我加班加點，一共交了6400元的稅款

工資6400元，個人所得稅83元。

根據《個人所得稅法》和《個人所得稅法實施條例》的規定，工資薪金所得，扣除個人應繳納的社會保險費和公積金，扣除費用3500元，按超額累進稅率計算， 即 3% 至 45%。

工資6400元，職工繳納的社會保險費和公積金按16%計算1024元（養老保險8%，失業保險1%，醫療保險2%，公積金5%）。

應納個人所得稅=應納稅所得額 適用稅率-速抵=（扣除三險一金後月收入-抵扣標準） 適用稅率-速抵=（6400-1024-3500） 適用稅率-速抵額=1876 10%-105=83元。

5、除年度一次性獎金外，員工領取年度一次性獎金以外的各種獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、提前獎、全勤獎金等，均應與月工資、薪金合併，並按稅法規定繳納個人所得稅。

2000年扣除，稅475

扣除 3500，稅 145

工資個人所得稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得扣除“五險一金”）適用稅率和速抵。

個人所得稅起徵點為3500，採用超額累進稅率的計算方法如下：

納稅額=月應納稅所得額*稅率-速抵。

實際工資=應付工資-四金-納稅。

當月應納稅所得額=（應付工資-四金）-3500扣除標準：個人所得稅按每月3500元的起始標準計算，如果乙個人的工資收入為6000元，他應繳納的個人所得稅為：（6000-3500）3%-0=75（元）。

應用範圍（6000-3500=2500）。

是1500-4500檔，稅率為10%，速抵為105

稅額：2500*10%-105=145（不含其他額外費用扣除）。

現在從 6000 開始，先減去 3k5 免稅，然後得到 2k5 分為 500 和 2000 件。

1 5% 0 不超過 500 元

2 超過$500至$2,000的免賠額的10%$25,500*。

工資6000元，應繳納10元的稅款。

1、個人所得稅繳納公式：

應納稅額=（工資薪金所得“五險一金”起徵點（5000元）適用稅率速抵。

2、根據新改革的稅點，可以知道稅點是5000，然後根據適用稅率和速抵表，可以知道6000工資的適用稅率是3%，速抵是0，根據公式可以知道應該繳納10個稅。

3.納稅的定義。

納稅，即納稅人在稅收上的實施過程，就是按照國家各項稅法的規定，按照一定的稅率向國家繳納一部分集體或個人所得。

資源。

工資收入6000元，應繳納個人所得稅。 應繳納的個人所得稅為：（6000-3500）3%-0=75（元）。

工資個人所得稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得扣除“五險一金”）適用稅率和速抵。

實際工資=應付工資-四金-納稅。

按月收入6000元計算，計算公式如下：

6000-3500）×10%-105=145元。

延期：自2011年9月1日起調整後，現行7級超額累進個人所得稅稅率表自2012年起生效。

7級超額累進個人所得稅稅率表。

應納稅所得額（不含稅）稅率（%）全月，快速扣除。

1、不超過1500元，不超過1455元的30%

2、超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分的10%

3、超過4500元至9000元的20%超過4155元至7755元的部分

4、超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分的25%

5、超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的30%

6、超過55000元至80000元的35%超過41255元至57505元的部分

7. 超過80,000元且超過57,505元的部分的45%

工資6000元（不含五險一金），繳納的個人所得稅按現行《個人所得稅法》繳納145元。

計算方法如下：

應納稅所得額=稅前薪金所得金額、五險一金（個人繳費）起徵點（中國公民每月3500元，外國人（含港澳台）每月4800元）。

應納稅額=應納稅所得額×稅率速抵。

月薪6000元，應納稅所得額=6000-3500=2500元。

2500元，應納稅所得額對應稅率為10%，速抵為105，所以應納稅額=2500 10%-105=145元。

如果6000元包括五險一金，則應納稅所得額=5000-3500-五險一金。

然後將應納稅所得額乘以相應的稅率，並減去快速扣除額，即應納稅額。

2018年下半年，我國將調整稅法中的個人所得稅起徵點。 預計由3500元調整至5000元，月收入6000元（不含五險一金），繳納個人所得稅為：

6000-5000）3%=30元。

與現在繳納的稅款相比，支出減少了115元。

2018年6月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議審議後，將《中華人民共和國個人所得稅法修正案（草案）》在中國全國人民代表大會網站公布，徵求意見截止日期為7月28日， 2018年。 草案提出將個人所得稅起徵點從每月3500元提高到每月5000元（每年6萬元）。

其中，2月2日至2月4日的三天為法定節假日，加班工資為日工資的三倍; 100x3

對於其他 7 天，如果公司沒有安排另一天的補假，那麼加班費應該是日工資的兩倍（就像週六和週日的加班一樣）。

如果您是輪班員工。 加班費僅在非輪班期間提供。

如果你也在30年上班，那麼10*3*100=3000元。

在繳納個人所得稅方面，公式是一樣的，即：

全月應納稅所得額=（應交工資-五險一金）-3500

當月應納稅額=當月應納稅所得額適用稅率——快速抵扣。

接下來，可以通過考慮工人收入的引數和社會保障支付的引數來獲得相應的答案。

個人所得稅稅率表如下：

進度 每月應納稅所得額（稅級） 每月應納稅所得額（不包括稅級） 稅率 （%） 快速計算扣除。

1、不超過1500元，不超過1455元的30%

2 超過 $1,500 至 $4,500 超過 $1,455 至 $4,155 10 105

3 超過 $4,500 至 $9,000 超過 $4,155 至 $7,755 20,555

4 超出$9,000至$35,000 超過$7,755至$27,255的部分 25 1,005

5 超出$35,000至$55,000 超過$27,255至$41,255的部分 30 2,755

6 超出 55,000 美元至 80,000 美元 超出部分 41,255 美元至 57,505 美元 35 5,505

7 超過 $80,000 超過 $57,505 45 13,505

由於各省繳納的社保繳費具體金額不同，職工需要繳納的個人所得稅因省而異。

6000（實際扣除後的社保公積金數）-3500=2500*10%-105=145元。

假設你不繳納五險一金，應繳納445元的個人所得稅。

工資門檻變為 3500

公式為（工資-稅門檻）對應稅率為3%-速抵（0）在提交《個人所得稅超額累進稅率表》後有一張表，其中說明了上述公式的要素：20%一計算出來

加班費應免稅。 加班費屬於職工正常工資，不屬於國家規定的免稅專案，因此加班費應納入個人所得稅起徵點，即應納入當月工資收入的個人所得稅，依法徵稅。

加班費需繳納個人所得稅。 加班費包含在員工工資總額中，合併計算個人所得稅。 根據《工資總額構成條例》（1990年1月1日國家統計局令第1號批准，1989年9月30日），工資總額由以下六部分組成：

小時工資、計件工資、獎金、津貼和津貼、加班費、特殊情況下支付的工資。

加班費是工資收入，應從稅款中扣除，併入當月工資收入繳納個人所得稅。

應納所得稅=應納稅所得額*適用稅率。

應稅收入是您所有工資收入的 -1600 的門檻。

加倍費是工資收入。 它應該是免稅的。

加倍費不是工資，超過1600會被扣除。

當月的工資收入併入個人所得稅。

加班費是工資收入，應免稅。

你應該想要的也是你的勞動收入。