如果我和同事有點糾結，不想理他，其他室友能相信嗎？

如果你和同事吵架，不想理他，你能不理他嗎？ 然後其他室友就不可信了。

人都是情緒化的動物，大概是因為當時的氣氛，但山不掉頭，同屋簷下，何必費心算計，大方，丞相肚子裡能撐船，人生其實是生死攸關，善待自己也沒什麼錯！！ 學會忘記是件好事！！

你要主動跟他打招呼，讓別人知道你是個好人，這樣別人在你遇到麻煩的時候會幫你，希望你三思而後行。

不要相信。

最好不要相信共同的朋友或同事，今天他相信你，明天他會相信他。

最好與其他室友更親近，讓自己彼此相處得更舒服。

與同事發生一些衝突，放鬆心情，學會原諒他人是正常的。 如果你和同事有衝突，那和別人沒關係，不要搞什麼小團體活動，也不要孤立別人，這樣不好，你要寬容和寬容。

有時候和同事有糾葛、衝突是正常的，但還是寬容體貼的，彼此關係好，對工作和生活都有好處！

就算意見不同，有糾葛，也沒必要無視他，明白嗎？ 師傅得過得去，這是師傅。

1.克制自己的小脾氣，不要依賴自己的氣質。

在家裡，你可以有習慣你的父母，你可能會因為一點點失望而責怪你的父母，但在學校每個人都是平等的，沒有人會像你的父母一樣照顧你。 不要把父母的好壞背景作為壓制別人的武器，這是只有天真的孩子才會有的行為。

2.不要融化不符合第一印象光環的人。

認為試圖取得聯絡會改善關係，但這都是異想天開的。 不要為了保持這段關係而妥協。 遇到氣場不相容的人，第一反應就是遠離。

3.如果你有話要說，不要把它放在心裡。

有些人不喜歡講道理，他們經常遭受愚蠢的損失。 例如，如果對方做了一些讓你不開心的事情，那麼你必須表達你的不滿。 比如，如果你不喜歡別人用自己的東西，你就得說出來，否則別人不會意識到自己的錯誤，繼續這樣做。

這個時候，你生氣了，別人還說你莫名其妙，不是虧。

4.培養自己的同理心。

同理心是當快樂或悲傷的人發生某些事情時感到悲傷或快樂的能力。 而有些室友通常根本不在乎你的感受。 只要求你有同理心，在他們遇到麻煩時幫助他們。

這都是異想天開，好吧！

5.你不能要求別人做你做不到的事情。

如果要問別人，不妨把自己的事情做好。 我以前遇到過這樣的室友，每次回來，我都會半夜玩遊戲，直到十二點以後才開始洗漱。 這種人實在是無語。

如果你能自己做到這一點，當你提出要求時，你自然會得到同樣的尊重。

總結。 <>

巧合的是，因為我曾經是這種性格，所以根據我對自己的了解，我會給你一些方法，你可以參考一下。 首先，這種性格的人，初次見面時會很有禮貌。 當了一段時間的室友後，他願意和你同行，這意味著他已經接受並認可了你這個朋友，但他的心門還沒有開啟，他還在觀察你是否符合他的脾氣，這個時候你就不用擔心了， 只要不傷害他，過段時間他真的接受你，相信我，他會是你最鐵的朋友。

我的室友每天都和我一起散步，不在乎我做什麼。

你好，請問你的室友是不是本來就安靜務實。 還是以前不是這樣，但最近突然發展成這樣？

西京的性格。

好吧，你們不應該認識很久了。

是的，只是我不說話，我不會一直說話，我該怎麼辦。

巧合的是，因為我曾經是這種性格，所以根據我對自己的了解，我會給你一些方法，你可以參考一下。 首先，這種性格的人，在第一次遇到氏族彈幕的時候，會很有禮貌。 程昭的室友待了一段時間後，他願意和你同行，表示他已經接受並認可了你這個朋友，但他的心門還沒有開啟，他還在觀察你是否符合他的脾氣，這個時候你就不用擔心了， 只要不傷害他，過一段時間，他真的接受了你，相信我，他會是你最鐵的朋友。

悶瓜型總是笨拙的，你可以觀察他對什麼感興趣，對爛攻略很得意，你只要開啟乙個話題，勾住他的話題，你就會發現你根本說不出話來。

首先，要加強溝通。 其實每個人的心都是隱藏的，如果你主動溝通，就很容易接近別人，贏得別人的好感。

在很多情況下，人與人之間的衝突並不是因為一方故意傷害他人造成的，而更多的是因為溝通不暢和誤解。 這個時候，我們要及時溝通，勇於解釋，保持資訊交流的暢通。

你可以開誠布公地和他談談，指出她的行為嚴重影響了大家的日程安排，希望他能有所改變。 當然，你要注意溝通的方式，在同一句話中，你說話的語氣、態度、語調、肢體語言都不一樣，其效果會大相徑庭，甚至會產生相反的效果。

其實大家都明白大道理，但小情緒卻難以控制。 如果你學會管理自己的情緒，你就可以更好地管理你的生活。 不要在生氣、難過或心理失衡的時候說一些激烈的話來傷害別人，等到自己的情緒平靜下來後再處理衝突，效果會更好。

因此，一定要克制心中的憤怒，盡量保持冷靜，不要激化衝突。

如果以上都行不通，找個導遊，強烈要求他搬出去！