因下班後操作裝置而造成的工傷責任人

如果因工作原因導致裝置下班造成的工傷，根據《工傷保險條例》的規定，即使下班，也是工傷，法律依據如下：

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

如果您已經離開工作崗位並擅自操作裝置，則不能被認定為工傷。 對自己負責。

下班後，不應該算工傷！ 照顧好自己！

如果工人在工作中因個人操作不當而受傷，則被視為工傷。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、勞動者沒有勞動合同或者其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定的，可以先申請勞動仲裁，確認勞動者與用人單位存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

1、如屬工傷，建議勞動者督促用人單位自事故傷害發生之日起30日內向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按規定提交工傷認定申請的， 勞動者本人也可以自事故傷害發生之日起一年內，直接向用人單位所在地協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。

3、用人單位、工傷職工或者其近親屬經鑑定後，應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;

4、認定工傷後，職工可在工傷鑑定結束時申請勞動能力鑑定，再根據鑑定結論享受《工傷保險條例》規定的工傷待遇;

5、如果錯過了工傷認定的時間，就難以保障權益。

這是與工傷有關的傷害。 工傷除非是故意的，否則都是與工傷有關的工傷。

看來，記路的已經不是工傷了，更何況還是我自己的原因。 記得以前上下班途中發生的事故都算是工傷，從家到上班都線上上，其他路線不算。 建議諮詢專業人士。

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;不知道你的情況如何？

需要注意的幾點，1一定是在上下班的路上，需要公司證明，但這一點到處不該特別嚴格。

2.機動車交通事故，只有在滿足這一條件的情況下，必須由交警出具交通事故處理單，並加以界定"機動車事故"在其他情況下，它不會被認定為工傷。

只有當員工在交通事故中受傷並且受傷的員工對事故負有同等責任時，員工在上下班途中受傷才被視為工傷。 因其他原因遭受的傷害不被視為與工作有關的傷害。

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：因工作操作失誤造成的傷害被視為工傷。 您可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生後乙個月內報告，如果公司不申請，受傷員工或其近親屬應在一年內提出認定申請。

需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等; 傷情穩定後有影響勞動能力的，申請人應當申請工作能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的市勞動能力鑑定委員會提出申請。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）在工作時間和工作場所因工作來源而在事故中受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、非主要責任的列車事故中受傷的; 因參加緊急救援救災等維護國家利益或公共利益活動而受到傷害的。 勞動者在上下班途中跌倒受傷，不屬於兩種情形之一，不能認定為工傷，也不能認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）在工作或工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用由工傷保險支付**符合工傷保險英聰保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的。《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

上下班途中發生事故造成的傷害，不一定認定為工傷，但只有在合理的通勤時間和合理的通勤路線內發生交通事故，而不是勞動者的主要責任，或者城市軌道交通、客運、 或火車，被視為工傷。

合理彎曲工作是指以下情況：

1.工作地點與居住地、慣常居住地、單位宿舍之間合理時間內的路線;

2.在合理時間內，在工作地點與配偶、父母和子女的居住地之間的合理路線;

3.在合理的時間和合理的路線上從事日常工作和生活所需的活動;

4.在合理時間內實現其他合理路線。

所謂合理時間，應參照職工居住地與工作地點的距離、職工使用的交通工具、交通狀況、天氣狀況、路況等因素綜合確定，不能侷限於固定的時間段。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在上下班途中發生非主要責任的交通事故，或者城市軌道、客運輪渡、火車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

確定上班途中工傷需要具備以下條件：

1、在合理時間內往返於工作與居住、慣常居所、單位宿舍之間;

（二）在工作地點與配偶、父母、子女居住地之間的合理路線，在合理時間內上下班;

3、從事日常工作和生活所需的活動，在合理的時間、合理的路線上通勤;

4.在合理時間內的其他。