明年找工作好嗎？ 年底找工作，好找嗎？

經濟危機對中國的影響尚未達到頂峰，即在未來一段時間內（專家為18個月**），整體形態肯定會更加嚴峻。 所以明年有可能比現在更糟。 畢竟，這一次對中國的影響比97年要大得多。

所以很難樂觀。 這也要看你想做什麼樣的工作，行業不同，前景也不同。

雖然金融危機影響了就業，但這只是乙個客觀方面。 你還是要自己找工作，工作不可能來找你。

如果你必須放下心來，那是不可能的。 如果你不樂觀，你就不會吃東西。 不可能。 所以沒有什麼是無法想象的，也沒有什麼是做不到的。

不一定。 但這也取決於你選擇的行業。

哥哥，好人四面八方都有野心。

由於國際因素的影響，華南地區各行各業的心情都不好，但有乙個行業，很適合我們年輕人努力打拼。 這是服務業。 特別是深圳的服務業非常好。

如超市、商場、酒店管理、導遊等。

讓我們一起為我們曾經的夢想而努力。

未來工作只會越來越難找！ 工作崗位越來越少，大學畢業生和研究生人數每年都在增加，退休人員數量遠遠趕不上新工人的數量！ 而現在很多企業都面臨裁員，造成更多的失業！

如果你想找工作或盡快！

這幾年估計不容易找，如果在校，建議當兵。 以工作為生的關鍵是人際關係。 工作再好，也不好。

任何一年都很難找到工作，所以要用心去找。

這取決於你的社交網路，而不是我說的好工作。

你只需要看看你有什麼能力。

更難找到......先找乙份工作，養活自己。

找乙個你沒有接觸過的行業，重新開始。

老實說，這並不容易找到。

1、公司全年經歷了春招、秋招、不間斷的社會招聘，年初、年中設定的招聘需求基本80%都已完成，剩下的崗位不著急，不影響公司的正常運營。

2、年底找工作容易引起公司的懷疑，什麼原因會讓求職者在臨近年底辭職找工作，公司會有些擔心是否存在不可調和的矛盾。

3、求職周期長，年末公司進入一年的考核總結期，各部門和全公司都很忙，招聘、複審等環節的初期會比以往慢很多。

綜上所述，不建議你輕易離職，年底找工作，如果萬不得已，也希望大家能放鬆一下，應該給自己乙個春假長假。

到了年底，公司忙著做年終總結，各部門不會把重點放在人事問題上。 招聘資訊不會發布，就算招聘渠道不關閉，這段時間也不會處理好這項工作，即使提交了簡歷，也往往沒有回應。

大部分人都在等著拿到年終獎，年底也不會離開，也沒有空缺職位。 而且，就算有大量的公司招聘，也是流動性很強的，每天有10個人離職，如果現在不招聘，說不定下次就沒人離開了。

如果乙個員工突然離職，一時半會兒沒人能找到人交接工作，那麼招聘需求就會出來，但一般需要絕對高，有經驗。 這種情況很少見，不要冒險。

與員額有關的更替率。

是非常高的。 因此，這個時候找工作相對容易。

到了年底，因為很多農民工會提前回老家，很多地方人手會比較少，這個時候找工作比較容易。

因為年底會避開我們求職的高峰期，比如秋夏招聘，或者是畢業生的畢業季，所以這個時候的市場競爭力就沒有那麼大了。 所以找工作更容易。

到了年底，一般找工作比較容易，但也需要有一定的實力和工作經驗，才能勝任這份工作，所以努力提高自己的工作能力和工作水平還是很重要的。 伏打銀。

截至2020年12月，到今年年底找工作還是比較容易的。 今年，因為疫情，很多外出打工的人，擔心疫情會再次**，都會提前買票回老家，以至於很多崗位都空缺了。 求職者可以根據自己的情況選擇合適的工作。

此外，臨近年底，許多線上招聘的職位將存在許多陷阱，需要求職者識別。 建議你在申請工作時，多做對比，這樣才能找到更適合自己的工作。

又到了年底，不管是換工作的人，還是失業在家的人，都有乙個問題：“年底找工作容易嗎”，年底工作容易嗎“，”年底怎麼找工作“， 為此，本文介紹一下年底找工作的好處，希望對大家有所幫助。

隨著節日歡呼聲的增加，很多專業人士會陷入“拖延”的狀態，“反正那個專案要到明年才能開始”是一種普遍的心態。

正因為如此，那些可以為你的職業發展擴大網路的關鍵人物可能更容易騰出時間來幫助你。 招聘人員也將有更多時間了解和審查候選人。

到了年底，你或許能以你的專業能力和敬業精神給潛在雇主留下更深刻的印象，甚至讓潛在雇主感受到尊重和同情。

當新的一年到來，招聘人員開始為新專案尋找候選人時，他或她可能是首先想到的。 即使你與這個職位不匹配，他們也可能願意為你推薦新的機會。

2.競爭壓力較小，通過面試的幾率相對較高。

在一年中的這段時間裡，大部分企業的人事構成基本穩定下來，不急於納入新員工的企業通常選擇在年後招聘。

而那些對團隊拼圖有不完整的人來說，也知道，一年前招人並不容易，因為客觀地說，求職者沒有跳槽季和畢業季那麼多。

所以，如果前來申請的人能達到80%的比賽，他基本上就被列入了隊伍。

3.薪資待遇可能相對好一些。

晉公升和加薪的可能性也會更高一些。 因為到了年底，公司會做下一年的財務預算，為了留住公司的人，節省明年的招聘費用，公司可能會多一點員工福利和節日紅包。

同時，到了年底，你去公司商量加薪的時候，公司會在制定預算之前把加薪計畫包括進去，這比公司預算出來後再談加薪要高一點。

4.減少競爭。

對於一些人來說，到了年底，因為很多外地人想回家過年，想回家等年再找工作，所以他們做出了辭職的決定。 尤其是基層崗位，各大企業都少不了，也比較容易找。

這時，用人單位人手不足，求職者少，相對減少了激烈的競爭者數量，你就有優勢了。 因此，很多企業在年底都需要提前規劃招聘，求職者也可以趁著這個機會輕鬆找到乙份好工作。

5.避開年後“金銀四”的求職熱潮。

我們誰都不是隨便找工作，如果有機會，我們一定會優先考慮自己最喜歡的公司。 但是，你喜歡的公司條件優良，氛圍好，也是別人追求的物件，其競爭勢必非常殘酷。

這個時候，如果在招聘的淡季應聘，可以大大增加通過的概率，大家都知道每年的3、4月是跳槽的旺季，如果不想擠出人多的單板橋，那麼，另闢蹊徑，是最好的辦法。

年底找工作要看你想找什麼樣的工作，有些工作很容易找，尤其是在工廠裡。 因為到了年底，很多人都想回家，很多人都會辭職，所以這個時候很容易在工廠找工作。

年底還是比較容易找工作的，因為大量返工會回家過春節，所以勞動力會大缺，這個時候找工作最好。

相對來說，比往常要好，但今年因為疫情的影響，找工作並不容易，現在有工作，應該堅持幾個月，過年再說。

烘焙越來越受歡迎，四五線城市的烘焙市場很大，越來越多的家庭養成了購買糕點產品的習慣。 因此，選擇學習烘焙是創業就業的不錯選擇。

方法步驟。

1 6 分步閱讀。

首先，年底或年後找工作，哪個時期更容易找到好工作，不能一概而論，因為每個人的行業、工作和生活狀況都不一樣，有的人更適合在年前找工作，有的人在年後找工作更划算。

2 6 如果你是乙個第一次在社會上找工作的人，這個時間不是考慮的重點，而是“找”。 年前不缺一些好工作，早點找，早點安頓下來，平安過年，找不到也不要氣餒，經過短暫的休息，一年後再堅持不懈。

3 6 對於應屆大學畢業生來說，年底是找工作的最佳時機。 基本上，大型企業和知名企業的校園招聘集中在下半年到年底，11月和12月的機會更多。

4 6 對於上班族來說，如果他們想在年底和年後找到工作，需要考慮的問題稍微多一些。 有些人認為年底有年終獎，拿到年終獎後就應該找乙份新工作。 其實是有衡量的過程的，主要是因為你目前在公司的情況，辭職手續是否繁瑣，以及新工作能提供的發展和薪資水平。

也就是說，那些已經決定鐵血下崗的人，應該先嘗試在年前觀望，有合適的就直接離開，如果不合適，年過後再繼續尋找。

5 6 春節上半年和下半年不適合找工作。 因為這個階段，提供的崗位很少，而這個時候是年終總結和年終計畫的時候，大家都挺忙的，很多好崗位都不會發。

6 赤身裸體辭職可以嗎？ 裸言有一定的條件：1

有信心在辭職後半年內找到合適的工作。 2.有至少6個月的生活保障金，包括家庭日常開支、房貸、車貸、水**費等。

為了保證在求職階段，生活可以靠自己維持。 如果您在年內辭職，您還必須扣除新年期間可能產生的費用。 如果你沒有一定的生活保障，赤裸裸的辭職會給你的生活帶來很大的壓力。

相對來說，年底找工作不是很容易，當然要看你要找什麼樣的工作，有些工作好找，因為年底很多人回家過年，收入也不低， 但大多數工作在年初之後仍然很容易找到。

找工作分為淡季，但出季找工作會有意想不到的收穫，作為職場老人，我們知道找工作分為淡季和旺季，所謂旺季出現在春節正月初十五之後， 平時說的金三銀四（即每年的3、4月）是找工作的旺季，這個時候招聘單位很多，崗位需求量大，但競爭也很激烈，用人單位會選擇性地招聘求職者;

2、相反，到了年底，大部分人員都急於回老家過年，企業的大部分生產任務基本落定，因此企業的用工需求普遍下降，工作機會會比旺季少很多， 但需求肯定是有的，競爭也很小，比如餐飲行業，很多員工回家過年，年底是餐飲業的高峰期，聚餐種類繁多，所以會用高薪聘用員工;

3.總之，掌握職場技能，做行業搶手的人才，不斷學習和提高，你就會永遠處於被需要的位置，相信自己。

一是年底招聘需求低。

到了年底，企業忙著做年終總結，不會在人事問題上投入太多精力。 就算沒有封閉的招聘渠道，這個時候也不會有人打理，就算投遞了簡歷，也往往沒有回應。

員工在等待領取年終獎，不會離開，也沒有空缺職位。 公司在年底招聘，除非情況緊急，但他們通常需要具有絕對高度的契合度和經驗。

其次，找工作的週期很長。

3.在企業中造成偏見。

企業傾向於在年底用有色眼鏡看待求職者。 因此，沒有特別的理由不在年底離職。

第四，增加企業成本。

如果你在年底加入公司，你會有7天的帶薪年假，在此期間，公司還會為你支付五險一金，所以即使公司認為你合適，也會等到過年再給你發入職通知。

綜上所述，不建議你在年底找工作或離職，但如果有最後的手段，不要氣餒，以輕鬆的態度嘗試一下。

最後，祝願所有求職者都能找到自己喜歡的工作，在職者將獲得豐厚的年終獎金！