內向的人真的在社會上掙扎嗎？

內向的人不會在社交上掙扎，但他們需要做出調整。

內向的人才並非沒有管理能力，但對於管理者來說，外向的性格顯然更好，比如馬雲，馬雲的言語能力和談判能力顯然很強，這也幫助馬雲走向了事業的巔峰。 管理能力決定了你的收入，因為基層人員沒有談收入的成本，只有管理者才能取得更大的成功。 當然，這不是絕對的，但性格必須調整。

內向的人需要做出調整。

Hammer Mobile 創始人、創業者羅永浩在接受採訪時表示，自己是乙個性格內向的人，有輕微的社交恐懼症，但老羅的成就還是很高的，而老羅憑藉這種個性魅力吸引了大量粉絲，這也是 Hammer Mobile 走到今天的基礎。 這說明**是可以調整的，或者說是可以訓練它來克服性格缺陷的。

有需要的時候要先了解和學習，如果現在需要管理和培訓，或者發表演講，或者做線下活動。 既然如此，我們就要先學習和理解這些知識，無論是在書本上還是在別人口中，學得透徹、理解透徹之後，做起來可能會好很多，如果你敢於接受挑戰，那麼你就要做好心理準備。

進行積極的心理暗示，減少消極的心理暗示，一般內向的性格容易產生自卑感和缺乏自信，這些都是成功之路上的絆腳石，不管你做得好不好，但你必須相信自己會做得好，即使失敗了，也要相信自己，只有這樣才能成功。 如果你在心理上承認失敗，你很可能會輸。 這就是積極的心理暗示的作用，吸引力法則的作用，當你不自信的時候，在心裡反覆重複“你能做到，你就能成功”等積極的想法，那麼長期的積極暗示會讓你增加自信心，直到達到你的目標。

內向的人很難在社會中移動。 內向的人具有社交意識。 肯定會有虧，但社會上也有適合內向者的工作和職位。

所以內向的人可以為自己找到乙個地方。 但相對而言，這些內向的人可能比外向的人更堅強。

內向的人並不像我們說的那麼難在社會上前進，但他們在工作和生活中確實有很多不便。

內向是乙個性格決定！ 一般內向的人不喜歡說太多，或者不喜歡在某些場合主動出擊。 但這並不意味著他們不善於言辭，或者他們不稱職，或者他們不能勝任這份工作。

因此，內向的人一般生活圈子較少或更小，但他們通常不會有移動一寸的困難。 畢竟，在現實生活和工作中，不僅有誇張的外向性格，還有高尚的品格和個人綜合素質，尤其是腳踏實地、朝氣龐強的做事方式，以及出色的工作表現和創造性的開拓精神。 這些通常不受內向或外向的影響，而是取決於個人的整體能力。

從這個角度來看，內向者在社會上難以移動的論點過於極端，從根本上站不住腳。

看乙個人，我們不能只看一概而論，而應該在綜合考慮之後做出評價。 在短時間內，內向的人往往很難在瞬間開啟工作情境。 這是乙個相對外向的人群，略微變色，但隨著時間的流逝，它依靠個人力量贏得了周圍人群的認可。

大多數內向的人因為性格原因不喜歡與他人交流，喜歡獨處，有些人想與他人交流，但缺乏這樣的能力，所以他們似乎無法社交。

你需要做的是提高這種溝通、表達和社交的能力。

與其改變你的性格，你實際上不能改變你的性格。

內向的人實際上可以很好。

一項調查顯示，世界上60-70%的成功人士都是內向的人。

比爾·蓋茨，世界首富，不善言辭，善於獨處，喜歡研究新技術;

沃倫·巴菲特（Warren Buffett）也患有兒童自閉症，盯著牙刷看了兩個小時;

史蒂夫·賈伯斯（Steve Jobs）的童年經歷塑造了他內向的性格和宗教信仰，這使他倡導簡單的品牌理念。

儘管如此，這個世界上似乎對內向者有很多偏見：

我想說的是，大多數人都誤解了內向的人。 事實上，內向的人並不討厭人。 我們沒有社交恐懼症或習慣性害羞，我們只是需要比普通人更多的獨處時間來給自己充電。

不。 性格內向的人比較穩定，適合從事研發和技術工作，這些崗位不需要說話，只能靠自己的知識和熟練程度來完成，比如IT工程師、程式設計師等。

內向的人在社會上不一定很難動，但內向的人肯定沒有比外人更高的成功幾率，因為內向的人不善於表達，而外向的人在工作中既能幹又善於表達，很容易成功。 內向的人，專注於一件事，可能很有能力，但缺乏表達自己的能力，適合踏踏實做事，不寸一寸，但不容易成功。

內向的人不難移動一寸，比較內向的人，比較成熟穩重，比較認真負責，很多重要的工作都是內向的人做的，只要內向的人能表達自己的想法，就會被理解。

性格內向外向各有優勢，內向給人一種比較靠譜的感覺，所以對待人要靠譜，這是在社會立足點上非常好的品質，堅持做自己，在實際工作中主動與人溝通，彌補自己的不足。

內向的人在社會上未必能動一寸，但其成功率肯定沒有外向的人高，因為有些人有工作能力，能表達，善於說話，所以他一定比內向的人更開放，特別是如果你是推銷員，如果你不善於表達， 那你有多大？能力，你在外界的成功率不會太高，所以你也要訓練自己，在語言的各個方面多與人交流，這樣你的工作才會越來越順利。

內向的人不一定能在這個社會中移動。 內向的人也很優秀。 還有很多優秀的事情要做。

人是可以改變的。 內向的人就是不喜歡說話。 但他們很棒。

有條不紊地完成工作。 內向的人更誠實。 與這樣的人交朋友不會讓你吃虧。

內向的人在社會中仍然占有一席之地。

內向的人在社會上絕對不難移動一寸，各種性格各有優缺點，內向的人不善於說話，有一種鑽探感，給人一種忠誠和誠實的感覺，很多內向的人發揮自己的優勢，在某個領域成為傑出的人才。

內向或外向不是決定性因素，它不會決定你的成敗乙個人的最終外表是由性格和個性決定的。

人格是與生俱來的，基於生物行為和情緒模式，可以從嬰兒期和幼兒期觀察到。

人格是後天文化影響和個人經歷的混合體。 性格就像乙個地基，而人格是建立在它上面的建築。 他們一起成為現在的樣子。

我們就像一根橡皮筋，雖然總有邊界，但可以向外伸展。

內向的人不會在社會上掙扎。 因為內向的人也有優勢，就是不太喜歡說話，也不懂得如何表達自己的情緒，但是智商不低，行為也不差多少。

不。 內向不是內向，內向並不一定意味著沒有天賦。 才華橫溢，能夠做後台和會計。 沒關係。

在檢視人格特質時，您不妨區分它們。 內向的人有適合自己性格特徵的職業型別，往往安靜、細緻、乏味、無聊。 人際關係可能有困難，朋友不多，但很知己。

但是，不能說這是一件壞事，內向者有內向的優點，當然也有缺點。 如果你不是太內向和自閉，只要你有積極樂觀的心態，你仍然可以從容面對社會上的人事和事。 有很多內向的人非常成功。

因為他們有自己的專長。 他們不需要到處迎合別人。 所以，他們不僅站起來，而且玩得很開心。

內向的人在社會上很難往前走，也比較困難，因為人需要溝通，而內向的人不喜歡溝通，所以在生活和工作上會有很多麻煩，他們會很內斂。 在前進的道路上，成功將是緩慢的。

因為他們的情緒不會直接表達出來，而是到了爆發點，就無法控制了。

為什麼越內向的人，越強大。

兄弟，這個問題因人而異，也是仁智者之間的意見問題。

但是，我們可以分析如下：一般來說，乙個外向的人善於溝通，如果你惹惱了他，而他是乙個精於算計和互惠的人，他肯定會對你惡毒; 對於內向的人來說，他們不善於溝通，遇到不公平的事情，也只能壓抑自己，這是我們眼中那種可以隨意被欺負的性格，但這種人是不會爆發的，一旦突破了自己的底線，超出了他的承受能力，他就擁有了遠超外向者的爆發力或破壞力， 比如雲南大學的殺人魔王。所以，你不能對這個問題有乙個具體的答案。

如果你不在沉默中爆炸，你就會在沉默中死去。

有些人天生外向、活躍、善於交際，但有些人不喜歡說話，不喜歡社交，甚至有點社交恐懼症。 關於內向的人，他們能在社會上站穩腳跟嗎？ 這是我的想法。

首先，內向的人很少主動與他人交流，因此他們往往會錯過很多機會。 其次，內向的人一般不善於表達自己，反而更善於演戲，但這也給那些心懷不軌的人提供了機會，像這樣的人通常會幫別人背負責任。 最後，要想在社會上站穩腳跟，不僅要靠自己的能力，還要靠情商。

性格內向的人一般都不好，所以他們很難在社會上站穩腳跟。

一：機會是自己把握的，內向的人很少能主動出擊，他們一般比較被動。

內向的人很少主動與他人交流，因此他們往往會錯過很多機會。 社會資源有限，必須及時抓住機遇。

2：性格內向的人不善於言辭，不愛笑，經常被別人誤解，不會主動解釋。

內向的人往往不那麼善於表達，更注重行動，但這也為那些心懷不軌的人提供了機會，他們通常會幫助他人承擔責任。

三：社會非常複雜，內向的人注定很難站穩腳跟，一不注意就會被困住。

要想在社會上站穩腳跟，不僅要靠自己的能力，還要靠情商。 內向的人通常不擅長自己的工作，因此他們很難在社會上站穩腳跟。 在社會上，最內向的老實人受苦最深，而且因為性格的原因，會遭受很多啞巴的損失。

我認為除非你有很強的工作能力，否則這比較困難，因為乙個成功人士的社交能力也很重要，內向會導致失去很多成功的機會。

不，因為內向的人不善於交際，人際關係有問題，所以他們不一定站穩腳跟。

還行。 不管你有什麼樣的性格，只要你有足夠的能力，你就可以在社會上站穩腳跟。

不一定，主要看他們如何改變性格，然後慢慢發展，也要看他們的實力。

還是可以的，主要是這個人比較靠譜。 當我工作時，我非常努力地工作。

如果站不穩，就要提高自己的性格，讓自己活潑開朗，這樣才能在社會上站穩腳跟。

是的，但要站穩腳跟會很困難，所以試著改變你的性格。