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匿名使用者2024-01-29它必須退還，因為它是公司福利。
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匿名使用者2024-01-28法律分析：如果公司是股份公司但未上市，如果員工辭職，雇主會要求員工撤回股份。 在上市公司的情況下，員工不得撤回其股份。
原股東辭職，終止與公司的勞動關係的，喪失持股資格，退任後乙個月內將持有的股份轉讓給公司; 如原股東拒絕按規定轉讓股權，公司將強制股東轉讓，強制轉讓**為公司上年末經審計的資產淨值對應的股份部分。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條 有限責任公司的股東可以相互轉讓全部或者部分股權。 股東向非股東轉讓股權，須經其他股東半數以上同意。
股東應當書面通知其他股東徵求其股權轉讓的同意，其他股東自收到書面通知之日起30日內未答覆的，視為同意轉讓。 其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東購買轉讓股權; 如果您不購買，您將被視為已同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東享有優先購買權。
兩個以上股東主張行使優先購買權的，應當協商確定各自的購買比例; 協商不成的，按照轉讓時各自出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，以該規定為準。
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匿名使用者2024-01-27法律分析：員工一旦持有公司的**，就相當於多了乙個身份，公司的自然人股東，這是法律承認的顫抖，只要他不出售**，任何人都不能剝奪他作為股東的權利，即使他辭職並退出做同樣的事情。
法律依據：中華人民共和國《公司法》第142條 收購和質押公司股份。
本公司不得收購本公司的股份。 但有下列情形之一的：（一）減少公司註冊資本（二）與其他持有公司股份的公司合併（三）將股份用於員工持股計畫或者股權激勵的（四）股東不同意股東大會決議合併分立公司; 要求公司收購其股份 （5）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為**的公司債券 （6）上市公司為維護公司價值和股東權益所必需。
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匿名使用者2024-01-26《股權管理辦法》規定，原股東辭職，終止與公司的勞動關係的，喪失持股資格，退任後乙個月內將持有的股份轉讓給公司; 如原股東拒絕按規定轉讓股權，公司將強制股東轉讓，強制轉讓**為公司上年末經審計的資產淨值對應的股份部分。
建議：在採用員工股權激勵時，創始團隊成員必須注意，不同情況下股權處置的協議宜早宜遲，應細而不粗。 協議越早，協議越詳細，覆蓋的人就越多，執行力就越強。
最好的辦法是在律師的指導下，窮盡協議中股權變動的所有情況，區分員工被動辭職、自願辭職、意外死亡等情況，並制定詳細的實施方案，以確保您的激勵目的能夠正確實現。
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匿名使用者2024-01-25總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>
原股東辭職並終止與公司的勞動關係的，喪失持股資格，所持股份應在辭職後乙個月內轉讓給公司。
員工持股+辭職必須撤回。
您好，親愛的，很高興回答您的<>
如果原股份被責令辭職並終止與公司的勞動關係，則原股份辭職並終止與公司的勞動關係將被取消資格，所持有的股份應在辭職後乙個月內轉讓給公司。
法律分析：公司為股份公司，但未純王石上市，老嶺先行者辭職，單位要求工人撤回股份。 如果公司上市並發出噪音，員工不得撤回其股份。
如原股東拒絕按規定轉讓股權，公司將強制股東轉讓，強制轉讓**為公司上年末經審計的資產淨值對應的股份部分。
法律依據：中華人民共和國《公司法》第142條 公司不得收購公司的股份。 但是，這不適用於以下任何一種情況：
1）減少公司註冊資本;（2）與其他持有本公司股份的公司合併; （三）將股份用於員工持股計畫或者股權激勵; （四）股東不同意股東大會關於渣公司合併分立的決議，要求公司沒收公司股份的; （5）股份用於轉換上市公司發行的可轉換為**的公司債券; （六）上市公司維護公司價值和股東權益所必需的。
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匿名使用者2024-01-24總結。 您好，員工持股+辭職必須撤回的明細如下：公司是股份公司，但未上市，員工辭職，單位要求員工撤回股份。
在上市公司的情況下，員工不得撤回其股份。 原股東辭職，終止與公司的勞動關係的，喪失持股資格，退任後乙個月內將持有的股份轉讓給公司; 如原股東拒絕按規定轉讓股權，公司將強制股東轉讓，強制轉讓**為公司上年末經審計的資產淨值對應的股份部分。
員工持股+辭職必須撤回。
您好，員工持股+辭職必須撤回的明細如下：公司是股份公司，但未上市，員工辭職，單位打電話給凱要求員工撤回股份。 在上市公司的情況下，員工不得撤回其股份。
原股東辭職，終止與公司的勞動關係的，喪失持股資格，退任後乙個月內將持有的股份轉讓給公司; 如原股東拒絕按照凳子的規定轉讓股權，公司將強制股東轉讓，強制轉讓**為公司上年末經審計的資產淨值。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十二條 公司股份的收購和質押不得取得公司股份。 但是，這不適用於以下任何一種情況：
1）減少公司註冊資本;（2）與其他持有本公司股份的公司合併; （三）將股份用於員工持股計畫或者股權激勵; （四）股東因不同意股東大會關於合併分立公司的決議，要求公司收購其股份的; （5）股份用於轉換上市公司發行的可轉換為**的公司債券; （六）上市公司維護公司價值和股東權益所必需的。
如需辭職，只需提前30天（試用期提前3天）向用人單位提交書面辭職通知書 切記：用人單位須簽署您的《勞動者交付及交接（檔案資料）收據》，無需用人單位同意。 如繼續工作30天，可在次日向用人單位申請辭職，用人單位應辦理辭職手續（勞動法第31條、勞動合同法第37條），一次性支付工資（《工資支付暫行規定》第9條）， 並向您出具辭職證明（《勞動合同法》第50條），否則用人單位將違反法律。 >>>More
最好不要做這個工作，很難說是三個護送，什麼來增強關係，我要你去??? 再說了，雖然少喝酒有點好處，但是像你這樣喝酒是有害的，女人這輩子應該找個好男人嫁！照顧好自己，不要為了工作（實際上是為了錢）浪費自己。