列舉我國歷朝朝的官員選舉制度，以及中國古代的選舉制度方式 標準是什麼，影響是什麼

漢朝是征服制度，魏晉南北朝是九平中正制度，隋朝是科舉制度。

第乙個世襲制度，後來的檢驗制度，最後的科舉考試制度。

中國古代官員選舉制度的方法、標準和影響是什麼？ m

您好，中國古代官員選舉制度的方法、標準和影響是歷史的進步，其根源在於生產力的發展。 具體老師會給你下面分析一下：夏、商、周時代的方式：

石清石魯制度“秦國：按軍功授予漢朝二：檢驗制度和征服制度魏晉南北朝時期：

隋朝隋帝至清末：科舉制度的標準 石清世魯制度：按血親、等級和謙遜與官銜檢查制度和征服制度：

試用期由地方省長在管轄範圍內隨時進行考察、選拔人才，並向上級或**推薦，試用期和考核後方可任命官員。 征服是皇帝招募社會知名人士來填補朝廷的重要職位。 久品中正系統：

每個州和縣應從州和縣中選出乙個人，被選出的人必須是**在職**並具有較高道德聲譽的人。 科舉考試制度：科舉考試的內容主要是受八股作文影響的石清世魯制度：

這是歷史的進步，其根源在於生產力的發展、檢驗和考試制度、徵用制度：“只有炫耀者不識字，孝老者分開生活，冷白如泥， 高帝良會膽小如雞。 社會上，出現了“四界五公”、“相傳臣”、“歷代經典”的官僚閘閥集團。

九品中正制度：在九品中正制度建立之初，確實起到了選拔人才的作用，剝奪了州縣長任命自己下屬的權力，把官員的任免權放在首位，有利於加強一等人的權力。 然而，隨著時間的流逝，選拔標準發生了變化，科舉考試制度只重視家庭背景

科舉制度完善了以往的就業制度，徹底打破了血緣世襲關係和宗族的壟斷。

我的意思是從秦到清。

軍官們，除了秦國，看軍功，基本都是看皇帝的喜好，比如霍奎這個十八歲的將軍，他不否認他很厲害，但皇帝喜歡，他是全國最大的將軍。

公務員從單純的考試推薦到考試，加上推薦到考試。

秦按軍功，漢為考，魏、晉、南北朝為九級中正制，唐為科舉，直到清末廢止科舉

秦軍功制度; 兩漢巡檢制度; 魏金九品中正系統; 隋、唐、元、明、清科舉制度。 變化：軍功制度以軍功為本，試用制度以德（孝）為本，九品中正制度以家庭為依據，科舉考試制度以學能為基礎。

根據高中教科書，簡單來說，就是考試制度——九品中正制度——科舉考試制度。

1.從家庭背景、財產和家庭背景到人才和學歷，選拔標準往往是公開和公平的。

2.選舉官員的權利從地方**手中接管。

3.從官員的推薦和考核到科舉考試，選拔方法趨於嚴謹和科學。

選舉制度的主要標準逐漸從家庭背景、財產、家庭背景向人才學歷發展，選拔方法逐漸趨於嚴格、科學，標準逐漸趨於公開、公平、客觀; 對中國影響最久的官員選舉制度是科舉考試制度，這也是當時世界上最先進的官員選舉方式。 明朝前的科舉制度促進了我國教育文化的發展，熱情高漲; 然而，明朝之後科舉制度的負面作用佔主導地位。

石清市實行制度、檢驗徵稅制度、九品中正制度、科舉制度。

秦：三皇子九秘（**正式形成正式制度）。

韓：孝。

魏晉南北朝：九品中正。

隋唐王朝：在豐富了科舉制度的內容後，前幾朝延續了科舉制度。

明清兩代採取八股，遏制人們的思想。

前乙個很詳細，很對，秦朝具體就是石清石魯制度，而在魏晉時期，就是九平中正制度。

1 夏、商、周時代：“石清石魯體系”。

2 秦國：根據軍事功績授予爵位，打破了奴隸主和貴族的世襲頭銜制度，有利於新興地主階級權力的增強。

3 二漢：漢朝建立了一整套選拔人才制度，包括試用制和徵兵制。

4 魏晉南北朝：實行九級中正制，注重家庭背景。

5 科舉制度：從隋朝陽帝時代到清朝末年（唐朝是科舉制度的鼎盛時期）。

資料拓展：選舉制度是保障封建制度的重要措施，歷朝歷代統治者都非常重視，選拔標準從家世、財產逐漸發展到人才，形式也日趨嚴格，選拔標準逐漸趨於公平客觀。