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《坦克世界》英國10級坦克酋長並沒有作為替代戰車登場,而是成為了一輛單獨的金車,今天就為大家帶來如何玩制《坦克世界》的首領的體驗! 出色的火力控制 反向射速 酋長在炸彈夯錘和兄弟會技能組的加成下,射速可達秒,使用紅茶後達到秒級。 這優於與 215B 和 E120 處於同一水平的 5 公釐火炮。
這意味著它有更多的輸出和滅火機會。 在火控方面,資料說明:這門 120 公釐 L11A1 火炮的瞄準時間完全碾壓了 215B 和 E5 2s......
32的精度優於215b(.)。33) 和 E5 (..)35)。
270銀幣的穿透力比其他兩兄弟要好。 玩家們常說“一槍遮百醜陋”,可見一門強大的主炮在建立坦克聲譽方面發揮了多大的作用。 保護鬼獸和觸控俯角 從紙面上的資料來看,首長的車體防護堪稱短板,但大傾角的上下裝甲經常彈跳,炮塔防護的可靠性不亞於修改後的E5,觸碰俯角讓首長可以盡情“賣頭”, 而“安然無恙地安裝X”,可以說是“噁心人”的必備神器。
側面和後部保護與其他 Y 系列相同,寬大的履帶讓您在面對熱彈時充滿信心。 多元位置,靈活打法 在測試之初,酋長隊就成了隊友們關注的焦點,很多朋友默默地看比賽到最後,經常看到隊友們評論酋長隊“不是中潭,但比中潭好”。 這可能與我的戰術思維有關。
35 km h 的速度處於重量的中間,但轉彎速度和推重比非常出色。 由於酋長平原在射擊方面沒有太大優勢,所以我打算更多地使用它來支援 MT。 利用地形、速射和單發傷害來牽制敵人的MT,並與自己的MT合作尋找戰士來驅動區域性戰場的節奏。
如有必要,你仍然可以利用地形來隱藏弱點,並與敵人的重型坦克點進行阻擊戰。 經驗總結 這輛車的整體打法趨於不溫不火,符合“紳士”的特點。 我認為酋長仍然是一輛前景廣闊的戰車。
打法可以參考FV215B和T110E5的混合體,定位要避免孤軍奮戰,定位要以支援和支援為主,適合小規模過渡作戰。 由於我的首領只有7天限時體驗,恐怕更多關於這輛車的玩法和戰鬥思路,也只能讓更多的玩家去體驗和總結。 從玩家的評價和戰場表現來看,酋長未來應該有不錯的戰績。
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改版後,現在最高永久等級為8級。 時限10級,7天2000軍功。
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更新時軍功中心已經修改,所有用於晉公升軍銜的軍工都退回了,每天拿到軍工的所有任務都取消了,就算收錢也拿不到軍工,想要拿到軍工, 你只能通過活動或活動任務來獲得它。
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以下是詳細說明:坦克傳奇 - 百科全書。
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有關坦克世界軍事功績中心的介紹,請參閱詳細資訊:坦克傳祺 - 百科全書。
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想要多了解一下坦克世界軍事服務中心的使用方法,所謂的工作必須先磨礪其工具,想要做好,下面就來看看坦克世界軍事服務中心的相關攻略,來教你怎麼玩這個遊戲
《坦克世界》軍事功績中心利用教學,巧妙地將限時汽車兌換成永久。
如何在遊戲中從打野那裡獲得早期冰雹裝備? 你只需要做三個步驟。
1.首先,您需要進入軍事功績中心並熟悉規則。
規則如下:通過認證和戰鬥,每天可以獲得一定數量的軍事功績。
2.進入野隊,與叢林妖獸戰鬥,只要不掛斷送肉,應該沒有每天攢200軍功的壓力。 每週多達 1400 項軍事功績。 你需要利用你的軍事功績來提公升你的軍銜。
<>3.選車環節:你一周有1400軍功,可以選擇最聰明的錢車天蠍座+娛樂車KV220,只有900軍功。其餘的可以選擇LT、MT等來做任務訓練成員。
非常不建議為永久汽車節省太多。 每個孝心周你有多少輛7天免費車,你想要什麼永久車? 更何況,天蠍座比巴巴虎還強,也不知道有多強。
大家都覺得這東西比軍火庫厲害多了,不知道會不會比軍火庫活得更久一點!
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八級車永久有IS-3A、M41 90、M46 Tiger、FV4202(P),七日車有WZ111、IS-5、
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版本更新後每日軍功收藏暫時關閉,看來以後還會有軍功收藏,其他時間都拿不到。
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看看有沒有維護,一般可以正常登入。
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第一天的軍工行業會在第二天下午顯示,資料一般會在16點以後給出,但上午不會顯示。
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那你一定是換了10級車...... 雖然這2個不是鏈條滑,但它們非常乾燥。
還不如換成121b,這是一輛金幣車,收入高。
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我只是在特殊遊戲《坦克世界》區域有乙個詳細的策略。
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獲得軍事功績<>規則:
1.獲取方式:每日充值(僅限遊戲內直接充值,會員中心點券轉移)並完成繫結和每日任務,獲得軍事功績。
2.充值獲得的軍事功績比例:每日累計充值從10元開始,10元=10個軍事功績,獲得的比例僅為10的整數倍。
例如,2016年1月16日充值共計18元,可自次日起7個自然日內手動領取10個軍功,過期後不能領取。
這被稱為考前恐懼症
如果發生這種情況,先不要彈鋼琴,蓋上鋼琴,離開鋼琴室,不要看到任何與感情有關的東西 >>>More
不知道你為什麼受傷,一般不建議當事人在這件事上走工傷鑑定的路。 因為工傷賠償標準似乎有很多保障,所以賠償標準很低,這是基於當事人的工資水平,也是因為當事人與用人單位關係不平等。 工傷賠償訴訟可能需要大量時間。