如果你想進入一家外國公司，你應該在大學學習什麼專業？

會計、人力資源、財務、市場營銷、秘書等都是企業涉及的專業領域。 無論你學得好哪乙個，你都將能夠在未來應用你所學的知識。 當然，懂一兩門外語是個好主意。

英語和計算機是必不可少的，是最基本的工作工具。

沒有專門為外國公司開設的專業，也沒有專業限制進入外國公司，只要你足夠優秀，你的工作視野也俯瞰世界，如果你是IT精英，如果你的外語很強，它會幫助你進入外國公司增加法律程式碼。

由於外國公司涉及許多行業，因此需要無數專業。 要想從被動選擇變成主動選擇外資公司，首先要變強，這樣任何專業都可以進入外資公司。

最重要的是要學好英語，但不要進入英語專業，英語只能當工具使用。

外國公司有好有壞，進入也有困難和困難。 我不認為你應該把這個作為你的目標。

很多外國公司在中國都有分公司或辦事處，涉及的領域很多，主要取決於你學習的專業，但一般來說，外國公司對英語的要求較高。

英語是必須的，剩下的就看你喜歡什麼專業了，能學什麼專業，你的問題太模糊了。

一般來說，能進入外資公司的人，大多需要本科學歷才能進入外企，最低要求是大專學歷，不同崗位的要求也不同。 比如行政工作等助理崗位一般需要大專學歷，其他技術人員基本都是本科及以上學歷，比如程式開發、藥物開發等，需要碩士以上。

一些外國公司沒有明確要求學歷，但從長遠來看，隨著市場和職場競爭的加劇，對外國公司的學歷要求逐漸提高。 除了學歷，外企還更注重員工的外語能力、計算機應用技能、員工的道德操守，如誠信、責任心、團隊意識、溝通能力、吃苦耐勞、工作效率、創新能力等。

進入外國公司的其他條件。

1、良好的人際交往能力。

調查顯示，高薪的外國公司在處理人際關係方面具有特殊優勢。 調查中的一位高階人事經理同意，他是乙個非常細緻入微的人，與他共事過，這種評價反映在他與每一位員工管理關係的能力上。

2.優良的品質。

優良的品質體現在許多方面。 例如，低調、耐力強、不傲慢都被高收入者認為是成功的關鍵因素。

3、吃苦耐勞，敬業精神。

所有高薪者都同意，他們成功的最重要因素是奉獻精神。 一位留學歸來攻讀博士學位的跨國公司營銷經理直言不諱地說：“要想拿到高薪，就得一天24小時都要考慮工作。 ”

4、不斷學習的進取精神。

在填寫“未來5年你最需要什麼”問卷時，許多高薪人士選擇了“培訓”。 在激烈的適者生存競爭中，每個人都明白乙個簡單的道理，不進就退。 尤其是那些在高科技領域高薪的人，是公司是否有良好和完善的培訓計畫的原因和依據。