工作中的哪些時刻讓你意識到高智商是如此必要？

雖然我還是一名學生，但我一直覺得，無論在什麼場合或地點，高智商真的很重要。 無論你是和你的老師、同學還是朋友交談，你總會以高智商進行愉快的交談。 <>

很多時候都會有這種感覺，比如有些電腦問題，你自己解決不了，但別人卻能輕鬆解決，在家人眼裡，這些都不是事。 <>

有時候他們要算出某個問題，或者想設計乙個好的計畫，這個時候，他們覺得擁有高智商是很重要的，因為他們可以有非常快的思維方式，想出更好的辦法來解決一些事情。

墨菲定律。 如果有兩種或兩種以上的方法可以做某事，並且其中一種選擇會導致災難，那麼必須有人做出這種選擇。 這條定律告訴我們，計畫永遠無法跟上變化的步伐。

當你覺得會有問題時，它真的會成為乙個問題。 不要留下任何機會，任何你試圖逃避的問題，它總是存在的，要麼你解決它，要麼你以另一種方式去做。 在工作中，如果你覺得某個解決方案不起作用，那麼它必然會帶來災難。

如果你認為產品的質量只能保證一年，那麼它永遠不會超過兩年。 它告訴你，你越害怕，它就會發生得越多。

比如說，在處理一些事情的時候，如果有人故意來找麻煩，你會感到非常慌張，不知道該怎麼辦，但是這個時候，如果有人出來幫你解決這個麻煩，你會非常佩服別人。

平庸，平淡無奇。 日復一日、年復一年的工作內容，看似腦力勞動者，其實更像是體力勞動者，無論我們的工作多麼平凡，總會有一些瞬間，你會發現HR不僅是智商爆棚，更是人格魅力。

像別人一樣推薦產品的時候，真的要有高情商。 如果你的情商足夠高，你就能順利地贏得這個客戶，相反，如果你笨拙，反應遲鈍，你就會輸。

工作場所的陰謀詭計是騙人的。 一般來說，只有情商和智商特別高的人才能安然無恙，而像我這樣的低能兒，基本上在職場上一插一劫都熬不過來。 這也是廣東人的特點，他們不能接受那種命令。

時間長了，總會有一百個理由離開。

對於直腸的工作，我發現在一些特定情況下，與直腸內的人交談和打交道的方式不需要太高，因為你需要假裝困惑，所以在這種情況下，我建議你盡量少說話。

只有通過辯論，才能找出問題的關鍵所在，只有通過辯論，才能有很高的論據來處理。 這也是為什麼每個公司都喜歡開會的原因，畢竟總結大家的智慧，找到最現實的解決方案。

智商高的人，能透過現象清晰地讀懂本質，看到常人看不懂的東西的鑰匙，因為那是因為他們在意識到自己普通人的錯誤時，會不遺餘力地指出來。 那麼得到的反饋不一定是別人的理解和欣賞，而是更多地接受別人的厭惡，越善於指出別人的問題，就越容易被孤立。 缺乏他人的認可和尊重，建立自己和群體的矛盾，往往使他們更加致力於自己的空間。

有一天，當我和一位物理學家交談時，我幾乎聽不懂他在說什麼，這時我意識到高智商是必要的。

我在高中輔導孩子做作業的時候，我覺得要有高智商，如果我的智商不高，我可能需要請家教。

疫情防控期間，朋友圈看到很多人都不能搬到朋友圈去賣口罩，最低下單1萬，瞬間就覺得要有高智商，因為在目前的情況下，黨方和**協調口罩生產企業復工復產， 而且個人不可能得到這麼多口罩，這顯然是謊言。

在全網楊冪腳臭的時候接受他採訪時，有人問他腳是不是真的臭，他居然說腳很臭，一套公關讓大家笑了，我覺得智商高的人什麼都能解決，真的有必要。

當我觀看極限挑戰時，我真正意識到高智商是如此重要，一旦我能在重要時刻挽救我的生命和我的隊友。

當你在**票或者做其他事情的時候，智商高的人顯然可以很快理解，所以你會發現智商高的人真的很需要。

當你在工作中遇到一些別人解決不了的問題時，可以快速解決問題，並且能夠得到領導的賞識，你就會意識到，高智商確實是很有用的。

當我與同事相處時，我認為擁有高智商非常重要，這樣才能讓我的職業晉公升順利進行。