緊急請諮詢個人檔案問題 個人檔案問題

不知道你們所在城市的人事勞動部門是不是部門，如果是分開的，建議有一定的學歷，最好把檔案放在人事部下屬的人才中心保管檔案。

大部分檔案都是從高中畢業開始的，但具體情況不同，如果手裡有影印件，先存乙份，人才市場或者新收的單位不提，這個問題就不用處理了，但最好先把檔檔案存放在正規的部門。

這要看當時的勞務派遣單位是否已經轉移了檔案。

大多數中專和職業高中畢業生都有學生記錄，大多數勞務派遣公司不會轉檔。

找出檔案的用途，並根據目的搜尋檔案的位置。

你說你在哈爾濱的全日制高中畢業檔案一直掌握在自己手裡？ 根據規定，畢業後，檔案將發回原籍地人力資源部門。

你畢業兩年了？

你當時拿到徽章了嗎？ 如果沒有，去學校拿或者申請報到卡回老家教育局或者人才市場，再回老家報到，檔案應該由學校送回你當地的教育局或者人才市場，但也有你自己帶回去的， 但您一定不能自己開啟檔案，否則後果會很嚴重！

按照常理，如果你畢業後在上海本地人才市場沒有處理好**，學校會主動給你家鄉打電話，希望能給你一張紙：派遣卡，拿著這張紙到你家鄉的人事局報到。 然後等到檔案回來，登入**確認。

至於你怎麼能在學校呆兩年，我不知道。 如果公司不接受，應該是不管理檔案的部門，看看公司能不能幫忙**，如果有，可以留在北京，如果沒有，可以自己打電話**詢問人事局應該怎麼做。

一般來說，如果你在北京工作，但你沒有本地戶口，當地人才市場不會接受你的人事檔案。 你的檔案怎麼可能還在學校裡呆了兩年？ 我們是當年我們畢業找工作可以調到單位就調到單位，如果不能調，就把工作送回當地人事局或者人才市場，最好的選擇是機會到原來的人事局，他們會負責保管， 但是當有需要提取的時候，應該還是要給別人的保管費，不會有太大的影響，如果人事檔案有影響的話，那也是乙個企業設立單位，你在外企什麼都沒有。

想想看，如果你的檔案不退人才市場，怎麼會有人事合同呢？ 所以，你講的責任問題，你講的就是明白了，好好看一下人事合同，就能明白了。 這是乙個明顯的推諉。

最後，檔案是記錄你學習和工作的歷史資料，一旦丟失，就無法彌補，因為原本的意義已經丟失了。 另外，就算能做到，也挺麻煩的，想想看，初中、高中、大學工作期間，你向誰要資料？

建設：從源頭、學校-公司-人才市場。 如果實在找不到這三個地方，可以查詢有資料儲存畢業生檔案的部門或單位，比如高中所屬的市級人才市場。

檔案的傳輸是相當嚴格的，別說是寄出來了，我的檔案是去年才找到的，我是05年畢業加入工作的，因為檔案轉移沒處理，所以學校直接把檔案發回省裡（我在別省讀書），然後省裡還給畢業生的源頭（我上高中的時候， 高中所屬的城市），我還發現原來的檔案已經回到了畢業生的來源。據我所知，人才市場是收費的，所以留檔案不會白費，你有人事合同，有檔案繳費清單，所以問題很有可能出在人才市場。 還有一點需要了解的是，檔案調整函（即業務調整函）是需要開啟的，不能隨便寄出，而且業務調整函只有擁有人事保管權的單位才有資格開啟，你們單位有嗎？

我希望你盡快找到檔案，那東西不能當錢花，但是沒有那個東西，你就得花更多的錢。

我來自一所檔案學校，我剛剛畢業。 關於你的問題，是的。

如果當時不改檔，那麼學校會把你送回老家，也就是老家所在的人才交流中心或人事局。

如果你的公司有人事檔案可以接收，你可以把它轉給公司，公司需要開乙份錄取通知書，進行檔案調整。 一般來說，只有國有企業等才能做到，民營企業不行。 如果必須轉學，則必須轉入您工作的人才交流中心。

檔案是否需要傳輸到您工作的地方取決於您的工作性質。 如果你在事業單位或想考核各種職稱（會計師、工程師等），或參加公務員考試，你的檔案必須在地方人事局（人才交流中心）。 另外，請記住，工作一年後，您必須獲得乙個常規的評分表，完成後您將擁有幹部的身份。

檔案隨人而去，更方便、更安全。 大家可以參考以下內容，希望對您有所幫助。

最好在工作單位保管檔案，以方便日後晉公升和調動的記錄，有些單位需要對檔案進行審核。 個人檔案非常重要，它是我們每個人在社會生活中表現最原始記錄的主要證據，不僅對我們個人，而且對未來的養老金、社保也非常重要。

你和公司簽訂合同後，公司會要求你轉檔，然後會給你乙份檔案調整函。

具體效果似乎是：如果你沒有以前的檔案，你在簽訂合同時就要以工人的身份繳納保險，你將無法享受到你應得的待遇。 檔案跟著你，你是幹部的身份，有工資保險之類的，包括退休年齡、養老金等待遇都不一樣！！

這就是我的工作方式，剛剛完成。 呵呵。

祝你好運，一定要在畢業後兩年內完成，否則註冊證將失效！