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不合法,因為暑假和寒假等假期是法定假日。
但是學校對你有好處,一般高三開學早,所以你可以去一所好學校。 值得。
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非法。 但如果你付了錢,那就是你的志願課程。
你不能得到學校。 此外,高中三年級的提前開始和週六課程已成為全國性的做法。
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這要視情況而定。
一般來說,學校補課是不允許的,因為寒暑假是法定節假日,但如果你讓學校老師給你補課,那就另當別論了。
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在這個問題上不應該有相關的立法。
是自願的。 沒有定性要求。
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我是初中二年級至初三的學生。
我們還被要求在這個假期補上 20 天的課程。
但不是在學校。
相反,它位於所謂的青年活動中心。
但是老師還在我們自己的班上。
根據教育部的規定。
利用法定節假日補課顯然是。
非法。 老師也跟我們說得很清楚。
但從表面上看,他說這是自願的。
我們無能為力,因為沒有人願意被拋在後面。
所以這是不合法的,也無濟於事。
競爭太激烈了。
ps:我們20天收350塊錢是不是有點貴(但是上課天天開空調)??
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當然不是。 但是當地教育局知道有補課! 都是睜乙隻眼閉乙隻眼!!
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不符合教育考試機構規定者。
假期應該是假期,幾天的驚喜輔導不會有多大用處。
這樣一來,它對學生的心理產生了影響。
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它是否合法對你來說並不重要。
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如果無償補課是合法的,如果違反教育部的規定,可以向當地教育局投訴。
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如果是自願的,我認為應該是合法的; 但是,如果不是自願的,那就是違法的。
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你說捏... 為什麼這個國家要批評這種批評?
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在學校放假期間補課並不違法,因為該國沒有這方面的法律。 但教育局明確要求,除高三外,所有學校均不得利用假期補課,學校對補課實行“三願”原則,即學生自願、家長自願、教師自願。 如果高三的學生不願意補課,可以直接向老師和學校說明,他們不會參加補課。
教育局發文規定,幼兒園放假時間與義務教育階段學校實施相對應,職業學校放假時間與普通高中實施相對應。 縣、區教育局和中小學不得任意提前、推遲放假時間,也不得任意縮短寒假時間。
因特殊原因需要提前或推遲放假和開學日期的,須報市教育局批准。
12391是教育部用於教育服務的特殊**號碼。 為促進教育資訊公開,更好地服務人民群眾,教育部教育管理資訊中心積極協助教育部辦公廳申請全國教育公共服務第12391號。
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法律分析教育部早已多次下令,嚴禁義務教育階段學生在放假期間補課,對違反規定的組織和個人要求嚴查懲處,因此,節假日補課是違法的,當地群眾可以向有關教育部門投訴。
第。 1.學校作為義務教育機構,違反教育部門規定,為學生提供補課的;
第。 2.非義務教育機構週末為學生補課的,不違反教育部門關於艱苦的規定;
第。 3.學生接受補課的,無論是義務教育機構還是營利性教育服務機構提供的補課,均不視為違反教育部門規定。 假期補課占用學生的休息時間是不合法的。
可以向教育局報告。 任何時候,法定節假日在學校補課都是違法的,可以到當地教育局**或高校行政部門**投訴。 只要學校按照國家規定足額支付老師的加班費,國慶期間學生補課的問題就不能被認為是違法的,儘管這似乎太沒有人情味了,尤其是對學生來說。
學校可以免費上課,但收費是違法的。 國慶節補課當然沒有違法行為,國慶節是指違反國家法律法規的行為,學校補課的法律上也沒有規章制度。 既然是法定假日,就必須依法享有相關的休假權利,不能以任何理由阻止休假。
法律依據中華人民共和國教師》 任何時候,法定節假日在學校補課都是違法的,可以到當地教育局**或高校行政部門**投訴。
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不違法,違反規則。 其中,“八條規定”和第四條“嚴禁非法補課”規定,堅決禁止利用假期集體補課。 學校要嚴格按照教育行政部門發布的校歷開展教學工作。
因特殊原因需要對放假安排進行適當調整的,須經縣級以上教育行政部門書面批准。
1、法律上有你的問題有標準的答案,見勞動部《工資支付暫行規定》第十六條,用人單位因勞動者自身原因遭受經濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的規定要求勞動者賠償經濟損失。 經濟損失賠償可以從勞動者的工資中扣除。 但是,每月扣除額不得超過員工月薪的 20%。 >>>More
許多知名律師認為,法律不禁止的是許可。 正如在公共場所安裝監控攝像頭不侵犯私隱一樣,在辦公電腦上部署監控軟體也越來越成為一種管理規範。 辦公電腦的所有權歸公司所有,公司為員工上班支付相應的工資,理論上公司有權監控員工在工作過程中的資訊交流。 >>>More