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匿名使用者2024-01-29沒有什麼可以反駁的。 你自己說的！ 所需要的只是乙個真正愛你的人。
如果她愛你。 會等著你！ 別說我打你。 就我個人而言，我認為你的女朋友肯定等不了你4年！ 即使她可以等你四年。 但四年後，誰知道會發生什麼變化。
去吧，你的生活會得到改善。 別走了，你的感情會暫時保留下來！ （感情隨時可能改變，但我沒說你們不能在一起！ 但生活對你來說將是一種負擔！
選擇它！ 一：走。 如果你有錢，就回來找乙個真正愛你的人。 或者有機會再次和她在一起！
二：別走，陪著她。 但是你生活所需的錢，以後會成為你的負擔。 這也可能導致你們將來分居的問題！
想想吧。 就個人而言，我認為你很刺痛。 如果你還年輕，你應該出去更努力地工作。
感情會來，你可以慢慢找到它們。 你不一定能找到適合你的真愛。 但你的生活水平肯定會走得更遠。
為什麼你只想著她。 你沒有想過你的父母。 沒錢沒錢，以後怎麼照顧父母？
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匿名使用者2024-01-28強烈推薦大家留下來，你先想想什麼是賺錢？ 你的女朋友會等你四年嗎？ 我看夠了，你用留下來來表現你的誠意，不僅配得上這段感情，還讓你感動，你想想以後，當你回想起過去，曾經有過這樣的時期，為了愛情放棄出國，這也是一段美好的回憶，值得！
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匿名使用者2024-01-27去吧，我老公那年研究生畢業，GRE考試考了2200多分，美國有學校錄取他，當時他剛認識我不到一年，就怕自己去，等他回來的時候， 我會和別人一起去，所以他決定不去，他沒有告訴我。現在結婚了，有時候我開玩笑說我要去美國當科學家，就因為你沒去，雖然是開玩笑，但我總覺得這是他心裡的乙個結。 但我也是無辜的，也不是我不會放過他。
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匿名使用者2024-01-26事業和女人，你如何選擇？
走了，很有可能分手，女人做事憑感覺，說不介意，其實她們介意很多，她什麼都保證不了。
其實，男人不應該為了乙個女人而改變自己的決定，不管你有多愛她，但人總會改變，但當你事業成功的時候，你也可以擁有其他女人或更多的女人。 在愛情中，男人給女人的越多，將來失去的女人就越多。
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匿名使用者2024-01-25你說，“我只需要乙個真正愛我的人”，什麼是“真正的愛人”？ 我認為是為了經受住起起落落，能夠分擔起起落落......
在你離開之前，你說，“如果你等不及了，你就等不及了...... 我真的看不出我是真的愛你。 你看，讓你尷尬的是，你真的很愛她。
既然如此，我建議你去。
命運是你無法逃避的東西，而不是你無法得到的東西。 最好順其自然。
你還年輕，你應該看得更遠......
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匿名使用者2024-01-24如果你覺得錢更重要，就去留下來，如果你的女朋友更重要，問問她是否在乎房子，你在乎麵包你會為她而去，我不在乎你是否為她留下來。
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匿名使用者2024-01-23孩子是長期的，但大局應該是重中之重。 從長遠來看，我會選擇工作，在當今社會有足夠的錢，這樣關係才能穩定和可持續，願景應該更遠一點！
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匿名使用者2024-01-22類似的問題還有很多，80後更是多了，這樣的問題有不同的答案。 最重要的是你心中的答案，答案是別人給不了你，別人的答案只供你參考！
愛情只是人生的一面，事業也是如此，不能為了乙個人放棄一群人！ 不要等到失去一些東西才後悔！
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匿名使用者2024-01-21- 讓我們一起向北走。 我們不能一起走過，克服困難，創造條件，但我們也必須一起走過。
如果不能在一起，那你怎麼娶她，那你為什麼要賺錢呢？
如果她能接受你現在的條件，那就不要去。
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匿名使用者2024-01-20但如果你沒有足夠的錢養活她，她會認為你不如別人。 讓我們安心地走吧。
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匿名使用者2024-01-19你真的糾結了，如果你做不到，就抽籤（沒辦法）。
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匿名使用者2024-01-18分類： 社會民生 >> 求職和就業.
問題描述：我在青島郊外的乙個城市工作，我在這裡談了女朋友，買了房子，因為公司人員的調整，調到了另乙個城市。 還是留下來？
分析：需要研究以下問題：
1：無論是長期調整還是短期出差。
2：閨蜜情緒是否穩定，雙方是否打算結婚。
3：能力是否在當地，能跳到同薪發展的職業。
4：你能在沒有交流的情況下與現在的公司溝通嗎？
5：目前如何節省資金。
這是你如何做到這一點。
1：婚姻很重要——你可以選擇留下來。
2：職業導向——考慮跳槽的價效比，有長遠發展就去，否則就不去，不能和公司溝通就選擇換崗。 如果想去，試著看看能不能帶上女朋友一起去，如果不能，可能會影響感情。
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匿名使用者2024-01-17公升職和加薪是一件好事。 除非工作太累了，以至於你懷疑自己的生活，想休息一會兒，否則身體確實更重要。
如果你正在換工作，而且你換工作的地方給予的待遇不如原公司的晉公升加薪，你也可以選擇留下來。
有些人可能會擔心辭職後離開會不好。
不要盲目擔心，領導留著你是因為他認可你的能力和價值，估計領導也明白了**，你不可能用同樣的薪水招到像你這樣的員工。
你只需要與領導確認加薪的具體金額和有效時間，以及晉公升的具體生效時間，以及工作內容。 確保領導者不只是談論它，只是想留住你。
以上兩點很重要，不要在這種事情上尷尬。
相反，對於企業管理來說，盡量不要用加薪來留住人。
以這種方式留住人的領導者在管理上存在一些問題，他們對下屬的了解不夠，沒有提前考慮下屬在企業的職業規劃和成長路徑。
當然，每個人的具體情況都不同，我在這裡為您提供想法和您可能有的任何疑慮。
你可以根據這個想法自己考慮，並結合你的實際情況。 例如，我自己，大多數時候它不會留下來，為什麼？
因為我平時不會赤身裸體地辭職，所以去的單位一定是我調查了很久的事情。
薪資方面，我知道我們公司會加薪多少，換工作的薪資肯定會比這高。
至於晉公升，首先我沒有那個興趣，總經理的薪資內容和職責是完全不同的。 另外，公司的老闆不是那種喜歡下放權力的人，所以我更喜歡現在的職位。
所以，對於現在的我來說，我不會輕易離職，一旦我決定離職，我也不會因為加薪而留下來。
綜上所述，根據我上面說的，結合自尊和自尊的實際情況，你可以做出適合自己的選擇。
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匿名使用者2024-01-16那就看你能不能控制了，我覺得這種情況還是離開這家店比較好，算了吧，鬥青，免得拿到來就難收拾了，你知道那個男人喜歡你，到時候怎麼能反抗他呢？
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匿名使用者2024-01-15當然，我不知道你怎麼了，但我認為你應該留下來。 無論他的事情是向好發展還是走出去，他都要勇敢面對，面對困難，做最好的自己。 忽略世俗的目光，做你自己。
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匿名使用者2024-01-14決定是否留下來取決於許多因素，包括你對公司和領導的信任、你的個人職業發展目標、你的工作環境和你的個人情況，我的建議如下：
1.評估領導者的承諾是否可靠。 如果領導之前對員工做過空洞的承諾，那麼做出這個承諾就不那麼有說服力了，離開可能更有安全感。 如果領航嚮導一直信守諾言，那麼他的建議可以得到適當的考慮。
2.這比公升職和新工作更有前途。 如果現在的崗位有更大的提公升空間和更好的發展前景，那麼留下來是合理的。 如果新工作在職業發展和薪水方面帶來了更顯著的改善，那麼新工作可能更值得考慮。
3.目前的工作環境和職業成就感如何？ 如果現在的工作環境比較好，並且工作有很高的效益和價值，那麼也可以考慮留任。 如果工作不再具有挑戰性，那麼離開並創造乙個新環境可能更合適。
4.生活環境變化的影響。 如果你離職了，需要搬到乙個新的城市，會對你的生活環境和家庭產生很大的影響，這也是考慮留在工作崗位上的原因之一。
如果新工作地點的環境更符合現狀，影響就會小，離職也是可以接受的。
5.經濟收入變化對生活的影響。 如果你目前工作的加薪能滿足生活開支的需要，那麼留在工作崗位上是很重要的。
如果新工作作家的工資比漲幅比較大，有利於生活和經濟條件的改善，那麼辭職也是可以理解的。
綜上所述，這是乙個綜合性的權衡問題，需要考慮工作環境、發展前景、生活變化等多維度因素。 如果現在的工作還是比新工作有更大的提公升空間，對生活的影響也很小，那麼留在公司是合理的。 如果考慮到所有因素，新工作更有優勢，那麼離開公司創造新的機會也已成為過去。
您需要充分評估對自己的影響，並對什麼是最佳選擇做出全面判斷。
這份工作 最好離開 看你的敘述 我好像不太喜歡這份工作 而且連最基本的衣食都有些牽強 沒有必要留下來 不要想太多 店長的照顧是分道揚鑣的 一起工作很好，以後成為朋友 店長會理解你的 那個女孩雖然是你介紹的 但她也會考慮從她自己的角度來看 也許她很擅長做這份工作，不會離開 也許她不喜歡這份工作，會和你一起離開 你只是乙個機會 呵呵。
敢愛就要愛到底，換個角度去想問題會好得多！ 默默的支援或許是個好辦法，雖然有一種愛叫放手，但更重要的是要知道，愛是比較自私的，要像個男人一樣！ 不要被困難壓倒，我支援你！
十年會改變很多，真的，你只需要在心裡留下乙個陰影。 你知道你曾經很喜歡乙個女孩，你喜歡得連自己都忘了，讓這個影子成為你的記憶，因為回憶永遠是最美的。 >>>More