工傷小腿骨折能賠多少錢，工傷小腿骨折能賠多少錢

按照國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014《9級》和《23》的規定四肢長管狀骨折內固定或外固定後“，應評估為9級殘疾。

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條的規定，工傷工傷，被認定為九級殘疾的，除工傷醫療和停工期間工資福利外，還享有下列福利

1、工傷保險**一次性發放的傷殘補助金為9個月工資;

2、勞動關係解除或終止時，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助，用人單位應一次性支付就業補助，具體標準由省、直轄市、自治區規定。

單位不參加保險的，由單位支付。

個人工資是指工傷雇員在工作中因意外或職業病而受傷前12個月內支付的平均月薪。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助。

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助。

如果工傷屬於工傷，應先申請工傷認定，康復後再到相關機構進行傷殘評估。 至於補償金額，人均生活水平因地而異，請參考以下專案自行計算。

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

2、根據《工傷保險條例》，勞動者必須在事故發生後一年內申請工傷認定。

1、勞動者需先在工傷鑑定科申請工傷鑑定，出具工傷鑑定證明後再到勞動能力鑑定部門申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁。

2、工傷賠償金額只能根據以下賠償專案確定。

3、工傷致殘賠償專案：醫療費、住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

小腿骨折工傷賠償多少錢：內外固定後，應評定為9級殘疾; 未進行內固定和外固定的患者應評估為 10 級殘疾。 （1）喪葬補貼為上一年度全區勞動者平均月工資的6個月 （2）受撫養親屬撫卹金支付給因工作死亡的勞動者在生之年提供主要生活**且不能工作的親屬。

標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。

贍養親屬的具體範圍由社會保險行政部門規定： （三）一次性工傷死亡補助標準為城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍。 殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險中一次性發放傷殘補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。