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匿名使用者2024-01-29呵呵，我不是在金盛做的。 金盛其實表面上看像個好廠，其實驢糞表面光亮。
待遇是薪資加福利，公司是2010年5月上市的，說實話，在我看來，這家公司真的沒有上市的實力！ 上市後，工資水平只能說與行業不相上下。 大部分人會認為薪資水平會更高，其實這個想法是錯誤的，我們剛畢業的時候，也是這麼想的，經過自己的親身經歷才發現，薪資水平好可憐，對於剛畢業的大專畢業生來說，招的都是後備！
從2011年開始，公司招聘後備幹部的最低要求是本科學歷！ 本科生薪資待遇為三個月實習：2150，三個月實習：
1950年（因為實習是在車間下，所以會有車間補貼，實習分為幾個部門，也就是專案部、模具部等25個部門）以此類推，半年後成為正規2350 2550這裡的工資是每個月拿到的！
其次，咱們說福利，本來以為拿著上市的頭銜就很不錯了，結果發現我們都錯了，金生上市真的騙了所有應屆大學生過來的時候，我們說有五險一金，來了之後才發現只有三險一金， 首先月薪是56，公司發的是56，沒錯，你沒聽錯，只有56，而且保險乙個月只扣106，其實如果對於我們這些只做短期停留的人來說是一件好事的話，因為我們扣的越少，拿的就越多！
順便說一下金盛的發展吧！ 一家公司在短短一年內發展得如此之快，肯定有很多不完美之處！ 所以相對來說，確實有發展，但我想說的是，如果沒有一點關係，要想爬上這樣的社會是非常困難的！
學弟學妹們，如果還有別的地方可去，就不要來了，不要去是非之地，你就後悔了！
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匿名使用者2024-01-28我的好兄弟》、《老友記》（我個人覺得還不錯，我很喜歡）。 還有著名的周華健的《老友記》。
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匿名使用者2024-01-27頭髮很好，站著開著幾台機器，腿軟了一天就走了。
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匿名使用者2024-01-26這家工廠，相比於其他工廠，如果你是普通工人還是不錯的，而且男人很容易進入。
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匿名使用者2024-01-25可能是因為用人單位不善於招聘，也可能是因為你的工作表現很好，單位不想失去像你這樣的人才。
如需辭職，無需單位批准，提前30天提交書面通知，留下相關證據，到時候可以離職，工資結算。
法律法規參考：中華人民共和國勞動合同法（2012年修訂） 第三十七條 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。
《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或者解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者解除勞動合同時足額支付勞動者的工資。
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匿名使用者2024-01-24你好，沒聽說過這家工廠，但一般來說，電子廠是勞動密集型企業，女員工的比例肯定遠遠多於男生。 但是，這些工廠招收女生的相應條件較低，男招少，條件稍高。
看來我回答了你的幾個問題，所以記得點選它。