請幫我看看這個協議是否有效

原則上，留學期間返還工資的條款當然不受法律保護，但留學費用應根據約定的五年期限和您在公司的實際工作時間進行折算。

至於拿走兩份協議全部，擅自單方面修改合同的可能性，這不是法律判斷，應該由您決定。

網友們您好：本協議不完整，在培訓期、服務期等具體事項上沒有達成一致，因此協議從根本上不具有約束力。

但是，就訴訟而言，該協議的存在是相當危險的。 用人單位很有可能通過填寫協議內容來達到其目的; 訴訟的關鍵是證據，一旦用人單位拿出證據證明要證明的事實，你就很難推翻，你可能會面臨敗訴的可能。

這樣，建議您嘗試通過以下方式保護自己的利益：

2、如果簽訂協議的日期接近今天，建議立即向用人單位傳送信函，說明協議內容需要完整填寫。

公司正在和你玩文字遊戲，你小心被騙，但幸運的是你會使用網際網絡！

這是極其危險的，請盡快提交完整的修改意見！

這是乙份口頭協議，沒有簽署或指指點點。

這是一起民事糾紛。

一般情況下，如果學生三次考試後仍未通過考試，教練會按照之前的承諾將學費退還給學生。 但是，它不包括學習和考試期間的考試註冊費和費用。

如果教練後悔不悔，不想還錢，那麼也可以通過協商解決。 例如，教師負責後續考試的費用。

教練不在乎，只好抱怨。 去駕校投訴，去消費者協會投訴，最後去法院起訴。

無效。 根據《民法典》第二十六條的規定，於峰作為父母，對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。

成年子女有義務贍養、贍養和保護洪波的父母。

第一百零六十七條 父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有權要求父母支付子女撫養費。

父母不履行撫養成年子女的義務，或者沒有工作能力或者生活困難的，有權要求成年子女承擔贍養費。

因此，約定的斷絕父女關係的協議是無效的。

1、如果甲沒有甲的委託書，就不能代丙簽字，即使他籤了，也是無效的，那麼合同當然是無效的。 如果發生爭議，您無權追究 A 或 C 的責任。

2.合同無效。

3、建議您在收到投訴委託書（一式兩份，您與甲各持有乙份）前，不要進行相關業務。

4. A和C之間有協議嗎？ 協議是什麼？ 你無權知道。

這取決於具體情況：

1、在職期間參加培訓的，協議無效。

2. 培訓找工作。

有效，但並不完美。

1、服務甲方後的待遇;

2、甲方服務年限應為年限;

您好，根據您列出的條款，涉及的房屋應該是宅基地房屋，並且依法不能轉讓，除非您的房產在此之前已獲得房地產證書; 但是，宅基地房屋土地的所有權歸集體所有，個人只享有使用權，而不享有所有權，因此合同不太可能要求所有權轉讓。 根據一般情況來看，宅基地房屋大多是未申報建設和規劃的違章建築，因此，您簽訂的合同在很大程度上會因為建築物的違法性而部分無效，但基本不會影響您對房屋的使用以及將來發生拆遷和徵地補償時獲得的收入。

如存在真實借款債務，則實物債務協議合法有效，建議另行簽訂還款協議，明確還款方式，即實物債務、履約方式和期限。

1. 當被要求簽名時，你會簽名嗎？ 簽字與否是你的自由。

2、用人單位不為勞動者簽訂勞動合同是違法的。 工人可以要求兩倍的工資差額。

3. 勞動者在工作過程中有義務對用人單位的商業秘密保密。 這取決於保密協議的寫法。

4.保密協議是否給你提供證據證明。 如果雇主有，而您沒有證據表明雇主沒有給您。 這很難辯駁。

摘要：不要隨便簽字。

無效，違憲。

如果傷殘評估後賠償費用有較大差異，您有權在一年內向法院申請撤銷原賠償協議，並按實際金額賠償！ 理由充分，到位的證據可以得到法院的支援！

如果您是合格的雇主，您可以申請工傷認定和勞動能力評估，如果是勞動關係，本協議有效。

此類協議原則上是合法的。 但各方可以悔改。 在刑事訴訟中，經公安機關、檢察機關調解，達成協議並已支付款項的，當事人可以悔罪。