實際合同，保管合同的成立意味著只有雙方必須就保管貨物的意圖達成一致，保管貨物的佔有權必須轉移給保管人。 當您使用自助儲物櫃時，您只獲得櫃子的使用權，並且櫃內物品的所有權沒有轉移，這意味著超市無法控制和占有您的物品，因此它不具備建立託管合同的必要要求。

在借用法律關係中，您需要提供有效證據，證明您確實將袋子放入自助儲物櫃，並且袋子的丟失是由於自助儲物櫃本身的質量造成的，或者超市故意或重大過失提供了自助儲物櫃服務。

3、但是，如果超市沒有對消費者遺失的財物進行拍照，消費者就沒有辦法證明，即使拍了照片，也無法確定財物的價值。 只有當有足夠的證據證明超市確實丟失了東西，並且能夠證明財產的數量和價值時，才能與超市協商賠償。

從上面可以可以清楚的看到，如果超市裡因為存放而丟失了東西，超市需要全權負責，如果丟失了，超市只有義務提供監控，如果你在超市裡丟失了東西，超市是否負責的問題你是否想更清楚地知道， 建議諮詢相關律師和法律部門。

這些都是超市裡的壞習慣，不該做，就算做了，也要提前申報，上班第一天就應該知道。

超市說得好聽：經濟損失，經濟賠償！

不光是**員工和駐店員工，一些超市還會扣保安、收銀員的工資！

關於扣款的內容和計算方法，建議大家先看一下員工手冊（每人應該有一本），估計裡面沒有寫，勞動合同也不應該寫，只要你的工資被扣了，就應該考慮是不是該換工作了？ 那就去勞動監察局投訴吧！

還有一點需要注意，投訴時請勞務局核對超市的賬目，通常超市的**商家會給超市一些商品或錢來彌補損失，如果超市拿走了這筆錢，就會反映在賬目中，查明後，超市就是拿**商家的錢， 在扣除員工的錢的同時，為了保證你能拿到工資，而且你應該在工資發放當日拿到工資，超市已經違約了（勞動合同），再補！從超市獲得賠償！

法律依據：第八條 用人單位招聘勞動者時，應當如實告知勞動者勞動者需要知道的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等資訊; 用人單位有權知悉與勞動合同直接相關的勞動者的基本情況，勞動者應當如實說明。

第三十八條 勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或工作條件的;

（二）未足額及時支付勞動報酬的;

（三）未依法繳納勞動者社會保險費的;

4）用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的;

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位指使、強迫勞動者從事違反規章制度從事危險性勞動，危害勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的;

通常：首先，員工不應承擔所有業務風險。 其次，特別是在超市的情況下，下班後的情況不清楚，不應該由銷售人員承擔。

建議房東到勞檢大隊投訴貴公司。 哎呀，國情是這樣的，怎麼會尷尬！！

如果你真的必須付錢，這種情況很常見。 這也要由製造商承擔。 無論如何，您不必親自承擔。

你可以和你的推銷員談談，反正他不會要求你付錢。 你每個月能拿到幾塊錢，那樣的話，你乙個月賺的幾塊錢還不足以賠錢...... 誰幹了**成員...

這種情況是普遍的，是法律不允許的，可以看作是潛規則。

1.增加人力。

2. 安裝相機。

3、設定激勵和懲罰措施，增強員工的防盜意識和積極性。

4.經常偷東西的人，注意熟悉的面孔。

5. 安裝鏡子。

監控只是輔助設施在營業期間或晚上丟失，你的超市不應該在小型超市安裝商品防盜裝置而沒有安裝監控專業的收銀軟體這些都是非常必要的裝置，超市的丟失仍然是乙個令人頭疼的問題。