請問，什麼證書對生產計畫更有用？ 謝謝

生產計畫通常不需要認證。 最主要的是要熟悉生產工藝、產品轉換流程、物料使用、產品交付、裝置週期，能夠在保證交付的前提下合理安排備料，並適當匹配生產。 一般來說，只要了解生產、銷售、倉儲等相關知識，如果需要提公升，就要往PMC領域邁進，而生產計畫只是PMC的一小部分。

1、生產能力明確。

2.月度計畫分解為每週計畫。

3、周計畫分解為日排程，日排程應考慮物料採購的到貨預期。

4、每天統計每日日程表的完成情況，及時修改第二天的日程表。

5.物料採購計畫預期。

6、每週分析計畫完成情況，根據交貨情況和生產情況調整下週的周計畫。

7、每週召開一次銷售、採購、生產等部門生產協調會議。

8、每月分析計畫失敗的原因，並制定相應的措施。

**來自六西格瑪質量網路。

生產經營經理“專業資格證書。

請看以下**：

它應該對你有用。

如果你想參加考試，你必須參加國家職業資格證書，這是一流的技術員證書，是以技能為基礎的。 一般來說，學校有學歷，不能評估個人的技能。

工商管理或工業工程專業。

學士學位證書。

這事要有經驗，社會上的訓練是虛幻的。

國家通用證書免年檢，國家職業資格網可以查，當然是生產行動經理！ 2505851449qq

生產計畫經理。

請諮詢您當地的培訓機構。

開啟你所在省、市的教育考試院校，通過自考，可以找到這個模組的很多專業，選擇自己認為比較合適的專業。 希望對你有所幫助。

自考比較免費，隨便報考，當然也可以報考和你的專業相關的考試，所以最好去自考處查詢或者當地的自考網查詢哈哈希望對大家有所幫助，我也在自考理論中，我考完了， 很簡單 來吧！！

企業管理，經濟管理。

如果您擁有設計經理證書（高階），那麼攻讀在職工程碩士學位實際上更有用。

我是設計院的，碩士證或者高破壞禪作證都是硬笑話，其他證都沒有多大意義。

生產計畫的主要工作職責是：

1、負責計算每個生產訂單的物料消耗量，以及是否需要採購物料的庫存。

2、負責策劃哪個加工訂單先生產，哪個加工訂單再生產。

三：負責生產部門統計每個工人生產了多少成品和半成品，分析每個工人的生產能力，有多少廢品等。

可能職位：生產主管 與人力資源無關。 但是，可以在工作期間申請人力資源職位。

生產計畫員的職位相當於統計員的職位，所以沒有太多的前景和金錢。

但如果你是應屆畢業生，你必須首先匹配你的專業才能就業。 讓我們先踏入社會，積累一點工作經驗。

從畢業生的角度來看，在生產計畫員的崗位上，不僅可以學習一些辦公軟體的操作，還可以學會與同事相處，更多地了解生產的各個流程，老闆如何操作，以及如何管理。

一般來說，如果企業規模較大，應該有一套採購、銷售和庫存軟體來協助生產。 如果你沒有軟體，基本的辦公軟體是：excel、word等。

機械設計。 生產計畫管理是乙個純粹的管理崗位，未來的發展目標是企業經營者。 對於普通人來說壓力太大了，而且時間週期會很長。

如果你先做機械設計，一方面保證第一階段的收入，同時拓寬未來的發展渠道， 1、成為高階機械設計師，薪水高，輕鬆，地位， 2、在中層機械設計師轉入管理後，既懂技術，又學管理， 比簡單的管理人員在勞動力市場上具有更多的優勢。

朋友，我建議你兩者都做，但如果有順序的話，我建議你先做機械設計，因為你精通這個，然後你會更得心應手地做生產計畫管理，工資，取決於你的創作，機械設計做得好，乙個月有幾萬人， 計畫管理做得好，你可以當生產經理、生產副總裁。我以前在工廠裡做過，希望建議對你有所幫助。

生產計畫管理的發展很有前途，薪資也很高。

實際上，這個問題非常糾結。 我在企劃、生產管理、物料控制領域，就目前而言，發展一般，只不過是乙個普通的策劃師——推廣部的負責人，然後你就知道了。 或者台灣公司可以有機會轉為PM（這個機會很小，但確實存在）。

工資真的不高（但是有那麼多事情要做，雜七雜八），和樓上說的差不多。 國內有的民營企業稱之為PMC，即物料控制和生產管理（計畫）由一人承包，有的工資高一點（但工作內容要多很多），有的和計畫員一樣多，這要看企業。 每個行業都有規劃師，當然這是乙個子領域。

比如做機械，說不定可以轉到電子行業和包裝行業，這也要看對應企業人員的態度。 但老實說，大多數公司都很挑剔，你知道的。 職位非常重要，這是真的，但在其他方面......

哎。 建議你做這個生意，最好長期留在一加，換公司基本不會帶來待遇的改善（除非你能力高，學歷高，語言好，能進入國外公司，非亞洲公司）。

總之，路在腳下，一切都是按部就班的，不要野心勃勃，盲目比較。 （除非你屬於高階產業鏈人才）。

估計發展空間不大。 現在市場最需要人才，首先是銷售人員，老闆們認為，最有能力的人能賣出產品，才是最有能力的，他們需要最直接的人，能創造價值。 二是高階管理者，也就是各級管理者，是專門幫助老闆管理業務的職業經理人，讓老闆有更多的時間去做自己喜歡做的事情。

第三種是技術人員。 行業大同小異。

我認為生產計畫是工廠運營的主要核心，生產計畫要認真周到，車間的產量、裝置、人員要控制好，有一定的資料分析，有足夠強的抗壓能力。 薪資3000-3500吧，其實在普通人眼裡，站在最前沿的銷售人員是最有前途的，其實做好物流是每個公司都非常重視的乙個環節，只有計畫做好，公司才能為市場提供源源不斷的商品，不會出現庫存積壓的現象， 使售罄的產品是客戶最滿意的產品。

工資是3、4000，工作不累，機械會看圖紙，可以晉公升為車間主任。

說到生產計畫，我做了11年，感覺這個崗位很鍛鍊，壓力很大，薪水也很低。

一般來說，你不會問太奇怪的問題，基本都是基本的，而且必須在你熟悉的範圍內，但不排除你會問得更仔細，這取決於你是否注意細節。 在網上搜尋“生產計畫面試筆試”，整理總結一下你搜尋的東西，基本逃不出那個範圍。

例如，物料控制、採購、計畫和生產之間的關係。

如何安排插入、返工等。

如果你在自己的個人知識上還有任何不足，請自己彌補。

一般都會有場景模擬，這樣你就可以安排，看到面試官對機器利用率、人員效率、客戶交付有很強的了解。 其次，我會考慮這個行業，比如製造塑料，你需要知道一些注塑機等，這樣培訓更容易上手，對Excle的清單和配方也會有一些要求。 希望答案有所幫助。

總之，策劃者必須善於時間管理，對數字敏感，勇往直前。

您以前做過生產計畫統計員嗎？ 你有經驗嗎？

那我就問你學歷是什麼，電腦辦公熟練嗎？ 你對生產計畫員了解多少？ 或者，也許是和你討論你以前的工作和你現在的工作是一樣的。

一方面要從面試對話中了解一些問題，另一方面是從對話中體驗你的性格修養和處理方法、語言組織能力等。

面試前，最好先了解一下你的工作內容、公司產品的主要材料、生產工藝、安排中要用到的資訊。 這不是筆試，什麼才算是好的筆試對於策劃師來說，頂多是測試你的電腦知識和工作異常處理，比如當原材料不能及時到貨，成品不能及時發貨時，你的處理方法等等。