如果我在公司工作中左手遠端手指骨折，我可以確定我的殘疾嗎？

這需要確定等級。

如果可以確定勞動關係，應盡快申請工傷鑑定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果申請勞動仲裁，要求用人單位賠償工傷，因為訴訟時效只有一年，訴訟時效過後法律不支援， 您將失去贏得訴訟的權利。

工傷致殘賠償專案：醫療費、住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補貼等。

工傷十級傷殘標準：1、除拇指外的一根手指，任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能; 2.拇指指間關節部分功能障礙。

這是相關部位的鑑定標準，如果能達到其中乙個，就可以認定為10級殘疾。

1）為了評估工傷的殘疾，必須進行以下工作： 1您與雇主之間存在僱傭關係的證明; 2.

向勞動和社會保障局申請工傷鑑定; 3.在滿足這三個條件的基礎上，請地級勞動能力鑑定委員會進行勞動能力鑑定和生活能力鑑定，三個條件分別是： a.

病情穩定，因工傷終止治療後30日內; b。身體殘疾; c。給生活和工作帶來了不便和影響。

2）至於考核等級，就你而言，我個人認為你應該能考核10個等級，但具體結果必須以考核委員會出具的報告為準。

左手遠端指骨骨折可被評為 10 級殘疾。 最終考核以當地勞動能力考核委員會考核為準。 10級工傷保障主要包括：

醫療費、一次性傷殘津貼（7個月工資）、一次性傷殘就業補貼（根據職工所在省工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、工傷一次性醫療補助金（根據職工所在省工傷規定確定）， 終止勞動關係時領取的工資、停工期間的工資和工資（根據勞動能力考核結論通知確定）、伙食費、護理費、交通費等。 用人單位未向勞動者繳納工傷保險的，上述所有福利由用人單位承擔。 用人單位已向勞動者繳納工傷保險的，用人單位應當主要承擔下列責任：

一次性傷殘就業津貼、休假期間工資、護理費。 《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

1.根據GB T 16180-2014《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》的規定，“身體各部位骨折癒合後無功能障礙或者輕度功能障礙者”應定為10級殘疾;

2.然而，現在許多地區的勞動能力鑑定委員會認為，簡單的手指或腳趾骨折不能被認定為10級殘疾;

3.我只能說這其中存在地區差異，但從我個人的工作經驗來看，我還是更願意被認定為10級殘疾！！

我也是類似的工傷，你評價它嗎？？

1、在申請工傷鑑定前，應當提出工傷認定申請。 建議勞動者督促用人單位自事故傷害發生之日起30日內向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按規定提交工傷認定申請的， 勞動者本人也可以自事故傷害發生之日起一年內，直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並通知申請認定工傷的職工或者其近親屬和職工所在地襪冰雹單位。

3、用人單位、工傷職工或者其近親屬經鑑定後，應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;

4、認定工傷後，先可申請勞動能力鑑定，再根據鑑定結論享受《工傷保險條例》規定的工傷;

5、如果錯過了工傷認定時間，就很難保障球迷的權利。

6、單位拒絕賠償的，建議申請勞動仲裁，以保障其權益。

1、如在工作過程中遇到意外傷害，應立即到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。 同時，及時向當地勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。 工傷職工對勞動和社會保障部門認定的工傷認定不服（不認定為工傷的），也可以自收到工傷認定書之日起60日內提出行政復議; 對復議決定不服的，也可以在十五日內向當地人民法院提起行政訴訟。

2、被認定為工傷後，應持工傷證明到當地勞動能力鑑定委員會申請殘疾等級鑑定。 取得工傷證明和傷殘等級鑑定證明後，可以到用人單位的工傷保險代理機構或勞動和社會保障部門領取工傷保險待遇。 用人單位不參加工傷保險的，工傷保險金由用人單位支付。

用人單位參加工傷保險的，工傷保險代理機構應當按照工傷保險**的標準繳納工傷保險金。

若因工傷右手無名指骨折，想做工傷傷殘鑑定，可自行辦理，並向當地勞動部門提交工傷傷殘鑑定申請，傷殘鑑定所需材料如下：

《工傷職工勞動能力鑑定管理法》第八條 應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料：

1）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;

（二）按照醫療機構病歷管理有關規定影印、複製的有效診斷證明、檢查、檢驗報告等完整的病歷資料;

（三）勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;

4）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

工傷處理程式]：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定的，單位應當在事故發生後乙個月內申報，單位不申請的，工傷職工或者近親屬應當在一年內提出認定申請。 需提交的材料：工傷認定申請表、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾情況相對穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區的市勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償為：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療補貼、停工期間工資、伙食補貼、護理費等。

如果您不參加保險，您將獲得單位的賠償。

算作工傷。

根據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

可能是工傷10級傷殘，建議盡快申請工傷鑑定和勞動能力鑑定。

根據《勞動工傷和職業病殘疾程度勞動能力評價》GB T16180-2014

10級。 分級原則。

部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無藥物治療依賴性或一般醫療依賴性，無自理障礙。

十個答案，棗級從句系列。

任何符合或符合以下拆除條件之一的人都是工傷 10 級。

12）身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;