當我申請銷售人員的工作時，我受到了沉重的打擊

首先，我想告訴大家，每個人都是有用的，關鍵是要選擇合適的行業，而對於內向的你來說，做乙個銷售人員是不適合的，不能發揮你的優勢，內向意味著你的溝通能力不是很好，你的親和力和即時溝通能力大多沒有優勢， 現在中國國情人多，不管做什麼，有經驗的人太多了，所以用人單位的選擇也很大，這是市場規律，你不要太介意，現實就是這樣，你沒有辦法改變，你能做的就是改變自己。

你沒有工作經驗，你可以告訴你的老闆我以前做過這個。 但在你必須去了解這項業務的基礎知識之前，也許老闆會問你。 不要穿得太幼稚。

申請乙份正式工作：在著裝方面要大方和得體。 最重要的是帶著氣質和微笑走路，微笑可以隱藏你內心的緊張......申請前的第一晚，你應該睡個好覺，精力充沛，自信......我中學05班畢業，今年19歲，希望能幫到你。

順便說一句，性格決定命運......有些事情必須改變......

就像！ 有民事雇員和未被雇員雇用的人！

你說你很能幹，很厲害！ 你不能只看文品！

但是，他們甚至不會給你嘗試的機會！ 養你只能在這裡發洩！ 嘿。。。。。。

呵呵，你才十幾遍，我投了幾百份簡歷，只有一兩個叫我面試，只問我工作了多久，我說我沒有工作經驗，所以他們直接說不要沒有經驗。

1.基本注意事項。

1）謙虛謹慎。面試和面試的區別之一是，面試時對方往往是大多數人，包括專家學者。

2）足智多謀。當求職者獨自面對大量的考官時，心理壓力很大，面試的成敗主要取決於求職者能否機智、果斷、即興發揮，能否在現場充分發揮自己的各種才能。

3）揚長避短。每個人都有自己的長處和短處，無論是在性格上還是在專業上。 因此，在面試中，一定要注意提公升自己的優勢，避免自己的缺點。

必要時，您可以委婉地解釋自己的長處和短處，並以其他方式彌補它們。

4）展現潛力。面試通常很短，候選人不可能充分發揮自己的潛力，所以要利用每乙個機會，巧妙地展示你的潛力。

2.如何消除面試中的緊張感。

1）保持“正常心態”。面對競爭，每個人都會緊張，這是普遍規律，你在面試時緊張，別人也會緊張，這是客觀的，要接受這個客觀事實。 在這一點上，你不妨承認你很緊張，也許可以請求理解。

同時，要進行自我暗示，提醒自己冷靜下來，常見的方法是大聲說話，把面對的考官當成熟人; 或掌握說話節奏，“慢慢說”; 或握緊拳頭，閉上眼睛片刻，先聽後說; 或者挑逗兩三句話等，都有助於消除緊張感。

3）不要把考官看得太神秘。不是所有的考官都是有經驗的專業人士，在陌生人面前可能會很緊張，所以當你認識到這一點時，你不需要太害怕考官，你的心自然會放鬆下來。

4）做好充分準備。

5）增強你的自信心。

相關專業知識，還要有一定的禮儀（微笑是最重要的）。

你好！ 是的，因為對銷售人員的要求不是很高，一般人都可以做到！

但你不能說你沒有經驗，這是乙個條件，如果你不符合條件，你就很難成為一名銷售人員。

希望對你有所幫助。

突出你的銷售能力，不要怯場，多說話，先檢查你想申請的品牌，提前做好準備。

首先，首先要看形象，不一定要好看，但一定要好看，因為這樣的人會讓人在做銷售的時候有一種信任感。

其次，詢問年齡，這對銷售人員和業務經理來說很重要。 對於銷售人員來說，年齡不宜太大，所以他們可能承受不住工作壓力，因為一般銷售人員的工作時間比較長。

第三，詢問你是否有任何工作經驗。 一般來說，做銷售，有相當的工作經驗可以省去很多自我培訓的麻煩。

第四，問他對自己即將接觸的產品了解多少，只有有了相當程度的自覺性，他才能迅速投入到新的工作中。

第五，對工作有什麼要求，如果他對工作要求太高，你能給什麼，那麼他就不會認真做這份工作。

第六，普通銷售人員應有幾天的試用期。

頭暈！！ 我從不接受18歲以下的孩子！！

申請導購最重要的是要能看懂水，但不要有太多的肢體語言！！

如果是我面試，我不喜歡輕浮，但我不喜歡太安靜，我必須適度活潑。

這取決於面試你的人的心態。

真正的原因想必大家都清楚，可是為什麼他們的老闆不願意給我們的男同胞乙個展示自我的平台呢？ 不過，那些老闆之所以不願意接受男銷售人員，是因為他們覺得男生在給別人介紹事情的時候沒有女生那麼認真，男生女生可以讓顧客更容易接受。

因為所謂男女平等本身就是乙個錯誤的命題，當然，這裡的平等不是指地位，而是指勞動分工。 女人可以搬磚，男人可以繡嗎？ 答案是肯定的！

但這合適嗎？ 答案是不言自明的。 與男性相比，女性最直接的特徵是她們是弱者，但人們在與陌生人有臨時接觸時，下意識上更願意與弱者接觸，這符合客戶和銷售人員之間的關係。

此外，女性接觸陌生男性的可能性較小，男性更喜歡接觸女性也是很自然的（解釋為什麼這篇文章離得很遠），這也導致銷售人員更適合女性。 然而，並非所有職業都是如此，由於男女自然屬性導致的分工差異，在男性屬性較強的領域，如計算機、機械、鋼鐵、工業儀器等，使用男性推銷員更為合適。 但是，與日用品、服裝、食品（屠宰場除外）、旅遊密切相關的男性推銷員，應該退居二線。

不過，家裡的車和房子是不分性別的，男女都不覺得不合適。 性別不同，工作領域不可能完全一樣，老闆是為了適合而不是歧視。

放心吧，超市理貨，有點累，有點累，難度也不大。

沒什麼，既然人家已經接受了你，他們一定會教你的，不要太擔心，只要認真一點。

如果你不明白，就問吧，剛出生的小牛不怕老虎。

一般情況下，3-5天內發出通知是正常的，可以先發郵件，說明你很感謝這次面試機會，肯定能做好，然後5天後，就再也沒有訊息可問了。 如果單位還沒有決定你是否願意，你就發一封電子郵件，做乙個**，以表明你是乙個非常執著的人，珍惜這個機會。 如果單位決定他不再想要你了，如果你打擾他，他就不能對你做任何事情。

如果你不打電話給**，那就意味著你出去了。