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1.根據你提到的工傷情況,結合GB T 16180-2014《勞動能力評價中職工工傷和職業病的殘疾等級》,殘疾等級在10級左右,具體結果以勞動能力評價委員會專家組的鑑定結論為準;
2.首先,要向當地勞動部門申請工傷認定,這是一切問題的前提,不申請工傷認定,是不可能通過工傷認定獲得賠償的,如果用人單位不申請,員工個人必須在受傷之日起一年內申請;
3.如果確定傷害為工傷,待傷害穩定後,可以申請勞動能力鑑定,確定工傷程度,然後根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償;
4.根據《工傷保險條例》第三十七條規定,經勞動能力鑑定後被認定為10級傷殘的,可以享受下列工傷待遇:
(一)醫療費用由用人單位全額支付;
2)停工期間(工傷期間**、**),按原待遇支付工資;
3)單位負責停職期間的護理需求;
4)住院期間的伙食補貼,按照受傷職工所在地的標準發放;
5) 工傷賠償:
1)如繼續在單位工作,不辭職,按《工傷保險條例》規定領取一次性傷殘津貼,10級工傷工資為7個月。
2)如選擇辭職,除一次性傷殘津貼外,可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由受傷員工所在地決定,賠償金額因地區不同而有所差異,因此您可以撥打12333諮詢當地勞動部門。
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您好,先申請工傷鑑定和勞動能力鑑定,根據鑑定結果,按等級要求賠償。
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如果能構成殘疾,可以按照殘疾標準支付,如果不能構成,醫療費、住院餐費補貼、護理費、交通費在因傷不能上班期間可以正常支付
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您是否已經做出了工傷認定? 經協商確定為工傷。 無論如何,工傷賠償的重要依據是殘疾程度,賠償金額只能根據您的殘疾程度來確定。
具體賠償標準,***《工傷保險條例》和《XX省工傷保險條例》由發生工傷的省市制定,有明確規定(如《廣東省工傷保險條例》),我們先來處理傷殘程度。
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答案是肯定的! 1、如有工傷保險,需及時診斷治療,醫生會出具診斷證明和病歷,並及時向工傷管理辦公室報告(一般要求在工傷發生後3天內申報)。 塵土飛揚的馬鈴薯產生的醫療費用由工傷保險報銷。
此外,公司將需要支付損失的時間賠償金(公司不得在沒有正當理由的情況下解雇)。 如果發生糾紛,您可以到工傷管理辦公室對公司提出投訴。
2、如果公司沒有為你購買工傷保險,在你哥哥回你身邊就醫後,醫生會出具診斷證明和病歷,到工傷管理辦公室申訴。 如果被確定為“工傷”,那麼貴公司將不得不承擔醫療團體飢餓、失去工作等費用。
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這取決於您購買哪種型別的保險。 如果是人壽保險或意外保險,只有在達到殘疾程度時才能按比例支付; 如果您購買了意外傷害醫療液體褲保險或液體住院醫療保險,**費用可以報銷至您購買的限額。
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黑心老闆一般不負責賠償,否則,根據規定,老闆將不得不承擔醫療費、護理費和損失工費等賠償金。
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企業適當的經濟補償需要雙方協商。
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申請工傷認定,然後去傷殘評估,根據傷殘程度賠償你。
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工傷賠償必須經過工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必要階段。 需要做一次勞動能力評估,然後申請勞動仲裁,然後去法院提起訴訟。
工傷賠償索賠的賠償專案如下:
1.造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案。
醫療費用、傷者住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通和住宿費。
2、傷殘賠償專案:
醫療費、傷者住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、致人死亡賠償專案:
喪葬補助金、一次性**補助金、受撫養親屬的撫卹金。
工人右手骨折、中指受傷的,由當地勞動能力鑑定委員會根據傷情程度和傷情部位作出傷殘程度評估,以最終傷殘鑑定結論為準。 >>>More
工傷需停薪一段時間,一般按就醫時間**及醫療機構建議的休息時間計算。 停工期間,用人單位應當按原工資支付工資。 工傷員工停工期和工資的確定因地而異,大致有以下三種方法: >>>More
1.根據GB T
16180-2006《勞動能力鑑定——職工工傷和職業病致殘分類》規定: j) 10級 6)遠端指間關節或除拇指以外的任何手指功能喪失;10)除拇指外,其餘3、4個遠端手指缺失;14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙; >>>More